薪水低、任务重、升迁难……试问职场“祥林嫂”:离开单位你是谁

薪水低、任务重、升迁渺茫……试问职场“祥林嫂”:离开单位你是谁

网上有个段子:“世上最痛苦的事情是什么?加班。还有更痛苦的吗?天天加班。这是最痛苦的吗?不,最最痛苦的是天天加班却没有加班工资”。

薪水低、任务重、升迁难……试问职场“祥林嫂”:离开单位你是谁

我不想加班!

段子说的是加班,反映出来的却是对单位的不满。抱怨不断的职场“祥林嫂”并不鲜见:诸如私生活、伙食差、上司、升迁、薪水低、任务重、福利缩水、办公环境、办公室温度、交通问题等等,都是抱怨的对象。那么,敢问职场“祥林嫂”:离开你“不满”的单位,你是什么?有人也许会说,随着职场生存压力的不断加剧,越来越多的人开始加入到“抱怨大军”的行列中。但是抱怨能让你摆脱现状吗?

薪水低、任务重、升迁难……试问职场“祥林嫂”:离开单位你是谁

啊!又加班

齐国宰相田婴,看到齐宣王不喜欢自己,就想在薛地筑城,发展个人势力,以备不测。看到人们都来劝阻,田婴就下令任何人也不得劝谏,否则,军法从事。这时,有一个人请求只说三个字,多一个字,宁肯杀头。田婴觉得很有意思,请他进来。此人说:“海大鱼”。然后,回头就跑。田婴说:“你这话外有话”。那人却只摇头不言。田婴顿悟:“没关系,说吧!”那人见此就说:“您不知道海里的大鱼吗?鱼网捞不住它,鱼钩也钩不住它,可一旦被冲荡出水面,则成为了蚂蚁的口中之食。齐国对于您来说,就像水对鱼一样。您在齐国,如同鱼在水中。有整个齐国庇护着您,为什么还要到薛地去筑城?如果失去了齐国,就是把薛城筑到天上去,又有什么用。”田婴听罢,深以为是,就停止了在薛地筑城的做法。

文言文阅读:靖郭君将城薛,客多以谏。靖郭君谓谒者曰:"无为客通。"齐人有请者曰:"臣请三言而已矣。益一言,臣请烹!"靖郭君因见之。

客趋而进曰:"海大鱼!"因反走。

君曰:"客有于此!"

客曰:"鄙臣不敢以死为戏!"

君曰:"亡,更言之!"

对曰:"君不闻大鱼乎:网不能止,钩不能牵,荡而失水,则蝼蚁得意焉。今夫齐,亦君之水也,君长有齐阴,

奚以薛为?夫齐,虽隆薛之城于天,犹之无益也。"

君曰:"善!"辍城薛。

薪水低、任务重、升迁难……试问职场“祥林嫂”:离开单位你是谁

鱼儿离不开水呀,人离不开职场

齐国谋士意思很明显,作为宰相,田婴的长处是经营整个齐国,将齐国掌握在自己手中。以齐国为依托,就是不喜欢他的齐宣王也不能把他怎么样。反之,到了薛地,地小人寡,无法施展拳脚,那便处在任人宰割的地步,不但不能保护自己,反而适得其反。

薪水低、任务重、升迁难……试问职场“祥林嫂”:离开单位你是谁

这就启示我们的职场员工们,职场才是我们的海,只有在这里,才能站得高,看得远,才能有更大的作为。否则,如果把员工比作汪洋大海中的“大鱼”,职场比作汪洋大海中的“水”。那么员工这条“大鱼”离开“水”,同样会成为蚂蚁的口中之食,下场凄惨。

据不完全统计,近七成职场中人每天抱怨1-5次 “压力很大”、“钱太少”、“要休假”……在各个职场论坛上,职场人的不满和抱怨远不止加班过频。工作占据了职场人每天大部分的时间,每一天都有来自工作的压力,甚至有的职场人表示自己时常存在危机感。在接受调查的职场人中,抱怨与工作相关的内容达到了80.5%的比例,远远领先于其他方面。排在第二位的是与感情相关,比例仅为29.7%。那些只知抱怨而不认真工作的人吧,他们从不珍惜自己的工作机会。他们不懂得,丰富的物质报酬是建立在认真工作的基础上的;他们更不懂得,即使薪水微薄,也可以充分利用工作的机会来提高自己的技能。

在日复一日的抱怨中,徒增年龄,而技能没有丝毫长进。更可悲的是,抱怨者始终没有清醒地认识到一个严酷的现实:在竞争日趋激烈的今天,工作机会来之不易。

读者朋友,何不提醒那些经常抱怨的人:问问自己,长处何在?提醒自己,如何发挥优势?离开单位,我是谁?


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