視知TV馬昌博:不能實現工業化的短視頻創業沒有任何前途

視知TV如何用一年時間做到知識短視頻行業第一?創始人馬昌博在11月22日今日頭條創作者大會上分享,靠的不是經驗,而是教訓。如何破解創意枯竭魔咒?視知TV提出了垂直化、矩陣化、工業化「三化」。

以下為文字實錄:

我們是如何用一年做到知識短視頻行業第一的

單月視頻播放量超過8億,做知識內容有這3個要點

為什麼知識解釋這個行業在中國開始崛起呢?

當世界進入泛專業時代,知識面臨什麼樣的機會?請大家注意這個詞,泛專業時代,什麼意思?現在我們面臨的專業名詞,比十年前要多得多。比如說到龐氏騙局,龐氏騙局是什麼意思?商學院的同學說槓桿率太低,槓桿率是什麼意思?央行降準了,降準是什麼意思?

每個人都很焦慮,但你們焦慮的是缺乏知識嗎?不是,知識從來就存在,它就在書裡,就在論文中。你們缺乏的是什麼?是經過翻譯後的知識。因為只有經過翻譯後,你看得懂,你知道知識跟你有什麼關係,才會感覺到它的存在,我們做的是知識的系統化翻譯。

視知TV馬昌博:不能實現工業化的短視頻創業沒有任何前途

我們做的是「跟時間做朋友」的事。我特別佩服做娛樂的同行,他們做的是即時表演,因為娛樂和時間有時候是不友好的。

舉個例子,有一年我們找明星拍科普宣傳片,我自己喜歡高圓圓,但同事們喜歡TFboys,我不能理解,否掉了。第二年我發現全場所有人都對TFboys歡呼,我知道我錯了。但當你們給孩子選擇老師,肯定會選一個資深老師,為什麼?因為知識和時間是朋友,時間越久越受到尊重,視知選擇做一個跟時間是朋友的事情,做知識解釋,我們的目標是成為最大的知識可視化的內容翻譯集團。

我們是在生產知識嗎?不,視知從來不創造知識,只是知識的搬運工,把知識從圖書館裡搬來翻譯,進行可視化演繹,因為讀者越來越懶,不願意去看文章了。同時,我們演繹一個知識的時候,有3個要點:第一必須有情緒,第二必須是痛點知識,第三必須有應用場景

視知TV馬昌博:不能實現工業化的短視頻創業沒有任何前途

這是我們視知TV的頭條號矩陣,有8大垂直領域,人群協同整合。上個月視知在全網的視頻播放量超過8億,比這個領域第二至五位加起來的流量還多,這就是以今日頭條精準分發為代表的時代賦予我們的能量。

沒有工業化的短視頻團隊在未來不會有任何前途

我們認為好生意肯定是能夠重複販賣的,但凡是一次販賣的東西肯定不是好的,因為它無法實現標準化,無法讓團隊持續高質量地生產,永遠是小作坊,而不是大企業。

視知TV馬昌博:不能實現工業化的短視頻創業沒有任何前途

破解內容的創意枯竭魔咒,視知TV是怎麼做的?三化,一是垂直化。舉個例子,在長安街樹一個賣汽車的廣告牌,可能一天有五百萬人看,但只有五百人想看,但在北京車展上樹一個廣告牌,看的人可能一百人,但想買的人有八十人之多。

二是矩陣化。我們要做一億城市家庭的知識入口,意味著要為這個家庭提供日常生活中所需的所有場景知識,我們有八條線,基本全覆蓋。而且矩陣化會使我們更安全,如果某條線失敗,也不影響大局。

三是工業化。我認為沒有工業化、標準化、規模化的短視頻機構在未來不會有任何前途。為什麼?因為我認為,未來短視頻領域只存在兩個方向:一是頭部內容集團,現在每個領域都已經形成了頭部內容集團。二是個人化的IP小團隊,它沒有多大規模,但特點非常突出。只有這兩類能變得更好,中間狀態會過得非常艱難,因為視頻本身有兩個特點:一,有情緒感,個人IP是能激發情緒的;二,視頻的生產方式是高度工業化、規模化、流程化的。

前幾年所謂的內容創業,說白了只要你會寫文章就可以做一個創業者,但現在光寫文章不可以,必須有一個龐大的團隊,會寫文章,會拍視頻等,而且標準化及產量非常重要。

內容領域絕大部分公司是非正常公司

回到我剛才說的工業化、規模化。不僅要大,還要更強大。恕我直言,內容領域絕大部分公司都是非正常的公司,因為我們這個行業太初級。我看到周圍同學公司管理的精細化程度,真得自慚形穢。為什麼內容行業這麼粗糙呢?因為內容行業本身利潤率足夠高,而且沒有規模效應,使得我們粗糙的管理依然可以看起來還不錯。

最近幾個月,我們變成了一個行業管理的典範,可我們的同行到我們這來學習怎麼管理,怎麼在不到一年的時間內人員翻倍但產量增加了五倍,還拿了無數獎?我說,我並不認為我們做得多好,而是我們的同行做得太糟。這個行業本身要變得更強大,我希望每一個同行都能意識到這一點。

如何變得更強大?我總結了四個詞。第一是

理想。我們是一個內容公司,沒有理想,和百貨公司這種賣東西的公司有什麼區別呢?它必須要有最基本的價值觀。

第二是情分,我們管理的是人不是機器,是人生產內容給人看。

第三是效率,沒有效率的公司,在互聯網時代不要說走,連活都活不下去。

最後是制度,我發現最大的制度是人,對於一個人,不僅要給錢,還要給他前途,給他未來的成長,當人本身能有積極性,能去解決問題的時候,哪怕公司粗糙一點,依然能跨過去。

視知狂飆一年,跑到知識解釋行業第一,靠的不是經驗,而是教訓。我從來不認為經驗可以複製,也不認為爆款可以複製,所有爆款背後都有自己的條件,但走過什麼坑的經驗,確實可以複製。就好比說,幸福各種各樣,但苦難都是同一種苦難。

視知有一句口號“為你解釋世界”,這是我們的夢想。我們希望,有一天你的孩子問你一個問題,你說我不知道怎麼回答,但請你去看看視知吧,他們可以為你解釋全世界。視知怎麼實現這個目標呢?就三個字:不要停。

謝謝大家。


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