國有企業是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，加強對國有企業的監督，對黨和國家事業發展意義重大。新時代新形勢下，如何加強監督，成為當前國資國企系統紀檢監察工作的重中之重。
近日，中央紀委國家監委駐國務院國資委紀檢監察組在黑龍江省哈爾濱市召開地方紀委監委駐國資委紀檢監察組組長研討會，圍繞“推動國資國企紀檢監察工作實現高質量發展”主題進行了深入探討。會議傳遞出哪些重要信息，地方國資國企紀檢監察機構又有哪些經驗做法值得借鑑？小新邀您一同關注——
△中央紀委國家監委駐國務院國資委紀檢監察組組長陳超英到中國普天調研督查全國國企黨建會議精神落實情況。
面對國家監察體制改革、國有企業改革等進入疊加期，怎樣強化對國有企業的監督？
9月19日至20日，中央紀委國家監委駐國務院國資委紀檢監察組召開地方紀委監委駐國資委紀檢監察組組長研討會，來自各省、區、市及計劃單列市的36名紀委監委駐國資委紀檢監察機構負責同志出席會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對國資國企開展紀檢監察工作進行了研討，統一了認識。強化對國有企業的監督，成為此次會議釋放的最大信號。
堅持穩中求進 把監督挺在前面
形勢決定任務。中央紀委國家監委駐國務院國資委紀檢監察組組長陳超英在會議講話中，開宗明義提出本次會議主題——堅持穩中求進基本工作方針，重點在於強化監督。
“形勢和任務要求我們，進一步把握‘穩’的內涵、強化‘進’的措施，高質量地做好‘在路上’的各項工作。”陳超英談到，紀委作為黨內監督的專責機關，需要更大地發揮監督的作用，把監督發現問題與推動工作落實結合起來，用監督的力量推動工作，用工作的落實強化監督。
堅持穩中求進，穩是基礎，進是方向。黨的十八大以來，黨中央著力加強國有企業黨的建設，國資國企系統正風反腐工作取得了明顯成績，這是要始終堅持的“穩”；形勢依然嚴峻複雜，腐敗問題存量不少、增量仍在發生，不收斂、不收手的現象還沒有完全遏制住，不同領域、不同時期、不同層級的問題呈現出不同特徵，這些情況在國資國企表現更加明顯，必須有“進”的措施，這就要求國資國企系統堅決貫徹落實習近平總書記重要講話精神和十九屆中央紀委二次全會部署，不斷強化國有企業紀檢機構監督作用、強化派駐機構監督職責，始終把監督挺在前面。
如何在穩中求進中把監督落到實處，成為與會人員討論的重點。在小組討論會上，各地駐國資委紀檢監察組組長結合自身實際，就積極適應職能轉變、堅守監督職責定位、推進體制機制建設、創新監督方式方法、發揮派駐機構優勢等方面，梳理實踐問題、總結工作經驗，處處彰顯推動國資國企系統全面從嚴治黨的初衷本意，體現著監督本職工作的本色。
“要深刻把握‘穩’的內涵與‘進’的措施，在監督的數量上穩、質量上進。”黑龍江省國資委紀檢監察組組長董秀介紹，黨的十八大以來至2017年底，駐黑龍江省國資委紀檢監察組共查處企業黨員幹部違紀違法案件3326件，給予黨紀政紀處分4454人，立案數、處分人數年均增長25.5%和25.2%。同時在監督質量上求突破，今年初，通過對國資國企系統31起典型案件的調研分析，歸納出違紀違法特別是腐敗案件易發多發的6個重點領域、7類重點案件，找出腐敗案件發生的5個成因和基本路徑，提出靶向施治、定向監督的8條對策建議，以此助力精準監督、提高監督質量。
各地國資國企立足監察體制改革的新形勢新任務，結合自身實際持續探索深化監督的路徑方法，不斷髮現問題從而推動問題解決。本次研討會交流材料彙編多達284頁，這份厚厚的工作單背後，反映出國資國企系統全面從嚴治黨步履穩健，國資國企政治生態持續向好。
踐行“兩個維護” 推動工作落實
作為關係國計民生的經濟組織，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。加強國企監督，必然要求國資國企系統紀檢監察機構把“兩個維護”作為首要的政治任務，切實把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央對國內外形勢的科學判斷上來，督促企業各級黨組織貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署。
從近年來調查審查和巡視巡察發現的情況看，國資國企系統不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，但學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入紮實，落實黨中央決策不力，黨建工作抓而不實，違規選人用人，違反中央八項規定精神等問題在地方國有企業仍不同程度存在。
