毛澤東同志曾經說過：“領導幹部心裡有底還是沒有底？這不是個小問題，而是個大問題。”
的確，領導幹部心裡有“底”，才能立足於世、行高於人、德惠於眾，在堅持原則、破解問題、處理矛盾時挺直腰桿，敢“唱黑臉”、說硬話，敢較真、能碰硬，並且讓人信服。
這個“底”是底數
俗話說：“心中有數，遇事不慌。”
摸清底數，心中才能有數；掌握實情，應對才能有方。為政一方，先要熟悉情況、摸清底數。倘若底數不清，情況不瞭解，再好的構想、再美的藍圖，都難以落到實處。只有把底數弄清、情況吃透、問題找準，才能把握好事物的發展規律，進行綜合研判、對症下藥，工作起來才能有的放矢，得心應手。
摸清底數，沒有捷徑可走，唯有深入群眾紮實調研，多到一線解剖“麻雀”，而不能浮在面上、霧裡看花，更不能憑空想象、瞎編亂造。
這個“底”是底色
底色就是本色。艱苦奮鬥、勤儉節約是黨的優良傳統和政治本色，是推動社會進步和發展的寶貴精神財富。
當年，美國記者斯諾到延安採訪時，看到毛澤東住窯洞、周恩來睡土炕、彭德懷穿著用繳獲的降落傘改制的背心，從中領悟了我們黨艱苦奮鬥的精神，他將其稱為“東方魔力”，並斷言這是古老中國的“興國之光”。
艱苦奮鬥精神對於每一名領導幹部來說至關重要。保持這種底色，就要把它當作一種生活方式、一種價值取向和一種精神境界，做到思想上拒腐防變，頂住酒色利祿的誘惑、抗住歪理邪說的侵襲、擋住庸俗關係的腐蝕，在似是而非中分辨是非、在良莠混雜中鑑別美醜、在眾說紛紜中保持清醒；生活上艱苦樸素，“靜以修身、儉以養德”，以儉戒貪、戒驕、戒怠，謙虛謹慎、潔身自好。
這個“底”是底氣
使人底氣十足的關鍵是擁有謀事、主事、幹事、成事的才氣，包括具有厚實的理論功底、精湛的業務水平、淵博的學養知識和科學決策能力、組織指揮能力、團結協調能力等。
少數領導幹部對歪風邪氣不敢抵制、對發展難題無所作為、對突發事件手足無措，說到底就是能力弱、素質差，心裡沒底。底氣來源於學習和實踐。只有知識豐富，才能站得高、看得遠、想得深。不僅要以“全面攝取”的求學態度博覽群書，以“細嚼慢嚥”的學習方法學深悟透，以“消化吸收”的學習效率有所收穫，也要在實踐鍛鍊中增長新才幹，在急難險重中磨礪才智。
這個“底”是底線
底線既是道德警戒線，更是法紀高壓線。領導幹部只有心存敬畏，才能自覺規範、約束權力，始終做到不越軌、不過界、不觸線。領導幹部該做什麼、不該做什麼，都能在黨紀國法中找到遵循。要時刻牢記不論級別高低、職位大小，只要違紀違法，都將受到黨紀國法的懲戒。
因此，要堅持以身作則、守住底線，做到生活上不比不攀、利益上不貪不佔、交往上不濫不亂。對不該辦的事情，寧可傷感情，也不能開口子；對不該突破的禁區，寧可傷和氣，也不能“闖紅燈”。
仔仔細細摸底數、清清白白保底色、紮紮實實增底氣、認認真真守底線，領導幹部立身做人、為官從政、幹事創業才有“底”，才能站得直、行得正，幹成事、有作為。
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