鲁世荣
人生规划包含了职业规划,职业规划是人生规划里极其重要的一部分
我建议大家先定好人生规划,再定职业规划。而现实生活中,很多小朋友是先有一份职业(其实连职业都说不上,只是有了一份工作罢了)才围绕这一份工作来规划自己的生活,这是极其错误的。
原来在CBD吃个外卖都要20元,现在吃公司食堂不花钱。在职业上,都有上升的空间,大企业培训好,他们很快能上手,一年普涨两次薪水,比物价涨幅要高一些,干满三年可以升主管,干满五年可以升经理,按部就班,能在三十岁前当上部门经理。他们俩感觉很满意,但又有点担心自己远离市区,社交圈子小,上班下班食堂三点一线,会不会太单调呀。
同样的职业规划,因为小A和小B两人的人生规划不同,会有两种完全不同的结果:
小A性格外向,他的价值观就是人生苦短,一定要勇敢尝试各种各样新鲜事务,最痛苦的事情是长期做一份重复的工作。最有成就感的事情是交了很多朋友。而且他经过这两年的实际工作,也发现自己很擅长做销售类工作,也发生内心地喜欢做销售或者市场类的工作,只要是推销产品,加班到九点十点也兴致勃勃,但如果要小A坐在办公室里做文件,他就痛苦不堪。而且小A的创意也不错,经常能想出很好的销售方法,缺点是没有系统的营销培训,销售方面全靠自己摸索,没有老司机带。
所以小A的人生规划决定了他的五年职业规划是:
第一步:实习期满,转到销售部。
第二步:在这家公司制定两年计划,在公司接受系统的完整的销售基本功培训,观察领导是怎么管理销售团队的,并且升到主管级别,或者拿下销售冠军。
第三步:在工作之外,报考市场营销学,丰富自己的理论体系。两年拿到毕业证。
第四步:第三年,换一家快消品公司,当销售部主管甚至经理。
再来看小B
小B的性格特征和小A正相反,小B的价值观是一切从稳定出发,最大的成就感是帮助别人成功,最讨厌不确定性,喜欢把一件事反复打磨到极致。这家大型制造业非常适合小B。
所以小B的人生规划就和小A完全不一样,她的职业规划是:
第一步:实习期满,转到综合管理部,先从流程督导员做起
第二步:学习公司新上的流程,跟着项目经理,熟悉公司上百个部门的各项流程与规定,成为大集团的“部门百事通”,学习项目经理做项目管理
第三步:业余时间学习PPT,EXCEL,项目管理的知识。
第四步:寻求独立操盘一个项目的机会,最终的职业规划是大型企业的管理岗位。
你的职业规划,考虑到你的天赋了吗?你的职业规划符合你的人生规划吗?请留言讨论一下。
一刀职场
人生规划是一个人对未来的发展道路做出一种预先的策划和设计,受人生观支配,包含事业规划、情感规划、健康规划、投资规划、养老规划等等。职业规划只是人生规划中不可或缺的一个部分,是你对事业发展的一个预计安排。
老司机职前菌等你来哟~