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对这个问题一般建议继续缴纳，原因有这么几个：
第一，养老保险待遇问题。养老保险缴费是缴费时间越长，退休待遇越高，如果我们只交费满15年，退休待遇拿到现在的工资程度来看，只有八九百元。只能简单的维持温饱水平，根本不够退休后的看病、旅游生活需要。一般交费三四十年才能够勉强维持基本生活水平。
第二，医保待遇问题。各地绝大多数地区退休医保缴费年限是比15年要长的20年，甚至30年。如果我们交费不足相应年限的话，退休时要么一次性补，要么退休后继续交。未来退休后的社保缴费基数，肯定会越来越高，这样我们就相对吃亏了。
我们没有交纳医疗保险的那一段时间，是享受不到基本医疗保险保障的。这样与其等待退休后补，不如继续缴费，直接享受医保待遇，防止发生什么意外。
第三，灵活就业人员缴费，越早缴费越划算。主要还是由于我们社平缴费基数年年增长，我们在计算基础养老金的时候，是直接跟社会平均工资相挂钩的。
社会平均工资在过去几十年以10%到15%的速度年年增长，未来速度也一般会7%到10%之间。这样的情况，可远远比我们投资理财要划算得多。
我们普通劳动者有什么可以达到投资理财收益7%到10%的项目呢？
而且去世后还有相应的丧葬费和抚恤金待遇，养老保险个人账户内的部分也会返还继承人，基本也亏本不大。
所以，只要我们正常收入变动不大，灵活就业人员也是继续交费的好。对于企业工作人员，更是要按照劳动保障法律法规要求缴纳社会保险，否则就是违法行为，劳动者可以依法向劳动监察部门维权。
暖心人社
楼主您好，社保交费已满15周年，那么如果自己没有到达法定退休年龄，那么首先你是不可以直接享受退休金待遇的，所以说必须要满足法定的退休年龄，而且自己的累积养老保险缴费超过15周年以上才可以办理退休，享受这个退休金的待遇。
当然根据自身的一个实际年龄来决定需不需要继续缴纳这个社保费用，如果说你是企业职工的话，那么实际上你的这个社保是由企业单位来给你自动购买的，自己是无需要选择交或者不交，因为企业单位给员工购买社保是法律赋予的强制性的义务和责任。
那么如果作为灵活就业人员的话，实际上在自己快退休的最后五年的时间，是可以享受这个社保补贴政策的。那么也就是说，只要是你正常的参保社保完全就可以享受这个社保补贴政策，所以说交纳这个费用对你本人来说还是有一定好处的。
社保小达人
社保缴满15年，只是完成缴费基数，因为你还在工作，没有到达退休年龄，根据（社会保险法）（劳动法）（劳动合同法）三部法律之规定，单位要继续为您缴纳“五险”。
五险个人缴费:
1、养老保险8%；2、医疗保险2%；3、失业保险0.3%-0.5%。
五险企业缴费:
1、养老保险14～20%；2、医疗保险6.9%；3、工伤保险1.5～2%；4、生育保险1%；5、失业保险0.75～1.5%。
一金:住房公积金。
住房公积金是企业和个人缴费，各缴50%.即5%-12%。住房公积金缴费不是法律规定的。
根据楼主的提问，如果单位认为你缴足了15年，单位不愿意再为您缴费，您可以带书面劳动合同到当地社保局劳动保障监察大队反映举报。
养老保险缴费15年退休时只能享受最低退休养老金待遇，缴费基数越高，退休时拿的退休养老金就会高一些。养老保险缴费15年与30年是有区别的，假设今后退休，养老保险费还是停留在15年的缴费基础上，拿的退休养老金只能按15年的标准计算，况且，医疗保险缴费男性25年，女性20年。
链接退休年龄标准:
一、正常退休年龄:男60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁。
二、病退退休年龄:男50周岁，女45周岁。
三、灵活就业人员退休:男60周岁，女55周岁，（部分区域集体企业下岗职工中的女职工可提前50周岁退休）。
四、特殊工种退休年龄:男55周岁，女45周岁（具体特殊工种略）。
笑看人生53441283946
社保缴费已满十五年，但还没到退休年龄，需要继续缴纳社保吗？
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社保分析师
我认为还要继续缴纳更好。