“兩個維護”不僅看錶態是否堅決，更要看行動是否落實。不少與會同志談到，講政治並不抽象，具體地講就是看各地國有企業是否按照黨中央部署去貫徹執行。北京市國資委紀檢監察組圍繞習近平總書記兩次視察北京重要講話精神宣傳落實情況等，對29家市管企業執行“兩貫徹一落實”“疏解整治促提升”專項行動和9家市管企業推進城市副中心建設情況開展了監督檢查；山東省國資委紀檢監察組圍繞落實黨的十九大精神、黨中央大政方針政策、省委關於推動國企改革意見等重大決策部署執行情況開展監督檢查，共發現責任不清、行動遲緩、落實不力等5方面46個問題。
在研討中，與會人員普遍反映，只有準確把握政治與業務的關係，釐清派駐機構職責關係，才能更好地開展工作。就此，會議強調，國有企業紀委（紀檢組）既要協助企業黨委（黨組）切實履行主體責任，提供有效載體，當好參謀助手，又要聚焦主業，牢牢把握“監督的再監督”職責定位，督促黨委履行好主體責任。河北省國資委紀檢監察組組長武力斌講到，“我們肩負政治監督專責，是對業務部門履行業務監督的再監督，要提高政治站位，緊盯政治問題，當好‘監督員’”。
針對監察體制改革帶來的對象多、監督難問題，會議給出了答案——管住“關鍵少數”是破解當前國企監督難題的“金鑰匙”。據不完全統計，目前僅國務院國資委負責的96家央企就有各級法人單位4.6萬餘家，監察對象多。企業講不講政治，關鍵看“關鍵少數”，只要把黨員領導幹部管住，其他人員的監督就迎刃而解。各地國資委紀檢監察組的任務就是在黨委不敢做的時候推一推，不擔責的時候壓一壓，確保習近平總書記的重要指示精神和黨中央的決策部署在國資國企系統不折不扣得到落實。
持續深化“三轉” 完善監督格局
“目前一些在地方已經不明顯的問題，在國資國企中還比較突出。”陳超英組長講話中的這一觀點，引起了與會人員的共鳴。黨的十八大以來，相較於地方黨政機關，國有企業全面從嚴治黨的步伐稍緩，一個很重要的原因就在於國資國企系統紀檢監察機構深化“三轉”存在不到位的情況。一些地方國資委紀檢監察組同志在接受記者採訪時談到，有的企業集團紀委長期零初核、零立案，有的存在問題線索簡單談話函詢後就予以了結，有的甚至紀委書記還身兼工會主席等數職……
持續深化“三轉”，聚焦主責主業，既是國資國企紀檢監察機構改革實踐的方向，也是推動紀檢監察工作高質量發展的路徑。會議特別強調紀委書記可以根據監督執紀問責事項，在不分管具體部門的前提下，協調指揮監督力量，督促國資國企系統紀檢監察機構履行好監督執紀問責職責，讓各地企業紀委（紀檢組）既掌握奮鬥方向，也掌握工作方法。
“力分則散，力合則聚，各種監督方式不能孤立運作，構建‘大監督’格局才能讓制度優勢更好地轉化為監督效能。”江蘇省國資委紀檢組組長沈建生的發言，反映了與會同志們的共識。會議指出，要積極構建“四個監督”格局，真正把監督重視起來，落到實處。其中，紀律監督重在從嚴從實，要把紀律挺在前面，用六項紀律約束黨員幹部行為，堅持紀嚴於法、執紀必嚴、違紀必究，讓紀律“長牙”“帶電”；監察監督重在全覆蓋，要以國家監察體制改革為契機，推動對監察對象的監督沒有死角、不留空白；派駐監督重在發揮“派”的權威和“駐”的優勢，要適應派駐改革需要，發揮好“探頭”“前哨”作用；巡視監督重在利劍高懸，既要發現問題、形成震懾，更要落實整改，做好“後半篇文章”。
強調監督的重要作用，並不意味著割裂監督執紀問責之間的緊密聯繫，通過執紀問責推動監督發現的問題解決，是本次會議始終強調的內容。嚴格規範執紀，查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。加強對問題線索統一管理，建立督辦機制，積極發揮企業集團紀委的領導作用，創新辦案方式，加大辦案力度，徹底消除零初核、零立案，提高審理質量。用好問責利器，針對全面從嚴治黨不力、管黨治黨失之於寬鬆軟等問題，以強力問責推動國資國企各級黨組織知責明責、守責盡責。
與此同時，各地方也在積極探索更加有效發揮企業紀檢機構作用的方式方法：天津市國資委紀檢監察組探索建立與監事會協調機制、與審計部門聯動機制、系統上下統籌機制、與巡視巡察銜接機制，整合多方力量，促使監督工作更加全面高效；河北省國資委紀檢監察組為增強監督震懾力，把監督與責任追究、問題整改、考核評價相銜接，破解監督不“長牙”和效果難延展兩大問題；廣東省國資委紀檢監察組針對湛江片區省屬企業黨組織及黨員幹部違紀問題，探索“雙授權”開展信訪核查和執紀審查，成為加強“小遠散”企業監督的一項制度創新……
惟改革者進，惟創新者強。時值深化國家監察體制改革、國有企業改革的關鍵時期，通過本次會議，地方國資委紀檢監察組凝心聚力、形成共識，必須堅持穩中求進基本工作方針，通過加強監督推動國資國企系統全面從嚴治黨向縱深發展。
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