执著123456
首先，停薪留职的做法已经完全停止。事业单位按规定可以申请兼职，即保留岗位与薪酬待遇，在下属企业或者其他企业兼职，时限为三年，到期可以选择回原单位继续工作，或者辞职自主择业，其收入情况必须与原单位沟通协商，只能领一份工资，而且兼职期间的发明创造、专利成果等都必须与原单位进行分享。除此之外，事业单位人员不得兼职，不得离职创业、办企业，不得从事生产经营活动。如果长期请假不上班的，按“吃空饷”进行清理。
其次，停薪留职人员的社会保险，由个人缴纳。即使是原来的停薪留职人员，因为与单位没有了经济收入关系，其社保关系可以挂靠在原单位，由原单位代理。但所有的社保费用，包括个人缴纳部分、单位缴纳部分，都要由个人全部承担。也就是说，虽然可以由单位缴纳社保，但费用是个人掏的，可以单位代缴垫付后，由个人填补；也可以由个人将费用全部缴给单位，再由单位代替缴纳到社保部门。这时候，单位与个人之间的社保保障，只存在代理关系，没有缴纳义务。
因此，在这种情况下，首先要解决的是个人的工作问题。既然不允许停薪留职，也不允许“吃空饷”，是否与单位解除劳动关系，或者按单位要求重新回来上班，这才是首先应该考虑解决的事情。其次，在劳动关系正常化后，再按实际情况，确定社保费用缴纳问题，是由单位代理，还是个人补缴。
真宁腔调
你好，我是人社局工作人员，我可以回答你的问题。在现行政策条件下，非符合人社部出台的符合创新创业指导条件的对象，一般情况下是不允许停薪留职的。中组部、人社部发布的关于建立防治吃空饷长效机制实施意见中明确指出，在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的属于典型的吃空饷。但是很多地方，将即使不领取工资，但为其缴纳保险的也算吃空饷的类型之一，是要予以严厉打击的。如果你的单位不是因为资金紧张问题，那很有可能就是因为这项政策的出台。如果是资金紧张，无法维继，那是你们当地研究决定的，这是客观条件造成的。
90后五线县城叙述者
楼主您好，停薪留职就意味着你的工资停止发放了，然后你的职务劳动关系还在原单位。那么这种情况，既然你的工资已经停止发放了，所以说你所在的单位就没有任何的费用来给你缴纳社保了。那么既然你的劳动关系在原单位，就需要自己自费来缴纳这部分社保的费用。
当然所在单位都是五险共同缴纳的，也就是说五种保险的费用你都需要个人自主承担啊。它主要包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。所以说，单位所承担的部分和个人所承担的部分全都需要来自费承担！这个现象直到你找到新的工作单位，然后把劳动关系转移到新的工作单位，就会有新的工作单位给你交纳。或者是回到原工作单位继续工作就可以了。
社保小达人
你是停薪留职人员，单位没有义务给你交社保的义务啦！你还需要自己一些费用给医院！证明你不是自动辞职！
如果你不经常给医院缴管理费，时间久了，医院是可以辞退你的！
我们这边，像你这样的，兽医站，医院，都有被辞退的！
自己交社保，才能够保留工作编制！
1143160127
停薪留职，除非你每年交给单位留职费，才有单位交养老保险。说白了，你停薪留职，就是单位不发给你工资，保留职工的身份，以后可回单位工作。一般说，停薪留职，单位会要求每年交点留职费的。也许，各地不同，也有单位不要求交留职费的。你暂时离开单位，单位也不再为你缴纳养老保险。职工养老保险，单位要缴纳，职工个人也要缴纳。个人缴纳的，也不应由单位负责。
清碧闲人
属实的话，告它去，向上级纪委反映！
秋天的人与我
你肯定自已未交钱，给企业缴社保费这是其一！停薪留职是否院里批准这是其二？末批准，就作辞退与除名处理！不是在职职工，缴社保就肯定与你无份！这，你就要理解了！
痴叟汉江
我们公司处理办法是：公司先帮你代缴，然后找个人补收社保费。
许你安然023
向上级劳动监察投诉！
用户黄山路老芋头
不是不允许停薪留职吗？我们这就是以外出进修形式留职的
