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如果仅仅是从划算的角度来考虑，肯定是百分之百划算。但还要充分考虑自己的经济承受能力，能否长期连续缴费等实际问题。
第一，社保缴费的基本原则。
我国社保制度设计的基本原则是，缴费越高，缴费时间越长，今后的退休金就越多。由于退休金的计算是根据缴费指数、缴费年限、退休时的社平工资来作为主要的计算依据，缴费指数高、缴费时间长的，记入个人账户的资金相应也就多，体现在每月平均领取的退休金相应也会比较多。
第二，缴费指数的差异。
一般灵活就业人员缴纳城镇职工社保，都是按照社平工资作为缴费基数，其指数级别有三个，即300、100、60，这个意思就是最高只能按照社平工资的三倍进行缴纳，最低不能低于社平工资的百分之六十，中间的档次就是百分之百缴费。如果每月按照三千元作为缴费基数来计算百分之百缴费，养老保险灵活就业人员缴费比例为百分之二十，每月就是六百元，一年七千二百元，如果按百分之六十缴费，每月三百六十元，每年四千三百二十元。由于每年的社平工资处于年年增长的状态，所以养老保险在缴费指数不变的情况下，上涨的幅度也是比较大的。
第三，退休金的差异。
由于退休金是与个人账户、缴费年限挂钩的，不同的缴费指数体现在个人帐户里的钱，其实百分之百和百分之六十基本上是成正比的，也就是说在不考虑退休时社平工资的前提下，百分之百缴费与百分之六十缴费的差距也是成正比的。
综上所述，单从退休金高低来比较，在相同缴费年限的情况下，缴纳百分之百更划算，从经济压力，缴费持续性来考虑，缴费百分之六十更划算。
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自由择业居民，参加“灵活就业”社保缴费，是指没有工作单位的人员，而职工缴纳“职工社保”费率为28%，其中单位代缴20%，个人只承担8%，医疗保险11%，个人只承担2%，以及其它三险一金，基本上单位承担缴费。而灵活就业社保，是完全有个人承担养老、医疗保险的基数缴费率。
在你初始申请参保时，应先考虑个人经济承受能力，需缴纳养老和医疗两个险种缴费。养老保险基础费率为20%，医疗缴费费率是9%；缴费指数有60%、80%、I00%及200%、最高300%档次。
因为社保政策规定，个人参加灵活就业社保缴费的，个人缴费年限要满足15年以上，缴费年限长，个人账户余额结余多、和缴费指数值，与你退休时的年龄相应月份，退休时养老金是成正比的。
就拿60%的指数，与100%的指数相比较，都是缴足了30年的费用；其最终养老金计算结果，有以下几点区别。
①：缴100%基数费率的，每年要比交60%的，养老、医疗多支付40%保险费。
②：由于20%基础费率，12%划入社保统筹，个人账户只存入8%；相对来说，100%的不一定划算。
例如：2018年某地，100%缴费基数全年需缴纳12000元，其中社保统筹划去8000元，个人账户存入4000元。而60%缴费基数全年只需缴纳7200元，社保统筹划去4320元，个人账户存入2880元。医保同样这样划转，个人实入缴费基数的2%
缴30年限后，你的总投入，100%比60%指数多投入40%保险费。
③：个人账户养老金的余额除以男60岁为139，而女55岁除以170个月份。100%指数比60%指数，个人养老金要多一些。
假如是同缴30年比较
100%指数个人账户养老金
4000×30÷139=863.3元
60%指数个人账户养老金
2880×30÷139=621.58元
④：基础养老金
[上年度月均工资数×(1+缴费指数)÷2]×30×1%
假如，两人退休时所在地工资均数为6000元为例：
100%指数基础养老金是
[6000×(1+100%)÷2]×30×1%=1800元
60%指数基础养老金是
[6000×(1+60%)÷2]×30×1%=1440元
三十年100%共投入360000元，月领2663.3元，需135个自然月领回投入成本。
而60%共投入216000元，月领2061.58元，需105个自然月领回投入成本。
从以上分析，缴60%的指数比缴100%的指数要合算些。
以上分析数字是参考数值，最终以你退休时的各项指数、年限为准，供参考。
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灵活就业人员买社保养老保险，按百分之六十交划算，还是按百分之百的比率交划算？需要考虑什么？
第一，不同缴费比例的养老金。
北京，男性，缴费15年，分别以60%和100%为基数，2018年12月退休，领取养老金。
