心悅145178428
按照我國關於時效中斷的相關規定，仲裁時效的中斷有以下幾種情形，一是當事人提起仲裁的申請;二是當事人向用人單位提出請求，但必須有證據證明向用人單位提出了請求;三是用人單位承諾答應了當事人的請求，也必須有相應的證據證明。同時，當事人向相關部門反映訴求也視為申訴也產生仲裁時效中斷的效果，但相關部門應當是跟反映的訴求有關的政府部門。
以上是關於仲裁時效中斷的條件，在提起仲裁申請時如果超過了一年的仲裁時效，那麼必須有中斷中止的情形，如果沒有中斷中止的情形可能造成仲裁請求得不到支持。所以在提出仲裁請求時一定要有相關的證據支隊，在日常中要注意證據的收集。僅供參考，歡迎關注，歡迎評論！
至一說法
向行政機關請求權利救濟應為時效中斷！
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