到了退休年齡了，檔案丟了，找不見了，退不了，怎麼辦？問答頭條網

2019-04-06 19:49:34 佚名

堡孑山下人

這個可以分為兩個部分，如果有視同繳費工齡和特殊工種認定的，必須要有個人檔案，如果一直是個人繳納養老保險的，則沒有個人檔案也能辦理退休。你個人檔案丟了，辦不了退休，說明你的視同繳費工齡應該是比較長的。本人的建議是：

第一，到原單位尋找。

個人檔案一般都是由縣級以上或是相當於縣級以上的組織人事部門負責管理，這個丟了作為檔案的管理部門是要負責任的。可以到原單位進行溝通了解，按照檔案提進提出的記載線索進行查找。

第二，到原單位所在地的區縣檔案館查找。

單位檔案按照檔案法的規定，凡是年滿30年的檔案，一般都要移交檔案館進行保管。當然檔案館肯定是不負責管理個人人事檔案，主要是單位檔案。在單位檔案中查找的重點內容是：單位招工名稱、員工名冊、人員調動關係介紹信、報到證、畢業分配介紹信、員工工資表、任免文件、調資表等能證明你在原單位工作的材料。找到後複印，加蓋檔案館的公章，這個是歷史記載的複印件，是具有法律效力的，相反原單位開具的證明一般不會被採納。

第三，如果視同繳費年限時間比較短的，可以放棄，直接辦理退休。

如果視同繳費時間比較短，比如只有一兩年視同繳費工齡，而養老保險實際繳費年限達到15年以上的，通過努力還是找不到原來的檔案依據，這一兩年的視同繳費年限對退休金的計算影響不會很大。當然如果視同繳費年限比較長，而且沒有這個視同繳費年限，養老保險累計繳費年限達不到15年以上，那還是要想辦法尋找。

第四，找不到檔案無法辦理退休，可以起訴原單位。

如果因為個人人事檔案是原單位的責任而導致自己無法辦理退休，在充分收集你在原單位工作過的證據材料，如在原單位的工牌、工資條等，老同事的證明材料等，可向人民法院提起訴訟，如果人民法院判決你在原單位的工作年限存在，憑法院的判決是可以辦理退休的。

總之，個人檔案找不到無法辦理退休是一個令人十分揪心的事情，按照上述方法試試吧，也許有收穫。

幫兄愛唱歌

一、我在崗時是做人力資源管理工作的，在我從事三十多年人事管理工作中，曾經遇到過兩例因檔案丟失，暫時辦不了退休的事情。一例是在企業合併交接時，另一例是辦公樓檔案室搬遷時。這兩個人一個是58年入伍的，一個是75年下鄉的。

二、如果出現檔案丟失，無法證明你原有身份的情況，請到下列單位尋找資料：（1）去上級主管部門查詢是否有留存的副本和類似情況的資料；中層幹部的檔案由上級人事部門備案。（2）到市檔案館查找你參加工作時的“五聯單”；公安局、糧食局、勞動局都留有一聯。（3）是復轉軍人的可到市、區武裝部查詢你的入伍申請和審批表。

三、我國1986年10月開始實行全員勞動合同制，個人繳納養老保險金從1992年。也就是說，93年之前參加工作的為，視同繳費年限，93年以後參加工作的為，實際繳費年限。93年之前的材料可以到上述部門查詢，之後的到人力資源管理部門可以查看繳費手冊，上面有社保處機打的繳費記錄。

在辦理退休時，要把檔案丟失的原因、個人申請、單位證明、及相關資料一併報到社保處，靜候他們的調查和取證。

天老大11

樓主您好，到了退休年齡檔案丟了，找不見了，退不了休怎麼辦？首先這個問題如果說你確實是找不到個人檔案，那麼是不會影響到你正常退休的，因為個人檔案中需要核查的只有兩方面的內容，一方面的內容就是要認定你的視同繳費年限，另一方面的內容就是要確定你的一個真實的出生日期是多少，如果說確實是找不到個人檔案，那麼就按這無個人檔案的方式來辦理退休。

這種情況一般是不能夠認定視同繳費年限。即使你有視同繳費年限，也就是你在1992年之前就已經參加工作，並且有相應的工作年限，那麼也不能夠被認定，因為視同繳費年限必須要通過有效的個人檔案去認定，所以說不能提供有效的個人檔案，那麼視同繳費年限就肯定是沒有了。

那麼這個初始的生日呢，就要以你初始建立實際參保養老保險登記時的生日為主，然後，再通過你戶口所在地當地的派出所開具的證明為依據，這樣的一個標準也可以認定你的一個出生年齡，那麼如果說你的出生年齡和你真實的一個參保的，這個出生年齡相吻合的話，那麼就可以按照正常的一個出生日期，來辦理退休享受養老金的待遇。

社保小達人

我的檔案資料部分缺失，找不到人為此付責，因為我的檔案由部隊退伍轉至民政局後又轉至酒類公司，之後又轉至酒廠，酒廠下崗後又轉到就業局然後勞動局再後社保局。至始至終我卻沒權力看檔案，近年要到退休才去查檔案發現缺失部分資料使我無法辦理特繁工種退休。我們原單位酒類公司及酒廠都已倒閉多年，領導及企業都找不到人現該誰付責。