1、以60%为基数缴费，15年累计交费104444元、进入个人帐户41777（含利息50000）。
2、以100%为基数缴费，15年累计交费174074元、进入个人帐户69629，（含利息82000元）
那么，退休时以60%缴费领到的养老金为1375.75元；以100%缴费能领到的养老金1859.98元；
可见，以100%交费比60%交费每个月多领484.23元，年近6000元。
第二，不同缴费比例的回本时间。
以60%缴费,15年共缴费104444，约需6.32年回本。
以100%缴费，15年共缴费174074，约需7.80年回本。
第三，需要说明的是：
1、以上例子是以北京地区的为例，其实在正常情况下，很下有人能一直以某个缴费基数连续缴费多少年，在真正核算养老金时需反历年缴费指数进行算术平均。
2、北京的社会平均工资较高，缴费基数较高，领取的养老金较高。同样缴费15年，在其他省份可能仅需要几万元就可以了，退休时领取的养老金也仅为700元左右。这主要和其关的社平及缴费基数有关。
第四，养老保险的全称是基本养老保险。是保基本生活的，而不能依靠此来大富大贵，使我们退休后有一个基本的生活保障。有时，考虑缴费养老险不能仅考虑付出的经济代价问题，还要考虑到老来有所保障时的心理问题。
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问题：灵活就业人员买养老保险，按60%交划算，还是按100%的比率交划算？需要考虑什么？
灵活就业人员买的养老保险应该是指城镇职工养老保险。题主实际上是在问灵活就业人员按社平工资的60%，还是按社平工资的100%交社保更划算？这里的60%、100%实际上说的是社保缴费基数。灵活就业人员是可以在当地社保政策框架内，自主选择缴费基数档次的。
那么灵活就业人员的社保缴费基数应该怎样选呢？是选择高档缴费基数，中档缴费基数，还是低档缴费基数缴费划算呢？面对这个问题，不同个人或有不同思考，答案也会莫衷一是，这很正常，毕竟每个人都有自身的经济现状、收入的可持续性、身体情况、认知角度及个人心态。这些方面都要考虑，自己想怎么选，就怎么选，没有绝对的真理。到底怎么选，也是仁者见仁，智者见智。
请允许我冒昧地谈谈自己的看法。我建议朋友们不要和别人比，要根据自己的情况，量力而行，从长计议。首先把能持续缴费放在第一位，以能数年缴费，交够最低缴费年限，能获得养老金和退休医保待遇为前提，至于缴费基数放在第二位。建议多数灵活就业的朋友，尤其是低收入者和身体很差，甚至有较大疾病的朋友，还是按低档缴费基数交比较现实、合理。
低收入者，或收入不稳定，要量入为出，学会细水长流，无论如何都要做到至少按最低缴费基数交满15年的养老保险，以及当地规定的可以享受退休人员医保报销待遇所要求的医保最低缴费年限。收入多的时候，攒一点，收入少或没有收入的时候，也能拿得出钱来，继续交。确保自己将来能够退休，有一份最基本的养老金和医保待遇，有终身的依靠。特别是身体很差，甚至有较大疾病的朋友，一定要重视医疗保险，一定要参加医疗保险，为自己保驾护航。以免落得有病没钱治，叫天天不应，叫地地不灵，因病致贫，因病返贫，或只能等死的悲凉境地。
建议经济条件好，身体不怎么好的朋友，选择中低档缴费基数，从投入和产出比看，或许性价比更好些。建议经济条件好，身体也好的朋友，选择高中档缴费基数，长期经济回报优厚，晚年更有保障。毕竟养老金的计发原则是多缴多得，长缴多得。权利和义务是对等的。
由于各地缴费档次的划定是不同的，所以不同地区的灵活就业人员可以选择的档次可能会有所不同。大多数地区最高缴费档都是当地上一年度社平工资的100%，中间档可能是当地上一年度社平工资的60%，70%，或80%，最低档可能是当地上一年度社平工资的40%，或60%。并且养老保险和医疗保险的缴费基数的档位可能会有所不同。
在不同地区，灵活就业人员缴纳的社保险种可能会有所不同。有的地区灵活就业人员要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险三险，其中有的地区要求三险捆绑缴纳，有的地区三险可以独立缴纳。有的地区灵活就业人员只需要缴纳养老保险和医疗保险两险，其中有的地区是两险捆绑缴纳，有的地区两险可以独立缴纳。有的地区灵活就业人员可以只交养老保险。具体以地方政策为准。
