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工資關係已經轉移，有社保部門統籌統發，基本與原單位沒有任何瓜葛！具體到福利待遇更是沒有的，因為許多單位的福利待遇是針對在職員工說的也是針對在職員工發的，退休了就基本不會和不能享受了！有的單位出於對退休者的尊重逢年過節總會去慰問一下老員工老幹部，這都是一種例行公事，也是往現任領導臉上擦粉的事情，別太當真了！

而且，一個人退休之後，就意味著你不再是原單位的職工，那麼從勞動關係上沒有任何關係，所以，不要再說你是某單位的人了，充其量也就在那個單位工作過。因為就算原單位有任何的福利，他主要是針對在職職工的一些福利。基本上針對退休職工的福利是很少的。所以通過這種情況來看，退休後與建單位的關係是很少的。

退休者是單位給辦理的退休手續，百分之百和本單位有關聯。 如果你是企業改制及其它各方面企業人交給養老中心檔案手續，例如:國企，區企，集企存在關聯性各不一樣，主要是國企改制下來人員退休還是按照國企退休流程亨受國企退休待遇，工資按國企退休工資發放，那麼退休後你的身份發生巨大的變化，即按照社會退休人員一樣，不亨受企業退休福利。其它企業退休全部按社會退休對待，退休後社會福利有當地街辦養老辦統一接收，亨受不到企業福利條件，社會退休福利有街道辦養老辦負責，社會退休人員亨受不到任何福利性發放。

如果是以個人身份來申請退休的，一般為靈活就業人員、個體工商戶人員等，他們這類群眾的檔案一定是存檔在當地的人社局代理中心，這個部門是專門管理下崗失業人員、靈活就業人員的檔案的部門。因為檔案法規定，個人檔案是不能存在於個人手中的，目的是防止個人塗改個人信息。有這樣的政策，塗改檔案的，延伸退休三年。

一個人在人生路上行走，走著走著，突然就發現，自己已經開始變老了：也許，是額頭的皺紋開始出現；也許，是頭上的白頭已經冒出；也許，多邁上幾個臺階，就覺得有點氣喘吁吁，等等。其實，這樣的突然發現，很多人，都在經歷，當我們漸漸老去的時候，當我們覺得自己的餘生越來越少的時候，當我們退休之後，我們就會漸漸地看破很多東西。於是，我們對很多事物，開始心如止水，只想在自己的餘生的光陰裡，慢慢地老去。

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退休後與原單位還有沒有關係，這個問題，有書君可以肯定地答覆：有關係！

這個關係並不是指逢年過節時，原單位對退休人員的慰問。而是生病時的費用報銷及身故後的喪葬費與撫卹金髮放。

一、喪葬費與撫卹金

雖然企事業單位職工退休後的養老金由社保部門統一發放，但退休人員去世後，則需要到原單位調取檔案或由原單位開具證明，再到相關單位調取檔案後，才能到社保部門領取喪葬費和撫卹金。

