目前大学毕业生在校的时间也不多了，很多大学毕业生依然没有找到安身之地。从大学毕业包分配到现今中国大学毕业生发生了翻天覆地的变化，不仅仅是毕业生的数量、质量、待遇改变的更是大学生的观念，一份稳定、福利好、有发展空间的工作对于大学生来说是很难得的，于是很多大学生拼了命的考事业单位、考公务员但是能够考上的也只是少数。
同为事业单位教师近年却一直被冷落，在十多前年班里成绩靠前的学生第一志愿是师范如今会把师范报为第一志愿的考生已经很少了，难怪有人说二流人才报师范。很多大学生选择当老师也只是缓解就业压力，在校老师考研考公务员的例子数不胜数。
师范为何不如这般田地原因有三点：首先就是薪资教师休息时间比较长但是薪资普遍偏低尤其是乡村教师，其次就是发展空间职称的大山压得一线教师喘不过气很多教师一辈子升不到高级教育管理者坐享其成。最后就是教师的地位不高，个别无德教师的行为让全体教师背锅，mei体过分宣传让民众不信任教师。
不过好在国务院印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中很多表述让教师振奋，首先是教师地位从法律上提升教师地位的同时也肯定教师的教学成绩，对优秀的教师加大表彰，对于乡村教师也加大薪资的补贴，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
其次就是教师们关心的职称，完善职称评价标准，多方面考察教师不再以升学率单一评价一个教师，中小学教师中高级中级教师的名额将会增多。教师们30%的效绩也将能拿到手。但是这样一来大学的师范类专业将会更难考。
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