這個福清哥厲害了,專注戶外服裝,把生意做到了全球……

这个福清哥厉害了,专注户外服装,把生意做到了全球……

我們採訪陳耿的時候

他說了一段話讓我們印象深刻

“我們專注做戶外服裝,就把這件事情做好。就像福耀玻璃曹德旺那樣,只專注做玻璃。我們在這個領域,做出了自己的驕傲。”身材健壯、充滿活力又非常低調的尚飛製衣總經理陳耿,在福州公司總部接受記者採訪時,面帶微笑地說道。

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陳耿所說的驕傲,確實很值得稱道。專注做好一件事的理念,讓他把工廠開到了非洲,把生意做到了歐美,公司被商務部評為中國製造百強企業,埃塞俄比亞總理還專程到公司考察。

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陳耿是如何走上創業之路?他又取得了怎樣的成功?小編帶你走進背後的故事。

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不知不覺企業就發展起來

陳耿說,他走上創業之路純屬偶然。

來自福建省福州市福清市的陳耿,1992年大學畢業後,進入一家國營貿易公司工作。“1999年,有一家朋友的服裝廠,他們股東鬧分家。他說如果有我幫助,他就敢把這家廠包過來,所以我們就一起合作,我就是這樣走上了創業的道路。”

陳耿當時的想法很簡單,就是幾個人以工廠為依託,做外貿生意。原來只想開個小公司,做個幾百萬美金,“沒想到越玩越真、越玩越大,想法就變了。”

2003年,陳耿成立了尚飛製衣公司。“當時,公司請了一些員工。我覺得自己要改善生活,他們也要改善生活、實現夢想,所以我們要做得好一點。”就這樣,陳耿帶領公司一步一步紮實往前走,“沒訂什麼計劃,沒有什麼遠大的理想,不知不覺企業就發展起來了。”

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在陳耿的帶領之下,尚飛製衣從最初的3個人發展到如今,已經擁有員工1萬6千人,其中國內總部員工近兩百人、中國工人三千人、越南七千人、埃塞俄比亞五千人和盧旺達一千人。公司主營的防水服、滑雪夾克、複合夾克、勞工裝、風衣、二合一夾克、棉衣、背心等戶外服裝,遠銷歐美市場,目前年銷售額達15億人民幣,在戶外服裝出口方面名列前茅。

在陳耿的計劃中,尚飛製衣在埃塞俄比亞的產業園,十年後大概會有三十萬員工。2017年,埃塞俄比亞總理到北京參加“一帶一路”論壇後,指定要到福州來參觀考察公司。“當時福建省政府還不太知道我們,不知道有這樣一家企業牆內開花牆外香,著實吃驚了一下。”

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根據市場需求進行研發生產

2009年,陳耿將尚飛製衣引入英國,並大膽聘用歐洲業務經理開拓市場。現在,尚飛製衣在歐洲和美國均設有銷售分公司,產品在當地市場佔據了重要的比重。為倫敦奧運會研發設計志願者服裝,為英聯邦運動會女王跑研發設計接力火炬選手製服,為巴西軍隊研發設計日常野戰訓練服、作戰服等成功案例,為公司贏得了良好的口碑。

尚飛製衣為什麼能獲得歐美市場的青睞?

陳耿說,因為在市場方面,尚飛製衣耕耘得比生產端更早。他們把點直接布到歐美客戶身邊,提供貼身服務,同時也能感受市場狀況,根據市場需求進行研發生產。

同時,公司擁有很強的研發團隊,服裝產品設計師超過20個。公司設有專門的實驗室,對服裝材料進行嚴格測試,包括防水、防潮、耐高溫、摩擦、染色、陳列效果等等,把質量落到實處。“我們站在消費者角度,讓他們完全放心,覺得我們是OK的,可以信賴的。”

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“製造業非常注重細節,失之毫釐差之千里,所以必須要非常細緻,”陳耿說道,“比如我們幫巴西軍隊研發的作戰服,非常高科技,哪個部位防高溫、哪個部位防撞擊、哪個部位防彈,還有防水、抗蚊蟲等等,我們都要考慮到。如果人一不小心掉到水裡,一個按鈕衣服就能自動脫掉,人不會沉下去。”

精益求精、追求完美的精神,以及長期致力於研發、生產、銷售全產業鏈的整合發展,讓尚飛製衣在國際市場贏得了一席之地。公司與世界首富紗線品牌英威達公司是戰略合作伙伴,擁有功能布料品牌GEO,有12款專利產品,2018年2月份在德國獲得全球設計大獎。在中國廣交會歷年CF獎大賽中,公司獲得了金獎、銀獎、銅獎、CF獎,並取得近五年總獲獎次數排名第三的好成績(第一二名均不在服裝業)。

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像關愛家庭一樣關愛員工

“我們的員工無論是產假,還是病假,他們享受的都是全額工資,而不是通常採用的基本工資。有的員工得了比較重的病,一兩年都沒來上班,我們照樣發全額工資,一分都不少。”陳耿這樣說道。

為什麼尚飛製衣如此關懷員工,視員工如同家人?陳耿說,從商業角度來說,服裝行業對勞動力的依賴非常大,只要給員工提供好的保障,他們就會更加努力工作,更好的服務客戶,就會視公司如自己的家,為這個家而奮鬥。

“我們的企業文化,就是三個詞——軍隊、家庭、學校。像軍隊一樣的對待工作,像家庭一樣的關愛員工,像學校一樣的傳承創新。”

尚飛製衣成立15週年時,公司舉行了一場特殊的慶典晚會,這場晚會不請政府官員、不請客戶、不請合作伙伴,只邀請員工和家人參加。“這場晚會公司出錢,路費全包、吃住遊全包、禮品全包,大家一起享受一個真正屬於我們自己的晚會。”在晚會上,除了給優秀員工頒獎,公司也設立了綠葉獎,以感謝員工家人的支持。這場晚會,讓許多員工家人當場熱淚盈眶。

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陳耿說,像關愛家人一樣對待員工,從另一方面來說,是因為企業做大了,就有一種企業家的使命感和責任感。比如公司到非洲開工廠,除了考慮勞動力成本優勢外,“在我心中也有一個願景,確實能為非洲做點事情,幫助到他們。這是非常有意義的事情,也契合中國的‘一帶一路’戰略。”

在埃塞俄比亞和盧旺達,當地女性的地位非常低。尚飛公司把她們招進工廠做工人,讓她們的生活有了夢想,在家裡也有了地位。“她們寫了一些感恩卡給我們,有的寫我的媽媽終於不用餓肚子了,有的寫我的孩子終於有新書包了,有的寫我們家終於有像樣的房子了,等等,這讓我非常開心。”

“國家因我而富強一點,社會因我而進步一點,一些人因我而富裕一點,這是我們作為企業家的情懷和使命感。”陳耿說道。

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未來做出世界最頂尖的產品

除了向歐美國家代工出口服裝,尚飛製衣目前也擁有自主品牌33000ft(三萬三英尺),進入了戶外電商全國前十。

對於尚飛製衣未來的發展,陳耿說,公司將在研發、創新方面大膽投入,做出世界最創新、最頂尖的產品。

而打造世界品牌,是公司更遠的目標。陳耿說,“在全世界創造一個服裝的中國品牌,我現在還沒有實力。等到中國文化在世界上居於領先地位的時候,中國元素如太極拳、京劇等在世界上成為時尚的時候,我們的品牌就會有優勢了。”

“我們現在的目標,是先把一件衣服做好,像曹德旺做好一塊玻璃一樣。然後我們跟隨中國的文化戰略,去創造中國品牌。”陳耿的目光堅定而自信。

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