理想和现实之间总存在一定的距离。找到一份理想满意的工作，确实比较难！
以前经常听到或看到，一些朋友或身边的亲人抱怨手头的工作不尽人意，情同鸡肋，就如我曾经的一样，可又一时找不到理好的出路，在那里苦恼纠结。
真的就没有出路了吗？非也。真正用脑、劳心、下苦功夫，还是有可能“柳暗花明又一村”的。结合心得，简要述一述。
一、摆正心态最重要
我们不能单纯地按照自己的想法去找工作，要学会面对现实，学会在理想与现实之间寻找到一个平衡点。
许多人自恃清高，认为自己颇具才能，非大单位不去。一旦有了这种想法，找工作的时候往往会急功近利，拼命想去一些自己认为有发展前景的大型企事业单位，但结果往往是因自己眼高手低，还不足以担当大任而被淘汰。
我认为，工作是个保底饭碗，首先其要保障自己先存活下来，这是基点。然后再考虑，工作是否符合兴趣和方向，是否有含金量，是否高薪轻松，等等。
“高不成低不就”的心理是事业成功与生活快乐的绊脚石。当对职场充满美好的理想，而又碰到残酷的现实时，我们要冷静地面对，作出正确、理智的选择，不要幻想能够一口吃成个大胖子，也不要被现实所吓倒。
本人有个体会：这个钱总在是令人失望的贬值，总是不够用，如果不省着点花。如，二十年前，刚参加工作时，一个月几百块钱工资，也挺过来了。如今翻了数十倍，还是积攒不到什么存款。但是，我也看到，一些有钱人，钞票对其来说，只是个数字符号，与幸福感并不成正比。
二、掂量清楚自己有“几斤几两”
执迷不悟，看不清自己，妄自尊大，是职场大忌和大敌。很要命。
如果要去某家单位应聘，你首先应该看看，你有什么优势？人家为什么偏偏要选你？会技术的人多了，你又有何优势？你很勤奋？
勤奋的人依旧很多，凭什么我看一眼你的简历就要让你面试，就要顺利地招你为员工？招聘人员与你只是陌生人，没有一点感情基础，还有很多隔阂。你怎么能指望通过一封小小的简历，一次十几分钟的面试，就能和他迅速成为有感情基础，可以让对方为你付出一些利益（让你通过面试）的朋友？
这种想法简直愚不可及。然而天下99%的应聘者却都是这么想的！大多数应聘者，在行动上也是这么做的！
就像我的某些刚毕业的亲戚一样，简历粗制滥造，随便弄弄，投出去就在家干等着，石沉大海，杳无音讯。
不主动出击，不主动联系对方，不跟踪下文，被动等待，能找到好工作吗？我看到的结果是，失望，再失望。
三、尝试利用“关系”这条捷径
关系非常关键。在家靠亲人，在外靠朋友，很多人都知道这个道理。人脉广人缘好的人工作进步会非常快，就像是走捷径。
打个比方，有个学霸和你一起应聘了一个部门，但是那个学霸只会工作，对于社交方面不是很懂，而你是社交达人，所以你会很容易跟你的上司搞好关系，也就是有人带你，如果上司升职了，就空多了一个位置出来，你们关系好，上司肯定会照顾你，推荐你上他的位置。
在社会中，知识是本钱，社交是技巧，你有好的社交能力，你的职业生涯才不会那么陡坡，甚至是平坦。
因此，找工作，如果家里人有“熟人关系”可以找一找，那是省事又省力的了。
我一位亲戚小弟，运气还不错，刚毕业，在找到的“关系”照顾下，就进了一家国企，工作并不繁重，薪酬却和工作了二十多年的我差不多。这就得靠运气了。
閱讀更多 公務員樹洞 的文章
