公務員面試：面試題型模板有用嗎？
關於公務員面試，有兩個流行的說法：一是沒有標準答案，只有參考答案；只有更好的，沒有最好的。二是要去模板化，如果套模板，考官一聽就隨便給個分得了！
既然如此，考生學習，記模板，套用模板還行不行？這不是等著被秒殺嗎？
公務員考試面試第一號認為：模板當然是有用的，肯給你是要背的，因為“文無定體，大體則有”。一道面試題，總還是有個大概的答題範圍的，答題思路、框架應該還是比較固定、統一的，畢竟是“問題”，有“問題導向”所在，誰也不該離題亂說吧？離題亂說肯定不能打高分吧！思路、框架就是模板！具體答題如何條分縷析、組織順序；如何組織語言、突出重點、表現細節則是靈活多變的，每個人都有不同，千變萬化！
如果你刻意求新，一開始就要不落窠臼，那就不要找大統一的培訓機構學習，而是找一個小一點的，經驗豐富的機構或者某個行家、專家學習，他們本來就是“一家之言”，直接就去模板化了！本號近期推出面試精講系列，歡迎討論。
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