碧桂園：激活組織活力，迎接全新挑戰房產頭條網

2019年1月28日，“激發組織活力，迎接全新挑戰——碧桂園佛肇區域2019年度工作會議”

在龍江碧桂園鳳凰酒店正式召開，碧桂園集團副總裁兼佛肇區域總裁卜德華，集團助理總裁、集團辦公室主任李靜，集團辦公室副主任、碧家文化公司總經理王慧鵬，肇慶區域總裁龐曉贇等超過300名領導、員工出席了本次會議。

會議現場

2018年，於碧桂園佛肇區域是收穫的一年：管理格局升級，肇慶區域升格；片區做實做強，積極拓展市場；戰略佈局新業態，實現多元化發展；嚴控管理品質，為社會提供高品質產品。同享喜悅，感恩前行，區域的發展，離不開每一位佛肇人的辛勤付出。2019年，佛肇區域已經做好迎接新挑戰的準備，將持續激發區域組織活力，提升全週期綜合競爭力，行穩致遠。

2019年佛肇區域工作會議

會議開始前，為強化責任意識，踐行佛肇人使命必達的承諾，現場舉行2019年軍令狀頒發儀式。隨後，在區域副總裁鍾家欣的帶領下，各負責人共同宣誓，“2019年，我將嚴格執行區域指示，達成軍令狀。堅定信心，行穩致遠，激發活力，迎接挑戰！”擲地有聲的宣誓聲，彰顯佛肇人的決心。

宣誓儀式

會議中，佛肇區域總裁卜德華以“激發組織活力，迎接全新挑戰”為主題，鋪排2019年度工作。卜總首先傳達了楊主席在集團年度會議上的精神指示，分享更新的“碧桂園是什麼”，再次強調要提升綜合競爭力；他充分肯定2018年區域的努力奮戰，感謝大家的辛勤付出，並對2019年的工作提出了更高的要求。

碧桂園將2019年定義為全週期綜合競爭力提升年。為提升區域競爭力，卜總指出，2019年是充滿機遇與挑戰的一年，佛肇區域要激發組織活力，通過勤奮和細緻，取得更高質量的發展；2019年，堅定不移“保安全，保質量，保交樓”，對零傷亡的追求不能講條件，做到零傷亡、高質量、好效益；同時對各片區明年的發展方向，以及品牌、投資、運營、成本、設計、產城等板塊工作作出指示。