以笔者所在的北京地区为例，灵活就业人员缴纳社保需要捆绑缴纳三险，养老保险、养老保险和失业保险。其中，养老保险可选的缴费基数是40%，60%，100%。医疗保险的缴费基数一律是70%，没有选择。失业保险随着养老保险的缴费档位走，也就是说养老保险选的哪个档，失业保险就也是哪个档。三险要交，就都得一起交，否则就都不能交。所以建议朋友们要具体了解一下自己所在地区的地方政策，再进行规划和抉择。了解地方社保政策，可拨打当地12333人社热线。
综上所述，灵活就业人员按社平工资的60%，还是按社平工资的100%交社保更划算？没有统一答案，具体要考虑个人的经济现状、收入的可持续性、身体情况、认知角度及个人心态。怎么选，看个人的判断能力和大智慧。由于大多数灵活就业人员就业都不稳定，收入没有稳定性和可持续性，所以我认为对多大多数灵活就业中的朋友来讲，还是以能交够最低缴费年限为首要目标，其次再考虑缴费基数，缴费基数是逐年提高的，要量力而行。身体没有大碍的，有经济能力的朋友缴费基数可以高些；经济能力不足的朋友，缴费基数就可以低些；或者条件好的时候，多交些；条件不好的时候，就少交些，但尽量不断缴。尤其是医保不要断，因为那是救命的底线。养老金管吃饭，医保能救命。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
水流云在草青青
对于低收入群体，按60%交最划算；对于中高收入的个体工商户或灵活就业人员，按照百分之百甚至更高的比例就要更划算。对于一些害怕风险的个人，钱攥手里不交是最安全的。
我们在缴纳养老保险时，首先要考虑预期寿命问题，自己能活多久？现在很多年轻人会告诉你一个让你无语的答案，谁知道我能不能活到退休？就那样的话，交养老保险肯定不划算。我们的养老保险保险具有互助性质，你都没打算领养老金，那都是帮助别人的，从经济学角度讲肯定不划算了。
如果从数学角度讲，我们可以通过比较两种缴费基数的待遇，判断出哪种合算，哪种不合算。
现在我们每缴纳一年的养老保险，实际上养老金都会增加一部分。
我们养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
主要跟退休上年度社会平均工资、本人的交费基数与当年社平缴费基数的比值（也就是60%和100%）和缴费年限等因素有关系。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
主要跟每年的交费基数、每年的个人账户计发利率、退休年龄等因素有关。
按照60%基数缴费和按照100%基数交费的待遇差别在哪里？
基础养老金：
60%基数缴费，一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。
100%基数交费，一年可以领取1%的退休上年度社会平均工资。
60%基数交费更经济一点。
个人账户养老金：
由于划入个人账户的钱数，实际上是缴费基数的8%。
百分之百基数缴费一年，60岁退休：实际上可以领取0.69%的当年百分之百缴费基数的养老金，如果在未来退休还要乘以每年的个人账户记账利率。
60%基数缴费一年，60岁退休：只能领取0.41%的百分之百基数的养老金。
这两个完全付出跟收入是正比关系，没有哪个合算不合算的问题了。
从收入角度讲
缴费基数越高，退休待遇越高，绝对不可能出现相同条件下，缴费基数低比高缴费基数退休待遇高的情况。
毕竟我们年老后没有收入来源，退休金就是我们的最重要生活保障。年轻时积累越多，未来拿得就越高。
从人生角度讲，按较高缴费基数缴纳社保最合算。万一我们活到100岁，每月的养老金就能让你笑。
所以，60%基数交费最经济，适合低收入人群。100%基数交费最合算，因为未来保障会更高，适合中高收入人群。
暖心人社
灵活就业人员买社保养老保险，按百分之六十交划算，还是按百分之百的比率交划算？需要考虑什么？
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缴纳档次越高，领取的养老金也越高。
灵活就业人员的基本养老保险分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等档次，根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费。
有单位的职工缴纳养老保险时，单位会为他缴纳20％、职工本人只要承担8％就行了，其中职工的缴费全部进入了个人账户。
而灵活就业参保人员缴纳养老保险费时，要按照缴费基数的20％进行缴费，其中8％进入个人账户，12％进入了当地统筹账户。
题主所说的灵活就业人员购买社保，是按60％的基数来缴费更划算，还是按100％的基数来缴费更划算，我认为这主要看你的经济收入和支付条件。
