国家电网作为一个排名第二的企业来讲，他的优势究竟有哪些呢？2019年国家电网一批招聘14380人，报名人数直达28万，竞争如此激烈的一个企业究竟有哪些待遇是别人没有的呢？
国网优势：
1.正式编制
考生通过国家电网所有的考试，就可以成为正式编制员工。不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。
2.职业选择相对较多
国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多，招聘岗位分布较广，对于不同专业的毕业生来说,在国家电网都能找到相对应的职位需求。
3.其他优势
(1)不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴，大幅度裁员。
(2)国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。(3)国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。
(4)国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业;因为国家电网员工的权益相对被保护得更好。
(5)国家电网更多的服务于计划工作相对压力比私营企业小。
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