釋放消費新活力 要解決這些痛點、堵點
自1999年首次設立“十一”黃金週，“黃金週”已伴隨中國民眾走過20個年頭。剛剛過去的“十一”黃金週，全國消費市場亮點紛呈，旅遊出行數據再創新高，各地紛紛出臺舉措，保障民眾樂享假日。國人的旅遊意願和消費能力持續攀升，對假日體驗的需求也日益增加。10月11日，國務院辦公廳發佈關於印發完善促進消費體制機制實施方案（2018—2020年）的通知，提出進一步放寬服務消費領域市場準入。
釋放消費新活力，國務院發文破解消費體制機制障礙，舒心消費，堵點如何打通？放心消費，痛點如何紓解？鼓勵消費，如何打好組合拳？10月12日晚，中國貿促會研究院研究員趙萍和財經評論員胡穎廉，做客《央視財經評論》演播室，深度解析。
釋放消費新活力如何解決“痛點”“堵點”？
趙萍：當前消費穩增長的緊迫性依然存在
中國貿促會研究院研究員趙萍：第一，消費特別重要，一個大國一般都會倚重內需，內需包括兩個部分，投資和消費，發達國家和中上收入國家，消費對於GDP的貢獻一般都是超過50%，我們國家消費率在去年已經達到53.6%，從貢獻率角度看增量，消費的貢獻高達70%—80%，因此我們要經濟穩增長必須要穩消費，使消費能夠保持持續快速增長。
第二，剛剛過去的黃金週消費數據非常喜人，但商品消費特別是以社零總額體現的商品數據的月度數據還是在個位數，因此要實現經濟的穩增長，使消費的增速能夠有所回升，當前的緊迫性依然存在。
胡穎廉：服務放開盤活商品市場存量
財經評論員胡穎廉：最近一些報道稱景點在過節的時候人山人海，節後卻人少了很多，甚至門可羅雀，這就說明我們消費的增長或者旅遊市場的發展帶有很強的政策性，導致了旅遊消費過度聚集，使得旅遊痛點較多，很多地方搞集中式、甚至打折式的消費。這就需要我們把市場機制能夠真正發揮出來，而不僅僅是靠黃金週政策的規定來拉動，這是核心要點所在，讓市場發揮決定性的作用。
舒心消費缺什麼？
趙萍：保證帶薪休假企業考評要效率優先
中國貿促會研究院研究員趙萍：帶薪休假很多人認為是企業內部的事情，雖然制度上鼓勵職工帶薪休假，職工也有權利帶薪休假，但實際上很多企業有內在隱形門檻。我國的帶薪休假是一條法律，帶薪年休假制度是國務院出臺的條例，無論你是機關企事業單位社團還是非政府組織都要享受帶薪休假，職工有這樣的權利。
企業內部在遵紀守法基礎上要建立一個績效考評機制，不要看員工每天耗在崗位上就給他一個好評，而要看他的工作效率和結果到底如何，效率優先是保證帶薪休假制度落到實處最關鍵的步驟。
胡穎廉：舒心消費制度重要觀念更重要
財經評論員胡穎廉：舒心的帶薪休假制度很重要，觀念更加重要，帶薪休假的本質就是職工人力資本，在經濟增長中的重要程度不斷髮生變化。當人力資本越來越重要的時候，它的舒心度、創造力就得到了尊重，因此帶薪休假就顯得非常必要。全社會應該從理念上有這種認識，帶薪休假並不是浪費社會資源，並不會大幅度減少生產力，可能是一種創造力的激發，更好培地養職工的奉獻意識或者創新精神。
放心消費靠什麼？
胡穎廉：放心消費要做加法也要做減法
財經評論員胡穎廉：簡政放權、降低門檻的同時還要做好加減法。做減法，就是說要降低門檻，讓市場能夠得到充分供給；但在這個過程中，它可能出現安全問題、質量問題等，因此事中事後的監管就需要跟上，也就是要做加法。這次方案的亮點，就是在加強監管的過程當中，不像過去一樣是靠管控壓罰，而是用技術門檻來使市場能夠更加規範，這樣一方面可以讓監管部門財政權降到最低限度，減少尋租空間，另外讓市場主體可以有一個更好的預期，提供更好的服務，這就是一個市場有序運行制度性的前提。
趙萍：優化促進消費的體制機制為消費增長鬆綁
中國貿促會研究院研究員趙萍：我們國家從2008年全球金融危機以來，促進消費的政策已經出臺很多，以前的政策可能更多注重直接刺激某一種消費品的購買，但隨著我們國家市場經濟體系不斷完善，促進消費政策的著力點也在發生變化，從原來政府補貼的直接政策變為逐漸完善促進消費的體制機制，使整個市場經濟的活力被激發出來，消費的潛力才能夠得到充分的釋放。
閱讀更多 廣東商界精英俱樂部 的文章
