杜老师小学数学课堂
一般来说是可以的，但是一般的教师的权势和关系都太小了，所以跨县调动就比较难办了。跨县调动需要两个省份的教育局哥人设局的的调节，所以办起来相当的麻烦，如果没有关系还是相当的难办的。
不过呢也有例外的情况，我上高中的时候我班主任老师是我们的数学老师，而我们的语文老师正好是他的媳妇，他的媳妇就是从另一个县调动过来的。 刚开始的时候他在我们县里，而他的媳妇在另一个县，生活相当的不方便，尤其是当他媳妇快要生产的时候，他也不能够及时的赶过去陪在身边。
为了改变这种分居两地的情况，他决定让他媳妇掉到我们县里来于是他就找到了县长说要不他媳妇过来，要不他就过去。这话一说出来县长惊了，好不容易才找到一个有能力的老师，怎么能把他轻易地放出去。于是县长就把这件事承担了下来，另外说一遍，我们班主任是河北师范大学的高材生，由于一些特殊的原因吧才到我们县里去的，我们县还是一个贫困县。后来又说了好几次才把他媳妇调到了这边来。还是废了好大的劲的。
其实还有一种方法，可以找一个愿意从这个县去那一个县的老师，他们互换一下。不用换工作关系，只换一个岗位就行了。可是，去哪里找正好愿意从这个县去那个县的人。如果是一般的教师，没有什么后台与关系，想要跨县调动，实在是难如登天一样。
现实生活中实在是有些乌烟瘴气了，想要办点事情都要靠各种关系，我觉得国家可以在这个方面开放一些政策。对老师调动工作的事情可以相对宽松一些，谁家还没有个麻烦事，老师可能和爱人家人不在一个城市，对于这种情况应该多加关照，毕竟老师们的工作是为了千家万户和国家，我们更应该替老师考虑一下，如果让他们有一个舒适的工作环境，那么他们对待工作的热情一定会非常的高的。
那种不能和家人待在一起的时候大多会有一方有一些牺牲，比如辞掉工作，去另一方的县里，这种时候就会很难受了，教师的行业会少一个干将，而对于教师来说，再找一个合适的工作也是非常难的。 希望国家在这些方面的政策可以调整一下，关爱一下这些人类灵魂的工程师们。
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可以调动工作，需要调动人员和调动目的地人社局进行积极协调与沟通，但也具有一定的难度。
调动教师首先需要积极和调动目的地（区县）人社局进行积极、有效的全面沟通，并提交调动申请以及调动原因，由目的地人社局将申请提交到上级主管领导办公室（一般为主管人事关系的县长），得到主管同意和批示之后，目的地人社局向申请调动教师所在区县人社局出具
工作调动商调函（目的地人社局能否接收拟调动教师，这是最主要的环节，如果目的地主管领导不同意，则是无法实施跨县区调动的；如果同意接收其它县区教师来本县区工作，重新占用工作岗位与编制，调动目的地人社局会向教师所在县区人社局出具工作调动商调函（即工作调动接收函））。1.调动教师拿着调动目的地区县出具的工作调动商调函，去所在县区人社局办理相关手续。
2.教师所在县区的人社局接到商调函函件后，会立即为教师出具人事调动公函（无条件的，不会为难教师，因为这样本区县又会多出一个空余教师编制与岗位），要求教师拿着人事调动公函去教师所属教育局人事股提取工资待遇标准证明和人事档案（人事档案需要重新封存，加盖公章）。
3.这里需要强调的一点，有些地域教育局会直接为调动教师开具教师工资待遇标准证明，有些地方教育局会再次为教师开具公函，要求教师拿着公函去所在学校开具需要具体的工资待遇标准证明，开好之后由教师拿着工资待遇证明交到教育局人事股，由人事股核准，在证明上加盖公章。
4.教师拿到由所在教育局开具的工资待遇标准证明和人事档案回到所在人社局，由人社局更加教育局开具的教师工资待遇标准证明（包括职称、执行工资标准、各类津贴以及补贴标准等），重新向教师调动目的地人社局出具政府人事调动公函，写明教师的工资待遇标准（水平）、职称级别、工资级别、各种补贴与津贴等。
