《大江大河》:察其言、观其行,水书记不是一般人

个人认为,《大江大河》上部中,水书记是最有看点的人物之一了。之所以这样说,是因为他在金州厂改革发展中展现的职场智慧、管理能力,以及生活中展现的精明睿智和对人性的通透理解。不管是剧中的历史背景下,还是在当下,不能用好坏的来评价他,但他给人的感觉是真实的,我们身边似乎就有他的影子。

《大江大河》:察其言、观其行,水书记不是一般人

水书记的扮演者,杨立新

水书记的出场是低调的,当时还是金州厂的“一把手”,在欢迎大学生入职的会议上,他重点推介了高材生宋运辉,宋的职场生涯似乎有一个良好的开端。但由于将近退休,加之管理体制改革,实行了厂长负责制,水书记很快就被边缘化了,宋运辉也被“发配”到了最基层。人在逆境的时候,才能激发人性的光辉,此刻水、宋两人都处在人生逆境。然而,身处逆境,外人察其言观其行,更容易发现水书记不是一般人。

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  • 秉烛夜读、钻研专业、谋求复出

水书记是“书记”,优点是政治过硬、管理一流,缺点是专业知识差。这也是厂子管理体制改革后,他不能继续当“一把手”的主要原因。被边缘化后,水书记正好有大把的业余时间,于是他主动加强专业知识学习,经常夜里在图书馆查阅资料。

“水书记始终把化工厂视为自己心中的宝,他愿意加强技术学习,继续为金州发展做出更大的贡献”。可以隐约看出,水书记加强专业学习,研究设备改造方案,有谋求复出的意味,也只有复出才有机会为厂子做出更大的贡献。

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然而,由于专业基础太差,水书记还是不懂一些专业问题,他的复出之路似乎走不通了!“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”,就在水书记迷茫时,他遇到了“技术控”宋运辉,宋为水在专业上答疑解惑,成为水书记复出的“技术指导”;水为宋在人际关系和企业管理上指点迷津,成为宋运辉的“师傅”。

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  • 虚心求教、悉心指导、选贤任能

水书记是经历风雨的“老江湖”,有人的地方就有江湖,金州厂就是一个江湖,虽然没有血雨腥风,但却是明争暗斗。用水书记的话说,”工作往往就是在妥协和博弈当中完成的“,这一轮的博弈,水书记落败了,但却只是暂时的妥协。在遇到专业知识扎实、踏实肯干、对工作富有热情的宋运辉后,水书记的机会来了,他放低身段向小宋虚心求教。

在观众看来,水书记几乎是“窃取”了宋运辉的技改方案,但细细品味,也只有水书记这样有身份、背景、人脉、职场智慧的领导,才能让宋运辉的技改方案走上前台,也才能避免毫无职场经验的小宋卷入争斗,成为牺牲品。显然,这个局面是双赢的。

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水书记对于宋运辉来说就是伯乐,只是这只千里马脾气古怪、太难驾驭。重新成为“一把手”的水书记,已经对宋运辉有了彻底的了解,可谓是慧眼识金。他已经选定宋运辉是自己的接班人、金州厂的厂长。于是他怎么关心和指导宋运辉都不为过。他力排众议,重用聪明能干的宋运辉,安排他去车间锻炼,积累经验,做技术改造的带头人,管理新车间,不到30岁就已经是正处级领导了。水书记对宋运辉的栽培更是用心,教他怎么如何管理下属,教他在厂子立足,处处保护他不卷入斗争,还关照他的婚姻和家庭。

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  • 精于职场,长于管理,善于远谋

水书记是叱咤风云的“领导者”,在处理复杂的职场竞争关系上,他使用了一些方法和手段,让剧情跌宕起伏,甚至让观众产生疑惑,出现“水书记忽黑忽白”的错觉。然而,当我们看完全剧,水书记自始至终在为金州厂的利益抗争、奋斗或者妥协,而不是为了自己的私利。他做了自己该做的,影响自己能够影响,但却有很多事情是自己不能影响和操控的,比如自己的年龄、别人的人际关系、发展带来的副作用等等。

水书记精通职场,看惯职场竞争和各种阴谋、阳谋,他能将竞争对手看到骨子里,也能将事情看的很透彻。他用阳谋管理金州,而不用阴谋打击个人。宋运辉专程来请教“管理问题”,水书记用一张公示的进度表轻松解决问题。水书记知人善任,用人之长,抛弃前嫌,在设备改造的关键时刻重用失权的刘总工,为加强销售,重用虞山卿。

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水书记善于人际,有丰富的处事智慧,并就此对宋运辉给予极大指导。水书记说,在金州谁职位最高,谁的篮球水平就最高。小宋认为这是官僚作风,书记却说,要想团结群众,只能学会妥协和让步,工作上不放松,只能在这件事上和光同尘。书记为了保护小宋,一直没有重用他、提拔他,反而让他收敛锋芒,多去锻炼,韬光养晦,当中的道理就是要他学会把自己的傲气藏在心中,不要外露。他最后一次教导宋运辉:权力就是人事和财务,抓住这两点,就控制了局面。有人的地方就有竞争,如果学不会处理人际关系,走哪儿都会受制于人。

水书记是一位勤学专业,精通权术的领导,他知人善任,一心为公,清正廉洁,带领金州厂改革开放,取得巨大成功。若从考察领导干部的德、能、勤、绩、廉五个方面来说,老水无疑是一名优秀的干部。


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