理由为:
一、国家的社保政策规定，养老保险最低必须缴满15年才具备领取养老金的资格。不过吧养老保险缴满了15年，虽然达到了领取养老金的门槛线，可是由于缴费年限太低了，退休时能够领取的养老金也只是最低的。
二、养老保险所遵循的基本原则为长缴多得、多缴多得。现在物价指数每年都以2％以上的幅度增长，如果缴费年限太短、缴费基数又低，将来领取的养老金将很难维持有质量的生活。
三、现在的社保都是捆绑式缴费的。如果你参加的是城镇职工社保，那就必须“五险"一起缴纳;如果你参加的是灵活就业人员社保，就必须养老保险和医疗保险一起缴纳。如果你的社保只缴够15年就停止缴费，那你的医疗保险怎么办？
四、计算养老金时的社会平均工资是以参保人停止缴费时上一年度的数据为基数的。如果你缴满15年社保马上办理退休还好，如果你缴满15年后离退休时间还差好几年，你退休时计算养老金的社平工资却还是几年前的水平，这对你的养老金是很吃亏的。
由此可见，当你的社保缴满15年后，仍然没达到法定的退休年龄时，应该还要继续缴费为好。
叶公来帮忙
社保是养老，医疗，失业，生育，工伤保险之和。养老保险累计缴费满15年，到达退休年龄，可以领取养老保险金，而医疗保险，是连续性交够男25年，女20年，才可以享受。如果交够15年，不交社保，得了大病，医疗费用自己要全部承担。
再者，养老保险金是交的越多，退休后领的越多，自己只交8%，单位要承担20%，将来的受益人是自己，就是你不愿意交，单位也不会补给一分钱。
交与不交，自己衡量。
李宏伟981
如果你不要求缴社保，单位也不会因你不缴社保而多给你工资。另一种情况是你在给你自己做事或者已经不想在交了，那国家的政策是缴费滿15年可以不缴的。但是医保还是不能断的医保的缴费是必须男性滿25年，女性满20年。也就是说医保你必须交到法定退休年岭。才可以终身享受医保。
所以我个人建议，如果没有特株情况，无论是社保还是医保，一定要坚持交到法定退休年岭。只有这样才能让晚年生活无后顾之优。
三姐118农家三姐
社保缴费已满15年，但还没到退休年龄，需要继续缴纳社保吗？
四川会理关羊回答此问题。
社保也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五险的统称。社保缴费已满15年，也就是养老保险缴费15年，只是达到退休年龄缴费的最基本要求，而退休时计算养老金养老保险缴费是关键的一项，缴费时间越长，缴费越多，个人养老保险账户存储额就越多，计算出的养老金越高，也就是说养老保险多缴费退休后多领退休金，而你只缴少部分，单位承担缴纳大部分，缴的钱以后是你个人享受，对于自己是很划算的，所以养老保险为了个人利益而需要继续缴费。
医疗保险缴费男同志累计缴费满25年，女性缴费满20年，达到法定退休年龄(男年满60周岁、女50周岁，女干部55周岁)，办理退休后才能享受终身医保待遇，而你只缴了15年，如果你断交了医保，断交期间就不能享受医保待遇，如到退休年龄办退休时未缴够年限，需要一次性缴满年限才能够享受终身医保待遇，因此，医疗保险要享受终身医保待遇，也需要(单位和你)继续缴费。
而失业保险、工伤保险、生育保险是按年缴费享受相关待遇，可根据情况确定缴与不缴。
综上所述，养老保险和医疗保险涉及自己的切身利益，建议继续缴纳至退休为好。
供参考！
四川会理关羊
1、建议你继续缴纳、不要停止缴纳。否则弊大于利。
2、社会保险包括五种保险:养老、生育、医疗、工伤和失业。停止缴纳后你会每月会省下几百元，但是以后若失业，你领的失业金月份就会减少。更重要的是医疗保险停保后，你今后的大病就失去了保障。因大病产生的费用会让你不堪重负，而医疗保险却解决这些问题。
3、社会保险是个人缴纳部分、公司承担部分和国家承担部分三部分费用组成的，你自己缴纳费用的比例在三部分中是最低的。且社会保险是多缴多得的。这样算下来，就相当于捡了芝麻丢了西瓜。
4、最重要的是国家也不允许无故不缴纳社保。对企业也是处罚相当严厉的。若你停止缴纳社保，估计你的公司也未必同意的。
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愿你好2018
在退休前如果想继续享受医疗保险，那么就要继续交了
