很多领导者都没有意识到一件事情，其实管理的本质并不是因为的你的职位，或者是你的权力，而是建立在组织与员工的信任之上。
这是德鲁克的些许年前便已经提出过的观点，德鲁克曾认为“最佳的管理便是无为而治。”这与老子在道德经中提到的不谋而合，我们对于中小型企业，德鲁克曾经提出过经典的10点建议，在如今的资本寒冬之下，我们如何凭着这10点，逆风而上？
1954年，德鲁克出版《管理的实践》，1966年，出版《卓有成效的管理者》，1973年，出版巨著《管理：任务，责任，实践》，1982年，出版《巨变时代的管理》，1985年，出版《创新与企业家精神》，被誉为《管理的实践》推出后德鲁克最重要的著作之一，1999年，出版《21世纪的管理挑战》。
直到现在德鲁克的作品依旧是我们眼中的经典，想要解读经典，可以通过CEO周课，
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