“2019年冬季達沃斯”峰會於1月22日~25日在瑞士達沃斯舉行，本次峰會主題為“全球化4.0：打造第四次工業革命時代的全球架構”。剛剛被美國《外交政策》雜誌評選為全球“十年10大思想者”的阿里巴巴董事局主席馬雲先生作為達沃斯的與會嘉賓，出席了一場論壇和一次專場見面會。在這兩場演講和談話中，馬雲又拋出最新金句。
這次馬雲沒有闡述關於“大蔥換房”之類的暢想，卻吐露出許多真相。這些真相對年輕人來說，聽著很扎心，卻無比受用。
我們把重點摘錄如下，與各位共勉：
【教育問題】
不應該把孩子培養成“學習機器”，想和計算機競爭、和計算機比誰算得快，沒有任何獲勝的機會。所以，很多孩子學得非常努力、辛苦，可是計算機就能完成他們的工作。應該教會孩子讓他更有創新性、創造力，做那些機器做不到的事情。
【自我管理】
以後的人應該更加聰明，比機器更聰明，阿里巴巴就像一個動物園，什麼樣的動物都有。為了能夠管理他們，最好的做法就是自我管理。如何能夠自我管理呢？那就是他要相信一定的價值觀，相信他們的使命。
【關於人才】
公司招人第一個標準當然要聰明，“我覺得蠢是最大的疾病，這比癌症還壞，因為癌症都能治好，但是愚蠢是沒法治的。”
“我們不能老是找那些比我們笨的人，因為如果找你比笨的人肯定有問題，我們應該找比我們更聰明的人。”
“我覺得你從哪裡畢業都沒那麼重要，重要的是你找的人要比你聰明，而且你喜歡他的性格，以及永遠都不放棄的人。”
【關於創業】
關於創業中合夥人的選擇，馬雲提到“我是研究過的，人家老說做生意像是婚禮，合夥做生意就像結婚一樣，但實際上不是這樣的，我建議你不要找朋友，不要讓他成為你的合夥人，一起建公司”。
“悔創阿里”的馬雲還提醒大家：好的企業應該關愛你的家庭，你的員工，你的朋友和你的客戶，不要像阿里巴巴這樣做得這麼大！
【關於情緒】
如果你碰到一個不停抱怨，對別人抱怨，對外部抱怨的人，千萬不要找他。
【關於工作】
青年人找的第一份工作最重要。它不見得是一個著名的公司，但必須找到一個好的老闆，教育你如何成為一個人，如何能夠好好地做事情，你自己要給自己有一個承諾，能夠待在那裡，不要離開
【關於人生道路】
如果你二十歲、三十歲的時候，不知道今後的路怎麼走，你就跟著一個人走。在三十歲到四十歲的時候，如果你真的想自己嘗試，你可以去嘗試一下。四十歲到五十歲之間，你把重點放在你做的好的那個領域。到五十歲到六十歲之間，要幫助青年人做得更好。超過六十歲以後，你就含飴弄孫吧
【關於互聯網】
互聯網誕生的第一天，它就是個普惠的技術，它覆蓋了年輕人、窮人，信用卡剛面世時只有有錢人才有。但手機支付剛出來時，有錢人是不相信它的，他們相信信用卡，倒是年輕人立刻就接受了手機支付，因為大家沒啥錢，在乎那麼一毛兩毛。
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