辦公室邏輯:從《榮枯鑑》看做人千古難題

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辦公室邏輯:從《榮枯鑑》看做人千古難題

在職場,你選擇做一個“好人”,還是做一個“壞人”?

不像其它選擇題,只要你工作,你就必須就這個問題給出自己的答案。

馮道(882年-954年),字可道,號長樂老,瀛州景城(今河北滄州西北)人,五代宰相。馮道早年曾效力於燕王劉守光,歷仕後唐、後晉、後漢、後周四朝,先後效力於後唐莊宗等十位皇帝,期間還向遼太宗稱臣,始終擔任將相、三公、三師之位。

一千多年前,五代第一人馮道就這個問題提出了自己的觀點。

辦公室邏輯:從《榮枯鑑》看做人千古難題

下以直為美,上以媚為忠;直而無媚,上疑也;媚而無直,下棄也。

下層群眾欣賞正直的人;上層領導恰恰相反,把諂媚、順從當做忠誠的標準。如果你是一個正直的人,不願意阿諛奉承,你很容易為領導所懷疑;如果你總是阿諛領導,很明顯,你將被下屬和群眾唾棄。

上疑禍本,下棄譭譽,榮者皆有小人之謂,蓋固本而舍末也。

如果你被領導所懷疑,很容易招致對方的打擊;如果你被下屬和群眾鄙視,你也就沒什麼名聲可言。大部分獲得榮華富貴的人難免被稱為小人,就是因為他們選擇了實際利益,捨棄良好聲譽。

有兩全齊美的辦法嗎?肯定不能說沒有,但這需要極為高超的情商。受到上下一致讚賞的人很少,但被上下一致責難的人卻很多。

辦公室邏輯:從《榮枯鑑》看做人千古難題

求名者莫仕,位非名也;求官者莫名,德非榮也。

想追求好名聲的人就不要去當官,選擇了當官,就不要期待有什麼好名聲;想升官就不要考慮名譽,因為道德高尚的人很難榮華富貴。

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