中國山東網-感知山東濰坊2月28日訊（通訊員 王碩）為貫徹落實省、市、區人才工作領導小組辦公室關於做好2019年人才引進工作部署要求，濰坊濱海公安分局認真謀劃、紮實推進，多措並舉確保2019年各項人才工作再上新臺階。
聚焦重點領域。堅持按需引才,聚焦新舊動能轉換、海洋強區、鄉村振興等重大戰略、重大工程,緊緊圍繞全區工作實際,靶向引進“高精尖”人才。積極做好人才服務保障。對轄區內規模以上企業、重點事業單位、各類園區海外高層次人才從戶籍、出入境窗口服務等相關工作方面做優做強服務工作，切實提高人才安全感、滿意度。強化政策宣傳。加大對濱海區《關於進一步支持人才創新創業的若干政策》宣傳力度，擴大社會對相關政策的知悉度，特別是“對全職引進的外籍專家和在海外取得博士學位的高精尖缺人才（團隊），在享受上級政策的同時，濱海區再給予個人10萬元一次性獎勵，給予用人單位5萬-50萬元的一次性工薪補助。”通過配合區人才工作領導小組辦公室進行聯動宣傳，有效營造了重視人才、引進人才的良好社會氛圍。
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