注：田野政治学头条号所发的所有文章，均为田野政治学作者原创，请尊重作者的原创权。
不到一年的时间，西安引入70多万人口，成为今年抢人大战最耀眼的城市，作为远在武汉的陕西人，也能远距离感受到人聚西安的彩虹效应。一座城市短期内引入如此巨大的人口，会对城市的发展带来哪些影响？
举几个正面的例子，同学说西安市“网红之城”，景点多，特别想去看看；面试官（外地）说西安发展挺好的，很不错；外省工作好友说西安未来机会多，又是一带一路、国家中心城市，大有可为……
一些负面的看法，有人说抢人大战推高了房价；有人说人多了孩子上不了学；有人说城市配套跟不上，造成城市管理的混乱；有人说西安人口激增，雾霾严重，空气不好……
那么，引入人才到底能给西安带了什么？我们该如何正确看待？我对此完全持正面看法，正如我开题所说：“抓住机遇，留住人才；变则思进，未来可期”。
抓住机遇：抛开人才因素，人口是一座城市发展的核心要素，没有人口基数，何谈潜力？纵观国内大城市兴起的过程，无一不是人口涌入的过程，人口愿意来，代表着这座城市有吸引力，有发展机会，有未来。我们再来看看此次西安引入人口的学历构成，大部分具有本科以上学历，其中还有大量的新西安人具有硕士、博士学历，虽然学历代表不了一切，但也是衡量人才的重要标准，这说明西安引入的不仅仅是人口，更是人才。
如此众多高学历人才愿意投入大西安的建设，我们应当为西安感到高兴，目前城市的发展早已脱离了粗放式发展的阶段，人才的聚集能为西安的发展提供智力支撑，也是核心竞争力的关键。目前，随着年轻一代观念的改变，毕业生不再盲目追求“北上广深”,西安如此优惠的引入政策，无疑占得了先机。
留住人才：招才更要留才，才能为城市的发展提供不竭的动力，不论是一万，还是八十万，应当营造爱惜每一位人才的良好氛围。上文提到的有人担忧医疗教育、高价住房等问题，也是现实存在的，需要我们去解决、去面对，当然我们要给西安一些时间。
目前，也看到了西安在留住人才方面做的努力，比如竭力提升城市环境、随迁落户、新修学校、为毕业大学生提供就创业补助和公租房等一系列优惠政策，目的也是为了尽最大可能留住“新西安人”。管理再好的城市，也总有需要进步的地方，何况西安短时间内引入如此之多人口，更需要城市管理者和每一位市民共同努力，要把留人的挑战当成机遇，正好可以成为西安进步的阶梯。
变则思进：引入人口带来最明显的效益，就是会不断冲击着西安旧的格局，不仅仅是在城市的外貌上，更是在思想方面。外来人口能为西安带来发展的红利，也能带来挑战，城市管理者和普通市民都需要转变思想，做好准备迎接这种新变化。成为网红城市，就意味着焦点，时刻会被放大聚焦，管理者需要比过去更高效、更科学、更人性化，如西安近期快速提升的行政办事效率、文明车让人等，都是我所切实能体会到的。
同样，对于普通市民来说，外来人口带来不同于本地思想碰撞，也需要兼容并包，理性看待，如某种意义上带来上学人口的增加、房价的升高等，都需要智慧面对。对于这种变化，总体上面临的种种问题应该都是短暂的，为此西安在未来会修建更多的学校、医院，建设更多的公园和休闲文化产业园，控制房价，修建更多的保障性住房等等，都是很好的应对之策。人口引入带来的冲击，侧面带了巨大的进步需求，刚好可以促成西安城市的建设和发展管理思维的转变。
未来可期：抱怨的人是看不到未来的，城市的发展总要经过风雨的洗礼，人口引入能为西安发展注入活力，也是千载难逢的好机会。假如引入人口是坏事，那么武汉、成都、杭州、南京、重庆等等又为何都在招才引智呢？最近，甚至是北上广深都开始出台“留住人才”计划。我相信目前短期的阵痛是暂时的，西安发展的质变总要经历这个过程，只不过在今年快速提前了而已。
我时常想起一句话，凡事要趁早，西安一定要抓住这样的机会，完全赞同更多人才来西安发展，相信作为千年文明的古都，一定能容纳好来自各地的人才，何况早在千年之前的长安就已经能够做的很好，我们又何须担心呢？一定有智慧处理好目前存在的问题。
是偏居一偶，还是勇于担当国家中心城市建设之责，是每一位西安人和新西安人需要共同深思的问题。当然，也希望每一位新引入的西安人，都能真正投身于大西安的建设，不要再出现炒房、高考移民等类似短视的看法，这些人终究会被时代所抛弃，也不配做合格的新西安人。
当然，引人只是开始，如何人尽其才，最大限度发挥引入后优势才是关键，
是机会、是变革、是挑战、也是难题，勇于面对，方可未来可期。閱讀更多 田野政治學 的文章
