員工的實際能力成長

大家都吃過豆芽菜吧!豆芽生長的速度之快,令人歎為觀止,短短一夜之間,竟能抽長六七釐米,且外表看起來既壯碩又飽滿。然而,豆芽的質地卻異常脆弱,稍遇外力便應聲斷裂。邁人資訊科技時代,事物的變化極為快速,個人與組織為順應外界環境,追求短期績效而忽略實質力涵的豆芽觀象,也俯拾可見,值得警惕。

員工的實際能力成長

豆芽現象,出現在個人的能力的培養上。職場新人初學一項專業,由不會到熟練的過程階段大致能掌握專業的一些基礎知識。學得快的話,很快就會覺得學會了,隨後,既急於轉進其它領域,卻同樣只學到基礎。就又急於轉換,從表面上看來學了很多!其實都只學到該行業的常識,真正要用時而不堪一擊。

員工的實際能力成長

在某一項專業裡,幾乎有80%都屬於常識,該領域裡的每個人都會,只有最後的20%,才是真的的知識。而一個剛入行的新人,很可能前兩年所學到的都只是該行業的常識。但是,有些人在學到了業內的常識之後,就誤把常識當知識,覺得自己已經懂了很多了,已經是專家了,不知不覺中開始滿足。就停止了持續鑽研成長的腳步,能力因此不再提升。這是許多人學習上常有的錯誤。

員工的實際能力成長

只有持續學習努力提升該行業的知識,才能方可一技之長。呵呵謝謝大家的閱讀,這段屬於職場的實際經驗希望能對您有所幫助。職場趣事與您不見不善,喜歡我就關注我!!!


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