骄阳245
一定会有差别的。
一、缴费基数相同，并不代表缴费年限、缴费比例也相同。由于灵活就业参保人员缴费比例或金额一般都会低于在职职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于在职职工。
举例说明:北京职工老张和北京灵活就业人员老李的缴费基数都是100％，老张的缴费金额为8464元，而老李的缴费金额为5119元。也就是说，在缴费基数相同的情况下，两个人的缴费金额
巳经相差3345元。也就意味着两个人每个月的养老金个人账户要相差267.6元，一年下来相差3211.2元。如果按照缴费15年来计算，个人账户要相差5万余元，仅此一项个人账户养老金就要相差400元左右。
二、就现阶段来讲，“中人"的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，而灵活就业参保人员的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。由于两者在基本养老金组成上的不同，哪怕缴费基数丶缴费金额、缴费年限、退休年龄、社平工资都因素都相同，退休时能够领取到的退休金也不可能相同。
三、城镇职工参加养老保险，由单位和个人共同缴费，大部分地区和单位的缴费比例为20％，全部进入社会统筹账户，个人缴费比例为8％，全部进入到了个人账户; 而灵活就业人员个人参保养老保险，由于没有单位，所以只能是由个人承担全部的缴纳费用，一般来说缴纳的比例为20％，有14％进入了社会统筹账户，只有6％进入到个人账户，进入个人账户的金额比职工少了2％。可别小看了这2％的金额，如果按照月平均缴费工资7000元来计算，每个月进入个人账户的金额都要少140元，一年就要少1680元，按缴费15年计算就要少个人账户储存额25200元，以60周岁退休时139的计发月数来计算，退休时每个月仅个人账户养老金一项就要少拿退休金181元左右。
结论，城镇职工和灵活就业人员哪怕是缴费基数都是100％，退休时计算的退休金也不可能相同。
叶公来帮忙
城镇职工和灵活就业者，如果交纳的社保基数都是100%，退休金是完全一样的。
当然，还有一些限制的小条件。
第一，同一年度内缴纳社保，基数都是100%。因为我们的社保缴费基数，关系着划入养老保险个人账户的余额。不同年度的100%社保缴费基数，实际上的缴费基数并不一样。比如青岛市2018年的缴费基数是5309元，2017年只有4910元。
第二，在同一个地区办理退休。因为我们退休金计算的时候，要使用退休上年度设区市的在岗职工社会平均工资，各个地方是不一样的，如果不同地方使用不一样的社平工资，办理退休计算出来的退休待遇也不一样。
第三，退休年龄都一样。毕竟有的女同志是50岁退休，有的是55岁退休。主要原因是退休个人账户养老金的计算，是使用退休时个人账户养老金的余额除以退休年龄确定的计发月数。退休年龄确定的计发月数50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。个人账户余额相同，不同退休年龄产生的个人账户养老金也是不同的。
第四，不要考虑个人掏的钱数问题。因为职工是个人承担个人部分只有8%的缴费基数，灵活就业者一般是至少按照20%的缴费基数进行交纳保险。灵活就业人员还可以享受社保补贴。
第五，如果要看总体退休金的话，必须大家的缴费年限都一样，缴费年代一样，性别一样，退休年龄一样。说起退休年龄还有这么一个问题，一些地区女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，城镇企业的职工退休年龄是50周岁。所以，还要看退休年龄政策。
光看这5条内容实际上就够复杂了。我们的养老金究竟是怎样计算的？
实际上，目前社保缴费的情况下，我们养老金待遇只有基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金，计算方式看起来很复杂，说结果很简单，如果按照100%缴费15年，退休可以领取15%的退休上年度社会平均工资。
