一位世界500强企业中层自述:如果条件允许,我还是建议考研

近几年,考研的热度越来越高。因为在普遍认识里,考研能开拓自己的视野和人脉。而且,学历高了,选择性也多,找份好工作的几率更大。另外,脉脉、微博等社交平台上,也总是流传着谁考研后,能力提升,工资翻了几倍等事件,这也给了不少人考研的动力。

但这其中,也有不少人持怀疑态度,认为读研是不必要的。毕竟,考研的人实在太多了,每年几十万毕业是肯定有的。这意味着,你辛辛苦苦读研出来,一样要面对激烈的竞争,自己的优势也没有想象中的那么大。且读书拖的时间越长,将来和你竞争的人越多,工作可能反而更难找。

一位世界500强企业中层自述:如果条件允许,我还是建议考研

对此,我想说的是,如果条件允许的话,还是鼓励去考研的。我本身是12年毕业的硕士,已工作7年之久,目前是一家世界500强企业的中层,亦深知考研的重要性。

虽然它能带给你的直接性的工作好处不多(因为学历本身只是一个敲门砖,最终能走多远还是取决于你的能力和态度),但它背后带来的隐性财富却是巨大的。如果你实在纠结要不要考研,不妨先看看我的工作经历。

硕士毕业后,应聘联合利华

我是新广州人,出生于1985年。2012年时,我就读于国内一所普通的二本大学。本科毕业后,为了进一步提高自己,我报考了一所一本大学的研究生,并顺利进入其中。

硕士毕业后,我发现就业形势并没有我预想的那么好。那个年代的硕士数量,没有今天那么多,但就业形势一样严峻。

那时,外企及一些大公司的名声很响,比如联合利华、宝洁和四大会计事务所。它们不论是工资福利,还是用人制度都比较完善,成为了大部分人梦寐以求的地方,我也不例外。

于是乎,在毕业那年的校招上,我给联合利华递了自己的简历。并且,为了让自己在面试过程能表现得更好,我还在应聘前做了非常多的功课。没想到,在面试的时候还是闹了笑话。

当时,在回答一个‘你为什么会选择联合利华’这个问题时,我在讲的过程中随口加了一句——喜欢多芬巧克力(其实是洗发水品牌)。本想拉近与面试官的距离,过分的想把这个问题给回答地漂亮一点,结果反倒弄巧成拙了。好在这位面试官还是把我推到了下一面。这是我认为迄今为止,面试中最囧的一件事。

随后,我一路过关斩将,直达联合利华的最终面试阶段,本来觉得十拿九稳了。结果,联合利华终面里,要求用英语讲一段时间,但我讲了1/3的时间,实在是讲不下去了。于是,就被刷下来了。可见,虽然我硕士毕业,但英语能力还是欠佳,没有把这个技能打扎实。

一位世界500强企业中层自述:如果条件允许,我还是建议考研

值得一提的是,英语其实还是很重要性的,别看它生活中不常用。但你出国旅游,或者到了我这个年纪(34岁),想在职场中再进一步的时候,你会发现精通一门外语的好处,会比同龄人具备更大的优势,选择方面会宽泛非常得多。如果有机会的话,我们还是要提高自己这方面的能力。

那次面试之后,我最大的感悟就是,纵使是硕士毕业,也会面临极大的就业压力,不能掉以轻心,将来的准备工作要做得更细致一点。

正式工作后,前期也是捉襟见肘

随后,我通过校招途径,成了一家世界500强企业(由于正在这家公司工作,不便透露名字)的管培生,开始了人生中的第一份正式工作。

我们作为管培生,刚开始进去1年都是从基层开始,硕士学历也不例外。那个时候,我被分配到公司的产品岗位,负责销售工作,虽然我有老师傅作为指导人,带着跑业务,还有一些同事之间的互相帮助(因为我们是团队作战),但依然感觉不轻松,因为我当时实在太缺钱了。

刚毕业,又要租房子,又要吃喝拉撒,还要跑销售,到处都需要钱,而你又不好意思再跟家里拿钱。没办法,当时就想从公司预支点工资来生活。(公司有预支工资的制度,对于毕业生很友好。)

没想到,我当时的领导直接就借给我一笔钱,这对我影响很大。不仅解了我的燃眉之急,还让我得以顺利开展工作。虽然他现在不在公司里了,但我一辈子都感激他。

就这样,在同事和领导的帮助下,我很快摸清了工作流程,并做出了一定业绩,顺利通过了试用期,留在了公司,成为了一名销售。

一路晋升至区域经理

顺利转正后,我仍然需要不断学习如何搞定客户、抓住渠道的需求,以及如何建立客户信任等,这个过程不仅需要一定的资金投入,还需要强大的心理承受能力。

忙的时候,我要时刻留意手机信息,还要做各种报表,有时每天只睡4个小时左右。好在,这些努力和付出,最终都给了我应有的回报。

在短短7年时间,我从一名普通的销售,一步步晋升成了销售主管和区域销售经理。目前,我负责公司产品的华南广东省广州的销售,每年负责过亿的销售额。

一位世界500强企业中层自述:如果条件允许,我还是建议考研

在管理上,我的直线销售管理团队是三个人,然后这三个人之下又管理非常多的人,其中包括分销商的线上线下的团队等。

可以说,我能在激烈的淘汰赛中留下来,并一步一步做到这个职位,学历仅是此次,工作态度和能力才是根本。

能力越大,责任越大

当然,我的压力其实也挺大的。一方面是来自业绩方面的压力。正如上文所言,我们每年负责的销售额过亿。在这个公司里,如果连续两个季度完成不了任务的话,公司就会给你一个黄牌警告。如果接下来一个季度依然没有完成的话,那么就会被勒令辞职,管理还是非常严格的。

另一方面,是大环境的问题。从12年开始到现在,公司产品所在市场呈现逐年下滑趋势。大环境的下行,直接影响了我的销售业绩,带来了极大的销售压力。

(好在,这两年,公司也出了一些特别漂亮时尚的产品,深受很多人女性消费者的喜爱。这对于我的工作而言,算是一大利好消息。不过,这已经是后话了。)

如今,35岁危机对我而言,也是有的,但没有那么严重。2014左右,我接入脉脉等职场社交平台上,经常会有一些猎头给我抛来橄榄枝,其中不乏阿里、腾讯、视源科技、科大讯飞、上上签和东软等公司,我的选择性较多。

总的来看,我从毕业工作那天起,硕士学历能给我带来的直接的工作帮助确实没有那么多。我还是要从基层做起,同样要经历激烈的淘汰赛。企业不管你学历多高,如果你完不成任务、性价比不高,照样滚蛋,没有任何商量的余地。

但是,它给我带来的隐性财富很大,人脉、视野、思维方式和做事方法会潜移默化的进入到我的工作血液中,成为我前进的一大助力。

所以,从长远的发展角度来看,我建议如果有读研的条件,不妨去深造一番。虽然它可能不能给你带来立竿见影的工作好处,但对于你个人未来的成长而言,真的是取之不尽的宝贵财富。

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