導讀：心比天高，命比紙薄，這句話真的不只是說說而已！

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不久前參加了一個活動，遇見不少985、211的畢業生，吐槽經濟形勢差，工作難找，就算是拿到offer的，月薪也和自己的期望相去甚遠。

去還是不去是個人選擇，但大家普遍發現，寒窗十年，熬過高考，不得不面對一個現實：你的學歷沒那麼值錢！

想起最近火爆的“月薪兩萬應聘前臺”的妹子。

一個剛畢業的小姑娘，應聘前臺。

起初，HR沒覺得哪裡不對，只是告訴小姑娘，做前臺，薪資可能不會太高。

小姑娘淡定地說，我要求也不高。

HR剛鬆口氣，姑娘一張口：兩萬。

招聘啟事上明明寫的是薪資3K到5K，姑娘是怎麼要到2萬呢？

原來招聘信息裡有一句暗號：有能力的話薪金面議。

十句話有九句都沒看見，唯獨這句好像最無關的，成了令箭。

消息一出，迅速在網上炸開鍋，不少網友表示自己這麼多年是不是上了個假班，也有網友覺得姑娘是對面議有深刻誤解。

其實，這些年類似的事情也不在少數。

今年10月份，一個HR的網上發貼吐槽，說是一個清華的應屆畢業生面試產品經理，工作經驗沒有，社會閱歷為0， 開口就要月薪3萬以上，還要965加期權，HR沒忍住，狠狠地噴了應聘者。

且不說這些年輕人勇氣可嘉，也不說他們能力夠不夠，反正找不到工作是個必然的結果。

曾經有個年輕人特別認真地發郵件問我老闆，你們是不是歧視名校的，為什麼一起去的，二本的你們都收，不收好學校的。

我老闆看完郵件後，特別認真地回了一句話：我們不是不收名校的，是不收你。

我想，孩子應該懂了：不是你的學歷不值錢，而是你不值錢。

——02——

985、211是很多人奮鬥多年的成果，可帶著這份成果走進職場，未必是件好事。

這麼多年，我見過不少確實用文憑換來高薪的，可最終你發現，獅子大開口的結果是，別人對你的期待，你總也實現不了。

我有個大學同學，畢業以後自己創業，自己有名校情結，所以對於好學校的畢業生，他就是心甘情願多出錢。

他們公司曾經來過的兩個小朋友，一個名校，一個非名校。

名校生的薪水多了將近三分之一，可這兩個孩子的表現顛覆認知。

名校生的可怕就在於，每天腦子裡想的都是，我名校畢業，憑什麼給你打印，憑什麼幫你跑腿送文件，張口閉口都是嚇死人的校友圈。

可是，那又怎麼樣呢？

反倒是另一個姑娘，做事踏實，勤勤懇懇，讓人特別安心。

按照我們同事的話說，這就是一手好牌打個稀巴爛。

在職場，你會發現，年紀越大，越沒人拿自己的學歷說事兒。

因為它的價值會越來越弱化，最終一個人的價值會包含很多部分，學歷會成為最不重要的一個。

過去，我特別喜歡用烏鎮大佬們的學歷教育別人，警醒自己，好學校給一個人帶來的東西遠不止學歷。

可後來，有個同事跟我說，你信不信，如果一群同樣有錢的肄業生坐在一起，故事就會變成另外一個版本：看看吧，學歷其實也沒那麼重要。

於是，你就懂了，其實並不是學歷的問題，就是人的問題。

名校於集體而言，是更高的成功概率，可於個體而言，就是成王敗寇的慘烈。

有個三十多歲的同事說過一句，讓我特別驚醒的話：

“最怕自己一把年紀，還在用自己大學牌子吃飯！”

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馬雲爸爸曾經說：阿里對學歷沒要求，北大清華的應該到中小企業去。

其實，我覺得這話有一半是對的：

任何一家公司都會對學歷有要求，只不過高材生們更應該睜眼看看這個世界。

定價顧問Casey Brown在TED演講中說：

決定你薪酬的不是能力，而是你對自我價值的判斷。

沒有人會按照你的價值付你薪水，只會按照他們對你的估值定價。

而你的估值定價來自哪裡？

一個是對自己和市場的正確評估，還有一個就是你得證明自己值這個錢。

這兩點，想做到都不容易。

人很難看清自己，有些人喜歡妄自菲薄，有些人覺得自己怪不錯，沒有幾個人認真想過，我能提供什麼，別人需要什麼。

就像這個應聘前臺的小姑娘，或許她的能力和學歷都值2萬，可惜她應聘的是個前臺。

再說第二點，如何證明自己值錢，這是一個作為下屬，你必須先退一步。

沒有經驗，沒有過去，只憑一張學歷，別人其實買的是你的未來。

或許有些好公司願意買，但大部分公司不願意承擔這個風險。

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在硅谷，每天都有很多創業者去找錢，而投資人的標準，其實很簡單粗暴：

他們只關心你是不是一個成熟的連續創業者，而沒有人會問，你是哪個學校畢業的。

道理再簡單不過，我們只買你的過去，不買你的大餅。

當你離開學校，track record就要重新計算，這就是職場最大的殘酷。

這些年，年輕人該不該自以為是，一直是大眾討論的話題。

我從不認為開口要錢是錯的，畢竟第一份工作的薪水對一個人的價值是很重要的。

但問題是，你要如何說服別人相信你的價值。

周鴻禕曾經說起過自己的理想主義傾向，但摔了幾個跟頭之後發現，做事業根本沒那麼簡單。

所以，他去了方正，從最基礎的程序員做起，學習瞭解公司一家真正的公司是怎麼運作的。

他說了一句話，現實又殘酷：

年輕人要保持理想，但更應該先實現一個小目標，比如先找一份工作。

這句話真的很實在。

在我看來，在中國，一個人的教育成本是很高的。

不僅是砸錢，考上985、211，還需要實打實的自律和努力。

但是，在職場談學歷，還遠遠不夠。

有能力的人吃肉，沒能力的人吃土，與其抱著對高薪的憧憬不撒手，不如多花點心思去提升自己。

這話，真的沒有一點毛病！

——END——

作者：Jenny喬，自由撰稿人，冷眼看熱鬧，深度談人生。