jiangx123
这很显然是不可能的。
看上图，2018年企业应届生起薪标准，全国范围内，硕士是6824，本科是5044，专科是4016；
一线城市硕士7159，本科5292，专科4279；二线城市硕士起薪5726，本科4489，专科3499。
至于博士，差不多应该是在10000+的样子。
说好的本科30万，硕士50万，博士80万呢？
故事里都是骗人的。
实际上，全国范围内平均工资水平如下：
如上图，即便是最高的北京，也才13万多。
你一个应届毕业生，怎么可能起薪就高达30万、50万，甚至80万呢。
这样还让不让其他人活啊。
如果说真的有这么高的话，可能也就只有少部分专业了，比如最近传闻的人工智能博士，还未出校门就被“抢购一空”，年薪高达80万。
这些只是个案啊，绝大多数也就几千块，或者一万多都算不低了。
头条的朋友们，怎么看。
冯起升
以偏概全的典型，本人计算机博士，算是目前热钱之地，见过很多硕士小师弟找工作，也见过很多博士师兄找工作。按照题主的疑问，有以下几点想说的。
1，有硕士50w的甚至更高，我中科大的朋友中有签了阿里星计划的两人offer是60w，博士也有80w的,但是这些人都很少很少。
2，目前在长三角工作的硕士小师弟普遍签约金额在25w左右，博士在40-50w之间。其实真没有珠三角高。但是极个别的有特别好的工资的。
3，计算机专业工资应该算不错的了，推测其他专业不一定有计算机这么好的工资。
4，以上说的都是企业工资，不包括博士就业的大头-高校。高校工资低很多。还有说的是签约offer的工资，具体拿到手多少应人而已。
hico
想法是美好的，但是现实也是骨感的。如果本科真的有30万的年薪，我想那他就相当于生活在日本了。人民币的币值还不是那样。
举个栗子。我这里有一个博士来工作一年了，提出辞职。他跟我讲了全部的原因。他本人是河北邯郸农民出身，父母务农。老婆是浙江嘉兴的，在读硕士时结婚，并育有两个孩子。因为老婆生产时生病，所以生育后就辞去了工作。第二个孩子出生后，婆婆过来帮忙。这样一家5口人，就这位博士有收入了。5000元的月薪，还是带着我给他的照顾。就这样，你需要来试一下不。
30万年薪，50万年薪，80万年薪。我请问你能干什么。要是能干老师，你觉得30岁以前你能拿多少一个月，要是干医生，你又能拿多少一个月。而老师和医生就恰恰是需要较高学历的。
当然你说你可以去做金融投资类的。如果没有什么人脉，哄不住人来投资，你想能拿多少。我一个朋友的孩子刚找了一个证券公司投资部的工作，6000一个月税前费前。我有个小朋友，公司是做众筹的，她就是做项目。8000一个月。30万年薪的话，一个月2万多。我想不是一份很容易的工作。不能说房价高了，人工就必然高。像杭州这种浙江较好的城市，居住真心价贵，但是赚钱实在不易。说多了都是泪。
如果说你去的那家公司没有很好的盈利能力，它给的工资就不会很高。当然，如果能进华为的杭州，淘宝都会不错。但是未必人人能进。等去到这样的公司应聘的时候，就发现问题大了。 那些最叫人痛恨的学霸都排在你前面。他们进去了，你成了陪绑的。职场和读书是一样的，失败的总是大多数。高薪的总是小部分。
大舟财经观
我女儿重点本科毕业，现在绍兴做纺织品外贸，掌管一家外资公司，月薪一万二，加房租，车，电话费等公司报销，年薪也就二十万左右。我在公司里跟单，月薪四千。公司每年都会招来本科毕业生，底薪二千五，加提成不超过四千。没有半句假话，这就是现实！我邻居有一个小子，武汉理工硕士，在网易，年薪三十万；还一个小子武大硕士，阿里上班，他老妈说：咱家的小子每天一千块，算下来年薪也就三十几万。我老家镇子小，再没听说靠读书拿更高的工资的人了。但有做生意，当老板等，闹的蛮好的人，这类人还是蛮多的！
心in荒原
真当东部沿海的钱都是长在行道树上么，随便伸伸手都能捋一大把？即使是东部沿海，且不说本科毕业，博士毕业能拿到30万，也算非常不错的薪资水平了。
我曾接触过一个哈工大的在读博士，不过是刚刚考上，向我咨询其所在专业的前景，我告诉他，你这专业出去，年薪二十万往上走。
而他的反应，居然是二十万太低，活不了。这我也无语了，即使是在广州深圳，能拿到年薪十万的人也不会太多，年薪20万在中国活不下去，我只能理解为矫情。当然，房价是个问题，但难不成一毕业就买房买车，那剩下的几十年该折腾什么呢？
就目前的薪资来说，本科毕业出去四五千左右，硕士毕业六七千，博士毕业月薪能过万，这是比较普遍的标准。这个待遇跟所在城市关系不大，放眼全国都差不多。动辄三十万、五十万乃至一百万年薪的人，有，但那是凤毛麟角，其人必有过人之处，非寻常人可比。
因此，刚走出校园的同学，眼高手低最要不得，只要能找到工作，将自家养活，实现经济独立就算不错的了。
至于今后的薪资水平，则取决于个人的综合素质，虽然本科刚毕业大家都差不多，但五年后、十年后则判若云泥，那时再看，本科三十万也未必是什么稀奇的事。
上庠
浙带是电商的天下，看题主说这个工资水平，显然就是第一梯队的了。那就从BAT员工级别和薪酬标准来做参考吧，腾讯那里有本硕博的工资对照。
1.阿里巴巴
a、阿里内部的常见级别和定义
P 序列=技术岗 M 序列=管理岗 (注：样本有限，以下全部数据仅供参考!)