5.教师拿着原工作区县出具的政府人事调动公函去调动目的地人社局，将公函以及人事档案交给调动目的地人社局人事股办公室工作人员，等待目的地人社局办公室审核各种工资待遇标准证明以及人事档案，并需要上报上级主管人事领导审核与批示。
6.等待目的地人社局将调动教师的各种证明以及档案审核无误后，就会将调动教师的人事关系分配到目的地的教育局，调动教师拿着人社局开具的公函（包括调动教师的职称、执行工资待遇标准等）和人事档案到目的地教育局人事股报到。
7.报到后，由教育局人事股向教育局所辖中小学开具接收（调动证明）证明，具体需要调动那个学校需要调动教师提前进行沟通和申请，调动教师并将个人人事档案交到教育局档案室。
8.调动教师最后拿着教育局开具的调动证明向分配的中小学报到即可。
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不要说跨县，跨市都可以调动工作！
跨县分几种，比如说是同一个市里边的，只要两个县的县长签了字，随后自己去编办和人社局，教育局跑手续就可以了。
如果是跨市或者跨省的县调动，需要的权力就要更大。
这里边不知道题主说的是哪一种？
同一个市里边的话，你从这个县出去，去另外一个县，这个情况比较普遍，不光是事业编的老师，其他工作也会发生，医生等。
你自己首先需要有关系，或者调回来那个有关系，你出钱都可以。绝不是想当然的随意流通。
打通关系后，先写申请，家庭原因等等，需要去哪个县工作，这个申请就需要得到县长的签字，同意调动，这样教育局和人社局才会同意你的档案资料调动。你还需要去编办把自己的编制下了，然后就是自己单位的社保、医疗等五险一金转移到你的新单位。
当然，你调动后，不一定还继续从事教师，可能是其他事业编工作，但程序基本一样。
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跨县调动工作，不是绝对不可以，但，很难！
因为基础教育实行的是以县为主的管理体制，教师的人事财权在县一级政府，故跨县调动难度不会小。 因为工作调动的放之四海而皆准的理由“工作需要”有点失灵，一个普通教师，外县真的不需要你去工作。
但是，特殊情况是存在的，有的教师因为家庭、配偶等情况，确需异地调动，这是件比较麻烦的事情。不过也不是就不能解决，一般而言，在本市（地区）范围内，还要好办一点，因为本市（地区）的各县区，工资待遇差不啦多少。而如果跨县同时也是跨市，工资待遇差距太大，难度也就随之加大。
举例来说，从江苏的宿迁市，调到苏州市，可以说是非常之难，除非你辞掉在宿迁的工作，参加苏州教师的招聘考试考进去。不过，这已经不是调动，而是重新应聘了。
本市范围的跨县调动，先要找到目标县的教育、人社部门，获准后，再向本县提及调动申请。难度上来说，接收的难度大，调出县办理难度不大。也就是说，要找到下家才行。
总结起来说，跨县调动还是比较难的，普通教师伤不起。话说回来，遇到贵人，投到了关系，也许就是某些人一句话的事情，其中奥妙，你懂滴。
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可以，不过需要满足一定的要求1.要在每年4月10号提出申请，逾期不办2.要经过学校和局党委的同意3.要收到对方接收单位调动介绍信，由人事科办理一切调离手续4.每年8.15前未收到对方接收单位调动介绍信的视为为调动😌😌😌
尊老爱幼尹志平23
全球哪里都里都可以，好多高校都在全球范围内引进人才么。
黄河春城
两地分居快20年了，两个地市，调动工作何其艰难。
程天笑
都是编制惹的祸
手机用户60350742417
有关系跨省都可以，没关系跨校都不行！
夜132596062
只要有关系，跨省调动都不是问题