也有一些單位，出於人性化管理，會為家屬代辦此類手續，家屬只需將相關材料交給原單位即可。大約一兩個月後，該筆費用就會發放到逝者原工資賬戶。

該費用是一筆不小的數目，喪葬費為固定金額，撫卹金則為幾個月至幾十個月的基本工資。具體計算規則有文件規定，有書君這裡就不詳述了。

二、醫療報銷

這裡，有書君要敲黑板了，日常與原單位關係最為密切的，是退休人員的醫療報銷問題。當退休人員突發急病或患上慢性病的時候，原單位會是退休人員可以依靠的大樹。

• 1、慢性病。
  

如患上高血壓、糖尿病、冠心病等等需要長期服藥的慢性病，在第一次住院治療之後，退休人員或家屬可將相關資料提交原單位，由負責此類工作的人員代為辦理慢性病保險手續。

手續辦好後，以後每年的用藥費用，原單位會幫退休人員將費用發票統一提交社保部門予以報銷。

報銷費用不同城市有不同限額，幾千到上萬元不等，基本可以達到患者日常用藥費用的百分之六七十，大大緩解了退休人員的經濟負擔。

• 2、突發急病

突發急病一般會經過門診搶救後入院，而醫保本身對門診費用是不予報銷的，但突發急病的門診搶救費用除外。

這筆搶救費用，在辦理完出院手續之後，相關報銷憑證也可以提交原單位，由工作人員提交社保辦予以報銷。

當然這些報銷手續也可以自己去辦理，但需要各種各樣的資料，還需要到社保部門去排隊等候，也有可能因為自己準備不充分而來來回回跑社保中心。

如果提交原單位，會有專業人員負責辦理，則會省去個人的很多的時間，豈不是一件很便利的事情？

其實，作為退休人員，既然已經離開了原單位，很多人是不願意再回去打擾別人的。

有書知道

退休後與單位還有沒有關係，這要看友退休時所在單位的性質和經營狀況，現在實行退休金與養老錢由社保局統一發放，幾乎與單位沒有什麼關係，其實不然，在此，我要明確地告訴大家，有的有關係，有的沒有關係。

機關事業單位和國企央企對退休人員，單位建有老年活動室，每年安排退休老人身體體檢，逢年過節發些錢物給予慰問，還有些單位對退休老人每月發放交通費和住房補助錢。

最可憐的是下崗失業退休人員，拿些退休死工資，得不到原有主管局(廠倒人散)任何關心問候……

老夥計61322

退休後與原單位有關係，但總的來說關係不大。且關係的大小也得依據單位的性質來決定。

行政機關、事業單位的職工退休後與原單位的關聯性比較大。各有關單位需要按照黨和國家的政策規定，組織退休公務員學文件、聽報告，參加有關的活動；

大多數單位也會有老年活動室，並且安排少量的經費，方便退休老同志搞一些文體活動，促進他們的身心健康。

國企的退休黨員與原單位的關聯性也還存在。他們得參加原單位黨委組織的支部活動，有財力的國企會在節日時慰問走訪退休職工，適當安排些經費用於老人活動，有老年活動室等等，但是財力差的國企這些福利可能就沒有了。

但是私企職工退休後與原單位的關係就不存在關係了。退休後領的工資不叫退休金，叫養老金，這部分退休人員幾乎是完全社會化管理了。

齊創公考

退休後和原單位還有沒有關係？我可以準確的告訴你，沒有半毛錢的關係，當然這要看你是從什麼樣的單位退休，是普通職工一員還是國家幹部，這待遇也是不一樣的，國家幹部和國家公務員咱沒接觸過，不能夠亂說，我只能夠說說我自己，我過去是國營單位的一員，每逢年過節都會去退休老職工家裡去慰問，去拜年、去走訪生活困難的職工，現在還有這種事情嗎？退休後的老職工生病，還要去原單位拿（三聯單），一張（三聯單）足亦，家裡邊有困難的職工，還可以去原單位申請補助，現在這種事情還有嗎？九十年代末下崗，檔案關係開始在職介中心，後來又出現了什麼勞務派遣公司，我現在已經是退休人員了，我的檔案關係是由勞務派遣公司負責，轉到我所在的街道辦事處，我無論是跟原單位，還是跟勞務派遣公司，已經沒有了任何關係，退休以後我的生、老、病、死、吃、喝、拉、撒、睡跟原單位還能有關係嗎？跟勞務派遣公司還能有關係嗎？

雨真迎貴

這是作者的本人退休證10年辦理的退休。

我的原單位是中國石油化工集團旗下子公司，屬於三大油。在我剛退休時公司的年效益為1.3億元，利潤為6千萬+。各項利好盡有，獎勵老保防護較完善。公司每年組織職工分批脫離崗位療養都是單位出資。這些福利你看到都眼紅了？是吧！同時先前入股的本金紅利，在退休後一併辦理退股手續。

本人是中共黨員，在職時每年都被提名評選為先進生產（工作）者，優秀黨員。〔證書，獎勵〕。退休後本樓讓其擔任個小樓長，收取水費的事。

2018年春節前，單位發的微問信，金，食物。

（文中圖片均為作者拍攝）

石頭人33

退休後與單位有沒有關係?