b、阿里的级别对应薪资
阿里薪资结构：一般是 12+1+3=16 薪;年底的奖金为0-6 个月薪资，90% 人可拿到 3 个月。除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般 4 年拿完。
2.腾讯
a、腾讯的技术级别
腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为 T1/T2/T3/T4 共 4 级，每级又细分为 3 小级。员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1;想从 T2 跨到 T3，即从 2.3 升 3.1 是非常困难的。
b、腾讯的薪酬和级别的关系
百度有 4 万人，每年招聘应届生技术产品人员 1000 人左右，技术岗位级别和阿里类似，分为T序列 12 级，不赘述了，大概阿里的级别减 1 或2，就是百度的级别。
主要集中在 T5/T6，升 T7 很困难，T7 升 T8 更困难;T7 以上一般就不做 coding 了;一般来说，在百度待 3 年能给到 T5，很多人都等不到三年，原因下面说，社招过来的，一般是外面公司的技术骨干了;T10 是技术总监，十个左右;T11 是首席科学家;T12 基本没见过。
百度薪资结构：月薪×14.6(12+0.6+2)，其他岗位月薪×14;T5 以上为关键岗位，另外有股票、期权;T5、T6 占比最大的级别，T8、T9 占比最小;级别越高，每档之间的宽幅越大。
码农们已经是第一梯队的高工资代表了，尚且有大部分人达不到题主说的水平，更遑论其它行业了...所以还是浮夸了。
众需友
得看你学的什么专业，软件工程，计算机专业类，才有可能是这个工资收入，一些普通的专业，是不可能达到这么高的工资。
说说浙江杭州吧，在G20峰会以后，杭州的消费水平日渐上涨，各种优惠政策，吸引了不少外来人才，其中就包括很多本科生，硕士研究生，博士研究生。
这是猎聘网上，Web前端开发工程师在杭州的普遍薪资，大概年薪20到30万，而你说得硕士50万，和博士80万几乎是没有。
可以看到，一个项目经理，最多也就30万，高级架构师勉勉强强差不多年薪50万，还是没有找到你说的博士80万。
那么我们就再来看看阿里巴巴的招聘信息，只有像阿里巴巴这样的公司才能达到80万，而且我几乎看完了阿里所有的招聘，80万的很少很少，大概在30万到50万。
其中，阿里普通的工程师是30万左右，只有高级架构师，和项目经理才能达到80万的年薪，而且需要有5到10年的架构师经验，想要拿到这80万，不是这么容易。
所以，并没有你说的那么高，那些能够拿五十万，上百万的，都是行业的精英，大多数毕业于985，211工程大学。而大多数普通本科生，年薪普遍集中在30万左右。
读书涨姿势
最简单的办法，上招聘网站看看浙江东部城市招聘信息就全明白了，你会发现这一切只是传说，而且是遥远的传说。
我只想告诉楼主一个事实，在加拿大这个北美发达国家，年收入35万人民币就已经步入当地中产收入阶层，所以在浙江东部，一个本科生的起点直接是在北美发达国家中产收入基础之上，这可能吗？
另外我想强调一点，浙江的富不是在于工资高，而是创业者数量庞大，这里的各种大中小老板以及个体工商户占比远超其他省份，所以你可以理解为这里有钱人多，但不代表工资有多高。即使在浙江人均薪资最高的杭州和宁波，本科生平均工资也不过税后六千多，硕士1万，博士2万。即使是博士的人均收入水平也没达到题主所说的“本科生”标准。
在浙江，收入最高的是互联网周边高端技术人才，那么即使这些行业，水平也达不到这么高。我哥是从事半导体信息传输端口设计的高级研发工程师，清华硕士、北卡博士，高通工龄6年，去年被阿里挖走在美工作，税后年薪160万RMB，他想回国工作，于是递交了一份可行性工作调动报告，得到的回复是可以调换工作地点，但在杭州总部的工资是税后90万，只比在美国的一半多点。如果能像题主所说的博士起薪80万，我哥这个资历在杭州至少300万起薪，然而事实上连300万的三分之一都没有。