个人账户养老金计算方式也很简单，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。只要余额相同，退休年龄相同，个人账户养老金就一样。
所以，个人账户余额相同，退休年龄相同，基础养老金相同，基本上退休金就会一样了。但说起来很简单，真正能够完全相同的并不多。
暖心人社
也有很多朋友咨询这个问题，职工养老保险和灵活就业养老保险都是缴费十五年，为什么缴纳灵活就业养老保险的人没有缴纳职工养老保险的退休工资高？特别是灵活就业养老保险，缴费基数低，一个缴纳灵活就业养老保险的缴费基数是3000，职工养老保险的缴费基数是5000，退休后两者之间的工资是相差很大的。
再说很多缴纳灵活就业养老保险的人都是会选择低档次或者低基数交费，退休后拿自己的退休工资与职工养老保险的退休工资对比，老是感觉自己的退休工资低，这就是缴费基数的差距导致退休工资低的主要原因。
建议缴纳灵活就业养老保险的朋友如果经济条件允许，可以选择高档次高基数交费，只有这样才能保证自己领取高点的退休工资。通过两者之间对比，大家就能明白这个道理，同样是缴纳100％，退休后的工资是有差别的，想要两者退休工资都一样？必须是同基数，同档次交费，交费时间还必须一样，这样才没有差别。希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多社保信息。
踏雪寻梅jia
骄阳425：你提出的在职职工和灵活就业者都以当地上年度社会职工平均工资的100%为缴费基数缴费的想法，是不可能实现的。因为，在职职工正常情况下，职工基本养老保险缴费是按职工工资的28%缴纳的，单位按职工工资的20%缴纳记入统筹账户，职工按8%缴纳，由单位代扣代缴，记入个人账户。当职工工资低于当地上年度社会职工平均工资时，以当地上年度社会职工平均工资的60%为缴费基数的28%为你缴费，单位按当地上年度社会职工平均工资20%缴费，记入统筹账户，职工以当地上年度社会职工平均工资的60%为缴费基数的8%缴费记入个人账户，由单位代扣代缴；当职工月工资高于当地上年度社会职工平均工资300%时，单位就会以当地上年度社会职工平均工资的300%为缴费基数的20%为职工缴费，职工以当地上年度社会职工平均工资的300%为缴费基数的8%缴费记入个人账户，由单位代扣代缴。
也就是说在职职工的工资在当地上年度社会职工平均工资的60%--300%的范围内，他都得按他工资的8%缴纳职工基本养老保险费，除非他的工资与当地上年度社会职工平均工资一样，他才能按你说的100%缴费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加职工基本养老保险的，每年缴费是按当地上年度社会职工平均工资的60%--300%的范围内为缴费基数，按20%的比例由个人缴费。不论按什么档次缴费，其中的3/5（12%）记入统筹账户，2/5（8%）计入你个人账户。按参保缴费政策，他道是可以按当地上年度社会职工平均工资的100%为缴费基数参保缴费。
因此你提出的在职职工和灵活就业者都按当地上年度社会职工平均工资的100%为缴费基数缴费的想法，很难实现。
不过从参保缴费计入个人账户的钱看，在职职工参加职工基本养老保险缴费，个人缴费占缴费总数（28%）的2/7（8%）记入个人账户，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加职工基本养老保险，也是将全部缴费（20%）的2/5（8%）记入个人账户。
参加城镇职工养老保险人员退休时按月领养老金，是根据《中华人民共和国社会保险法》规定的个人累计缴费年限、缴费记入个人账户金额、当地职工平均工资、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。因此，参加的职工基本养老保险的人，都在一个参保统筹区（退休时上年度当地社会职工平均工资一样），参保缴费年限一样，记入个人账户的金额一样，性别一样，退休日期一样，社保局为他们退休时确定的按月领取的养老金肯定是一样的。