這要看你在那個部門了，是國家公職人員退休?是進入社保退休、還是私企、民營、外企進入社保退休?

快過年了，從幾方面就能看出單位管不管退休幹部和領養老金的老人。

①：大家都看到各地年前，所在地政府對那些退出工作崗位的老幹部，老領導，參加革命早的老同志，及一些知名人士有春節茶敘會，並且領導親自上門慰問那些參戰的革命傷殘軍人，老黨員等。

②：各機關單位工會，春節前也在紛紛慰問退下來的老同志，老領導。

③：從社保退休的困難家庭，各地民政，社區，社會愛心集體也有組織去上門慰問。

④：企業、民企、私營職工，凡從社保退休下來的老工人，現在基本上與單位無瓜葛；其個人基本情況已被所在地社區接受，有困難，有訴求，需辦事；本人可直接找社區解決，社區解決不了的可以向所在街道辦事處，及政府有關部門解決。

④：農民沒有單位，有事可以找戶口所在地村民委員會辦理。

目前，大概就走這些途徑了；最終有事找當地人民政府。

樹下酒仙

誰說退休了就沒有單位了，或者是不和單位來往了。這些都是因為你，不想和單位發生任何關係而引起的，單位的人退休了仍然是單位的人，只是你退休了，不再和單位發生關係，你的性格太孤傲，退休了還這麼不想和單位來往，這就有點怪了，要單位的人來求你，人家都不願意這樣做。這是人們都清楚的，是你咎由自取。退休的人都應該清楚，還是不要太固執，讓人家來將就你，除非你是過去的領導，還有點特權思想，難得退去。現在的人不同原來的人，要是能夠事事如意，除非你再披掛上陣，否則是堅決不可能的。

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領取養老保險金沒有關係，但追述退休人員身份和繳納養老保險的原始記錄永遠有關係，特別是退休人員去世後領取的一次性補貼10個月(公傷半殘20個月，全殘40個月)均由原單位發給(工傷人員原單位關閉破產倒閉的由國家工傷保險中心發給)。

謝謝《頭條問答》老師邀請。

單位職工(包括機關、事業單位工作人員和國企、集企、民企、外企)到了法定退休年齡，單位將退休人員的人事檔案，機關事業單位工作人員的人事檔案送到人社局公務員科(明年劃歸組織部);

企業送到社會保險費核定稽查中心企業核定科審核退休手續，並報人社局養老保險科審查提交人社局會議決定退休後，由政府養老保險中心逐月發放退休養老保險險，並由人社局發給職工退休證。職工與單位的工資聯繫在經濟上暫時告一段落。但單位職工退休的身份不可改變，且是永遠的。只要該單位不關閉、破產、倒閉，該單位將對退休人員承擔有限責任。

這個有限責任主要包括兩個方面。一是精神財富。退休人員能夠隨時以某單位退休人員自居，顯示自已的閱歷和貢獻，向後人傳經送寶; 二是去世後由原單位發給退休人員視死亡10個月的一次性補貼，標準是退休之前的月工資。也算是單位最後一次給予退休人員的經濟補貼。

管見了。

商世好

有關係：

（1）醫保退休後還要由原單位繼續交，如斷交醫保會被凍結，退休人員看病就不能報銷。

（2）事業單位退休人員退休後，養老金還要由原單位繼續交，如斷交退休人員遇到國家漲工資時，不給漲。

（3）每年退休人員都有一次認證，領表要單位及居委會蓋章，不去拿身份證領表蓋章就停發退休工資。

關鍵字: 職場 社會 單位