一、为何这个简历会爆出？
（吃瓜群众说：这个简历字太多了，看上去密密麻麻，犯slides大忌，而且有的标题太长，不能一眼拎到重点，孩子他妈不是咨询公司slides专业户么？不懂为啥会做成这样……不过我后来想了想，原来都是实习生做的。来我们公司吹逼的咨询公司的人，片子三四十张内容不一定有，但字一定是多的，也就get了……）
二、简历最全版（含吃瓜群众说）
（吃瓜群众说：小朋友就读的上海格林菲尔国际幼儿园距离家6.5公里，第一志愿上海星河湾双语学校更远，在另外一个区。舍近求远的家长都是有想法的，每天接送牺牲的是自己的时间，很具体了。）
1、温馨的家庭
2、独特的性格
（观众吐槽：我觉得可以强调孩子读过很多书，去过很多地方，英语很牛逼，性格特别完美，简直是个完人，但论据一定要solid，要具象，要落地，就拿性格那一页来说，全是文字、全是虚的、谁都会吹逼，我看都看不下去……）
3、多彩的经历
（吃瓜群众说：都是江浙沪家庭比较常规的去处了，既然去了两次巴厘岛、胡志明、香港、桂林、厦门等地方，就不应该以这种按年份次数计的行万里路的模式表现，一来显得凑数、动机不纯、顿时落了下乘。连续两年去胡志明我真的理解不能啊……，二来我这种眼神不好的容易以为自己花眼了到处找眼镜；）
小朋友去过的地方部分放大图：
4、丰富的爱好
5、我家的教育观
6、老师眼中的我
7、2018年英文阅读书目（节选）
（吃瓜群众说：留页数给英语书目不如把目录从个人信息页拎出来……挤在一起不膈应么……逻辑顺么？）
三、“高阶”群嘲
参杂户籍和房产链的鄙视：我觉得星河湾他考不上
更高阶的鄙视：该家庭还停留在需要拼娃的阶层：
（吃瓜群众说：
堆了一大堆东西，但是有含金量的基本没有。
感觉家长就是典型的所谓用战术上的勤奋的去掩盖战略上的懒惰。
然后列这么多没辨识度的东西，
广告需要切中读者要害，最好的民办小学要什么样的娃？对着一块石头家长再努力、时间表安排的再紧凑有用吗？石头能升学吗？你的论据能说明娃不是石头吗？
这份东西通篇只能看到家长掏心掏肺的input，很少看到孩子的output，但星河湾这种地方恰恰在乎的不是你的input而是孩子的nature。
比如，去过这么多地方，他是否在每个地方绽放过微笑？
他英语这么好，是否自己用英语给妈妈写过一张贺卡？
他逻辑思维那么好能力那么强，是不是有case来说明在某个案例里，他是怎样独立设问、独立解决了问题？
我觉得，真正匠心独运的第一人称简历，是能从juice满满的成果背后推测家长的投入，而不是用量化的投入砸晕读者。
总的来说，这个slides人称不明、结构不清、逻辑不顺、文字太多，真有可能是实习生作品，
但它想表达的内核一定是能反映家长立场的，
这个内核，不及格。）
四、幼升小开挂简历一大把
A、生物博士妈妈+工程师爸爸
B、聪明男孩 总IQ141
C、给爸爸讲核反应堆原理 碱基配对 听懂微积分
D、清华博士爸+复旦硕士妈 6个月得全省第一
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