农民工讨薪难的事件在近些年时有发生，如何有效解决这一社会难题对于步入小康社会的我们来说是非常重要的。现在的区块链技术能否在这一难题上提供可行的方案呢？
区块链发展到今天的地步，越来越多的人更加理智的看待这项技术。区块链本质是一个超级记账本，其自带属性之一就是记账，这让区块链在保障工人工资方面有很大的作用。工资是外出务工者最关心的问题。
近日，中国建设银行携手建信开太平在广州正式发布了“民工惠” 产品并中重点推介“农民工普惠服务平台”，该平台通过区块链技术,旨在缓解企业融资难,民工工资发放难问题。
建设单位对工程款结算通常分为两种模式，一种为按工程进度结算；一种为按工程节点结算。但不管哪一种结算方式，一般都需要总包方或者分包方垫付部分启动资金，这也就造成民工每月只能领取2000到3000元基本生活费的情况。
在每年9月即中秋节前后和春节两个时点，或相应项目完成后，才会集中领取工资的所谓“行规”，形成了农民工工资被拖欠和讨薪难的问题。
截至目前，建行广东省分行已为2327名建筑工发放2831.68万元工资，为佛山、江门等8个地市多个建筑工地农民工解决了过去最长6个月的劳动报酬。
按计划未来三年建行将为1亿农民工提供工资款区块链服务,为1000万农民工提供工资款融资。
区块链技术在这工程资金方面上，能够及时的追溯和记录每一笔工程资金的来龙去脉，有效保障工程方资金不会被私自挪用，由区块链管理工程资金信息不可以篡改，这样就能够有效避免违约转包。现在雄安新城的资金管理已高达10多亿元，上链公司有700余家。雄安新城借助区块链保障农民工工资的机制还有另一种，除资金上链外，雄安还有区块链+保证金机制，双重保障农民工工资及时发放问题，且区块链可以避免传统资金发放的信息不对等问题。
区块链+保证金机制会自动触发平台用保证金为工人发工资的效果，若工程方没有按约定时间在一小时内发放工资，平台会自动把保证金发放，让工资到达到工人手中，雄安集团和社工单位共同缴纳建设者的工资。项目启动前，首先项目方和施工方需要有足够的资金，能够发放工人的工资，当保证金足够时，平台会启动触发机制，在约定时间内若施工方没有及时的把工资交付，平台会自己认为施工方违约，就会将保证金发还给农民工，这样保证了农民工建设者们的工资的安全性。
区块链+保证金机制解决的问题就是，传统的工程付款，在施工前支付款比例不高，资金压力通常会是在承包商身上，工程材料、设施以及工人工资，大部分二级三级承包商资金压力过大，因此大多数承包商都把工人工资用于其他地方周转，这也正是工资拖欠问题的根源，而在工程中，工人的工资比例约占到工程款项的20%，且在工程中，工人工资大部分是按季度或者节日提前发一部分，因为周期长和数额大，许多承包商都把这部分资金挪用，而这些资金只有等项目方将资金结算后，承包商或者包工头才会把工钱给工人结算，而这些资金在运作的途中不免会出现问题，所以欠薪拖薪的情况就出现了。而区块链解决的问题就是，由项目方与承包商共同支付工人工资保证金，这样就从根源上避免了承包商的资金挪用问题，且帮助解决了一些承包商的资金压力。
因为区块链具有不可篡改等特性，让它在记账方面有非常大的优势，且在保障工人工资及时发放问题上，有非常大的贡献，因为传统的工程承包方式基本采取的是层层转包的方式，看起来容易责任到人，能吸纳和招揽到更多的包工头以此进行筛选，但这种方式增大了工人工资支付的风险性，资金流过的层级过多，不免会有意外发生。资金上链就解决了工程款流通的问题，而区块链的去中心化概念，是解决工资难发的上佳选择，破除从前的工程款层层流转的过程，最大可能的做到由项目方到工人的直达，避免在途中出现问题。
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