日前，浙江之聲官方微博發佈消息稱：“明天起，4萬名雲南省鎮雄籍員工將直送浙江永康！”據不完全統計，至少有4萬名鎮雄籍務工人員回鄉過年，受疫情影響，他們沒法及時返崗，永康企業也因此難以復工生產。對此，永康、鎮雄縣兩地政府通力合作，開闢綠色通道，打通員工返崗的“堵點”。
當下，如何降低疫情對於經濟的影響，做到疫情防控和復工復產兩不誤，是經濟工作的重中之重。中央與地方已出臺了許多措施，幫企業紓難解困，與企業共度時艱。各地要將暖企政策落實落細，就需要站在企業的角度上想問題，雪中送炭，服務到家。目前，對於不少企業來說，勞動力無法到崗是最大問題。那麼，相關部門的當務之急是開動腦筋、多想辦法，積極幫助企業做好人員的安全復工。
永康、鎮雄縣兩地政府的創新做法值得點贊。不妨先來看看他們是怎麼做的。永康企業提供老員工名單，鎮雄當地政府根據名單找人，免費體檢後給每人發放就業承諾書、體檢報告、活動軌跡證明等5本證件，再用專車統一從鎮雄直送永康，車費由永康政府承擔。這不僅開闢了綠色通道，也非常細緻地做好了安全防護。兩地政府聯手主動作為、精準施策的做法，無疑也給其他正在為員工返崗發愁的用人單位提供了寶貴經驗。
積極推動復工復產，除了打通員工復工返崗的堵點之外，一定要把各項工作考慮得更細。針對可能出現的各種情況和問題，要保證政策“有料”，掌握應對主動權。只有這樣，才能確保疫情防控和復工復產兩手抓兩不誤。 （西早）
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