我爱我家214230147
单位职工和灵活就业人员都按100%缴费，两者缴费指数都为1.0，与缴费基数相对应的是当地社会平均工资而非个人收入。缴费基数是分子，社会平均工资是分母，商是缴费指数，即所谓的0.6、1.0、或3.0,N年缴费指数相加除以N叫平均指数。单位职工和灵活就业两者只要缴费基数一样，尽管缴费费率不同（单位缴费28%，个人缴费20%）,但进入个人账户8%的数额毫无差别。但是，养老金的计算是多项数据的组合计算，我们不能忽视其它与计算养老金相关的几个重要条件，若抛开条件比高低是不客观的。两者若在同一个统筹区域（社会平均工资相同），相同的缴费年限（工龄相同，）相同的缴费指数（与费率无关），相同的退休年龄（账户养老金计发月数相同），相同的缴费起止时间（相同的时间段基数相同进入个人账户金额相同），得出的结果绝对是一样的，不存在单位缴费的养老金就应该高于个人缴费的养老金的问题。若出现差别是人为所致，绝非制度或计算公式的问题。反之，若其它条件相同，灵活就业个人缴费指数高于单位职工，其养老金会高于在职职工。计算机只认数据不分身份。
老兵150709806
简单直接地回答:绝对不会有差别。
假如有一对孪生兄弟，一个在企业投保，一个是自由职业者投保。两个人生活在同一个地区，同时从现在开始投保，都正好按照100％社平工资作为基数缴费，缴纳同样的时间后同时退休，那么，这对兄弟的退休金是完全一样的。
原因就在于，跟退休养老金多少有关的四个因素——社平工资、投保系数、缴费时间和计发月数——完全相同，使用同一套标准计算，绝对不可能出现两个结果。
退休养老金没有差异，但是个人缴费负担是有区别的。简单地说，企业职工负担8％，灵活就业人员负担20％。至于为什么、公不公平，不是本题所问，在此不赘述。
颜开财经
楼主您好，城镇职工和灵活就业者如果都交纳社保基数都按照100%来计算，那么退休金有差别吗？实际上如果能够保证自己的缴费年限相同，平均缴费指数相同，并且又是同一年退休的话，而且又是同一个地区退休，这种情况才能保证有一个相同的退休金待遇。
因为退休金的计算方式不单单指。咱们的一个缴费年限和缴费指数，实际上他和你退休不同的地区也有很大的差异，因为不同地区的一个退休标准，它的这个社会平均工资是有一定差距的，所以说在办理退休的上面，就会出现一定的退休金差距。
还有就是退休年龄的不同也会造成退休金的一个差距，因为退休年龄的不同，所以说它的这个计发月数是不相同的，不同的计，发月数算出个人账户的养老金也是有一个不同待遇，所以说在这方面的情况下，也要保证相同的条件，才可以确定自己的养老金能不能和另外一个人的养老金相同。
但是虽然是参加灵活就业的个人也好，还是企业在职职工也好，其实他们参保的都是同一种职工养老保险，所以说他们参保的这个养老保险的性质是完全相同的，这个是没有任何区别的。
社保小达人
不一样。假设社平工资是5000元，按100%缴费，则城镇职工的缴费为:
单位缴费5000元x20%=1000元；
个人缴费5000元x8%=400元，；
城镇职工每月的缴费总额为1400元。
灵活就业人员按100%缴费基数，缴费20%则缴费总额为:
5000元X20%=1000元。
城镇职工每月缴费比灵活就业人员多缴了400元。
所以同等条件下，城镇职工的养老金高于灵活就业人员。
yKZ
例如合肥市，单位缴纳养老保险比例是19%，个人缴纳8％，加起来一共是27%，而以灵活就业人员参保，养老保险缴费比例：20%。缴费基数合肥市目前最低：3396.35。按最低的缴费基数计算，个人账户和统筹账户里面的钱都不一样，所以退休后待遇方面可能会有点差距。。
Jiang娜
如果缴纳的都是社会平均工资的100%计算退休金的方法是相同的。但是在职职工按个人每月发的工资的100%缴费，和灵活就业人员按的是社会平均工资的100%缴费相比那退休金一定不会相同的。