灵活就业参保人员的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。在养老保险缴费最低缴满15年，达到法定的退休年龄办理养老金领取手续后，能够领取多少养老金，主要看本人的缴费基数和缴费比例。你缴纳的越多，个人账户养老金和基础养老金就越多，最终领取的养老金也就越多。
一般来讲，参保人按照社平工资标准的100％来缴费，每个月就可以领取到社平工资标准1％左右的养老金; 如果按照社平工资标准60％来缴费，每个月就可以领取到社平工资标准0.7％左右的养老金。
假设，你的缴费工资为6000元的话，选择100％的基数缴费，按8％的比例来缴费的话，你每个月需要缴纳的养老保险费用为480元。那么每个月可以领取的基础养老金=(6000+6000)÷2x15x1％=900元; 但如果选择60％低的基数缴费，按8％的比例来缴费的话，你每个月需要缴纳的养老保险费为288元。那么每个月可以领取的基础养老金=[6000x(1+0.6)]÷2x15x1％=720元。
通过计算可以得出，在缴费工资和社平工资相同的情况下，由于缴费基数分别为100％和60％，每个月所领取的基础养老金相差180元。
由此可见，作为灵活就业人员，是缴100％基数划算，还是缴60％基数划算，在经济条件允许的情况下，肯定是缴费基数越高、缴费金额越多，退休时领取的养老金也越多。
叶公来帮忙
这个问题说起来很简单。是男工交纳百分之六十的比较合算。女工缴纳百分之百合算。
男六十退休，缴费期长，且寿命比女短，而女工且相反。全国社保帐户基本持平，男工吃的亏都贴女工身上了，男老人八十鲜见，女老人八十多很正常。
现在这样规定，在职职工单位缴个人工资的百分之二十，纳入社会统筹账户，另外个人缴纳百分之八，纳入个人帐户。总共是百分之二十八。
而灵活就业者缴纳百分之二十，百分之十二纳入社会统筹帐户，百分之八纳入个人帐户。
两种缴费个人都是百分之八。
所以，你自己看着办，身体不好，交也没意思。
谁也不怕
楼主您好，灵活就业人员购买社保，那么是可以自由的选择这个缴费指数的，当然缴费指数选择多少钱划算这个问题并不是这样理解的，因为我们国家的养老保险制度遵循的是多缴多得长脚长得这么一个原则，也就是说你的缴费年限越长缴纳的这个指数越高，那么你最终获得的退休金待遇相应的也就是越高。
所以说如果个人经济条件允许的前提下，可以选择一个较高的缴费指数，这样的话自己退休以后也可以获得一个较高的退休金待遇。当然如果个人条件一般，也就是说没有那么多钱，那么就要选择一个最低的缴费基数了，这样的话因为你缴纳一个最低的缴费基数，是可以保证自己在退休以后领取到一个基本养老金待遇，当然按照最低缴费指数来缴纳这个社保的话，那么就意味着领取到的这个养老金待遇，相对来说也是比较低的。
所以说按照60%交费和按照100%交费，没有划算这样一个说法，按照60%缴费，获得60%缴费的退休金待遇，那么按照100%交费，获得100%缴费指数这样一个相关的待遇。举一个例子，如果是2019年退休的话，按照60%来缴费的个人，如果说能获得800块钱的一个退休金待遇的话，那么按照100%的缴费指数去缴纳这个社保费用，基本上可以获得1100元左右的退休金待遇，所以说这300元的差距，就是体现在你的这个缴费指数不同上面。
不过这个社保的缴费指数，每一年都是可以自由的选择一次的。也就是说如果说你今年手头紧，可以选择一个比较低的缴费指数，60%来缴纳这个社保，当然明年如果自己手头宽裕的话，也可以选择一个较高的缴费指数，100%来交纳这个社保费用并不是每一年固定交纳多少钱，那么今后就要交纳多少的指数，不是这样子的，这个每一年都可以自由的选择一次。
在最终办理退休的时候，计算你个人退休金的过程中，是按照你的一个平均缴费指数来计算的，假设你交了15年的这个养老保险，那么前十年是按照60%来缴费的，后五年是按照100%来交费的，那么这样下来你大概的平均缴费指数就是。73%左右。所以说在计算退休金的时候，肯定是要按照73%的缴费指数来给你计算退休金的待遇，而不会按照60%或者100%来计算这个退休金待遇，因为它取决于平均缴费指数。
所以说，无论你交了多少，只要是能够保证自己的累计缴费年限足够长，那么你的这个缴费指数高或者低，它总是取决于一个平均缴费指数，也就是说你的这个缴费指数相应的高一些的话，那么自己办理退休获得的退休金也就比较高，如果说缴费指数相应的要低一些，那么获得的这个退休金待遇相应的也会低一些。
社保小达人
我是灵活就业人员。交社保按百分之百交。18年2月退休，工资为4951.59元。如交百分之六十档，退休金三千五以上。
