時至中秋，本該是碩果累累收穫的季節，但在以證券公司為代表的投行券商行業裡，猶如風霜不止的隆冬，讓人感覺到冷的不僅是身體，更是心寒。
你能相信這個公司家數並不多的行業裡，2018年截止9月份有上百家券商公司的經理高管、監事、董事，甚至總裁董事長級別的掌門人都人走茶涼了嗎？
2018年5月8日，西部證券發佈公告稱，收到董事長劉建武的書面辭職報告，“因工作安排變動原因申請辭去公司董事、董事長及戰略委員會主席和風險控制委員會主席職務, 辭職後劉建武先生不再擔任公司任何職務。 與西部證券掌門人的離職一樣，財通證券，東方財富證券，中銀國際證券等掌門人也都擇機紛紛辭去董事長職務。
如果這一現象算是正常的上市證券公司經營活動所需而人事變動的話，那麼上百家券商公司的223名董監高換帥換將該如何解釋和理解？
比照一下西部證券的股價最高時的35到董事長辭職時的9元左右，跌幅高達74%！截至目前，多家券商即便新上市沒多久，也紛紛跌破發行價，華安證券最高15元現在4.9元跌幅高達67%；中原證券最高13.41元現價4.04元跌幅接近70%；申萬宏源比較最高價到現在跌幅達到71%；老牌海通證券最高價到現在跌幅72%；就連牛市來臨時號稱亞洲第一大券商龍頭的中信證券，最高價到現在也跌幅達到了58%！
一言以蔽之，股價下跌成了一地雞毛。
券商離職潮的再現，需要參照一下上市券商公司的業績，基本上都是雪上加霜，萎縮甚至虧損嚴重。比如山西證券，年報利潤從2015年14.39億到2016年4.68億到2017年4.09億到現在半年報1.1億，直到8月份母公司實現營業收入1516.48萬元，卻虧損3096.08萬元，是不是很不可思議？
中原證券利潤雖然有所增長，但經營現金流已經告急，竟然為-6.05億，是不是很開玩笑？
華安證券資產合計465億，經營現金流卻只有3826萬，怕不怕人？
申萬宏源證券資產合計3367億，經營現金流-251億，震不震驚？
同花順證券中報淨利潤1.9億，經營現金流只有1.45億，意不意外？
方正證券資產合計1545億，經營現金流-37億，咋不咋舌？
所以說券商高管職位的變化，雖然有部分人員到了法定退休年齡為正常調動，但更多的是跟自身上市公司業績以及股價變動有最直接的利害關係！
不論是跳槽另謀高就，還是年初業績軍令狀對賭承諾的失敗背鍋而黯然離職，都與待遇地位環境變化不無關係。
只見樹木，不見森林的現象，在現實中屢見不鮮。在A股獨有的漫漫熊市征途中，券商賴以生存的最大塊蛋糕——自營和經紀業務繁榮不現，是券商公司的高管們紛紛離職跳槽的根本原因！
一葉障目不見泰山的背後是股市行情不振的尷尬，更深的背後是各類投資者紛紛被套裝死不動甚至割肉立場的無奈。
對於能最直接提升上市券商公司高管們待遇地位的利潤來源，莫過於自營業務的收益。但是號稱國內券商公司自營收益第一名的山西證券僅僅取得3.08%的正收益，竟然跑輸了餘額寶7日年化收益率3.20%！
中國最專業的財經類人才投資理財，消息靈通，資金雄厚，技術出色，智力拔尖，竟然敗給了不用動腦子還能天天領紅包並能獲得額外利息的餘額寶，臉紅不紅，尷不尷尬？
時至今日，股價下跌成雞毛的檔口，再現券商離職潮的同時，曾經天天發研報指點股市江山的“磚家”已不多見，剩餘的馬後炮“半仙”也發言不多，昔日的明星分析師也支支吾吾躲躲閃閃，存量券商高管也開始語焉不詳。
原來，昔日的股市高手牛人也只能在牛市的時候打個“雙王加炸彈”好牌，爛牌也是玩不轉打不贏地呀！
可笑的是，熊市行情下，你弄虧了這個公司，換了個馬甲理個新發型跳槽到另一家，換個馬甲換個位置爛牌就有轉機，券商公司業績就能改良？
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