另外就是学历工资差距已经不像过去那么夸张，尤其私企更看重个人的工作能力和发展潜力，很多企业的部门元老和领导都是普通本科甚至大专生，而新入职的重点高校毕业生还要从零做起，如果实力出众、情商很高，那么跃居前者之上也是很可能的，但如果属于低情商的书呆子型，再高学历也拿不到高薪和晋级机会。所以薪资结构在企业里不能完全以学历论等级，硕士学历月薪五六千的在北上广深多的是，浙江也不例外。
看看这些985吧，北大2013届毕业生的平均年薪已经是全国最高，即使如此也只有30万的一半，这就是现实和竞争的残酷。本科30万起薪，再过10年都不会实现。
子夜的风
创业行动家 琳妹观点：
不是。
我就是浙江温州的本科毕业生，去年毕业，已经工作一年，如今一年5w左右，远达不到30w的水平。本科一年30w？在浙江绝对不可能出现，因为浙江的本科生太多了，满大街都是本科生，怎么可能会有那么高的工资。可能在一些落后地区，当地政府想留住人才，本科生的工资会高一些，但也不可能30w吧。
本科30w，硕士50w，博士80w，这样的工资在浙江可能会有，但绝对是极少数，不存在于大多数人身上。浙江的基本工资各市不一样，像杭州可能平均工资会高一些，但我朋友浙工大毕业，如今在杭州工作，一个月5000+，杭州房租高，还有交通费伙食费，她说自己压力很大。
当然也有朋友硕士毕业，在设计院工作天天加班，一个月2w+，在杭州也算较高的工资，但远远不到50w。
有没有本科毕业30w，硕士毕业50w的人，当然有，但主要是看他的工作，比如做销售，月入几万完全有可能。或者在阿里巴巴，腾讯等公司做程序员，年入几十万的大有人在。但是我认为这些之所以高收入，并不是因为他学历高，读书多，而是因为找对了工作，有超高能力。
博士毕业月薪5000的情况很多，和本科生做一样的工作，没理由你学历高工资就高。知识经济时代，知识是收入门槛，但能力决定你收入的天花板。
无论什么文凭，脚踏实地的工作，努力让你的工资配上你的能力。
我是创业行动家 琳妹，以上是我的观点，也希望您能够留下您的观点。
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创业行动家
这个要看具体什么专业、什么职位，而且要看清楚是第一年还是每一年？是实打实的发钱、还是某种补贴？是税前还是税后？所以不要只看一个简单的数字。
比如说，在东部沿海某个二线城市，有一个互联网巨头开的小分部【因为大城市的地价太贵了】，然后要招聘一个对技术要求很高的程序员，博士的基本工资是2万/月（税前）。但是为了吸引人才到这个部门，该互联网巨头就提出，自愿来应聘这里工作的人，有十万的安家费，然后这个城市为了吸引人才，也提出来到这个城市工作的人有二十万块钱的购房补贴。另外，这个互联网公司奖金很高，但是是跟业绩挂钩的，一年0-20万不等。【比如说下图就是我找的某市的薪资条件，里面的安家费和购房补贴实际上非常多】
所以说最后算下来，如果一个博士来这个小城市、到这个企业工作，第一年最多可以拿到2*12+10+20+20=72万，于是就说博士可以拿到70万一年！
看起来很美好是不是？但是实际上，安家费的十万到了第二年就没有了，住房补贴你必须要用来买房，钱也是一次性的，奖金也不是年年都有那么多。所以真正实打实的一年也就是二十多万，算上杂七杂八的税之后，可能到手也就是不到20万每年。
当然了，这个薪水水平也不低，但是肯定没有每年都70万那么夸张，就算是东南沿海一带非常富裕，给高等人才的钱也不会有那么多。
其实不用说东南沿海了，很多中小城市都是有自己的人才引进计划的，高水平院校出来的学生，“安家费”、“购房补贴”之类的可能有个几万、十几万甚至于几十万不等，这些钱很多用人单位都会加入到宣传里面，说第一年薪水XX万，但是这种宣传方法实际上没告诉你第二年就远远没有那么多了。
