前幾日，一條發表於Reddit的帖子引爆了國外論壇，在文中，一名中國程序員結合自身的遭遇痛斥了目前在中國程序員中廣為流傳的996工作制度。據悉這位程序員在經歷了長時間996高強度的工作後身體落下了病根，最終住進了ICU病房。這條由他發起的倡導書也被命名為中國程序員996.ICU項目，由於引發的意想不到的關注度已經成為GitHub有史以來增長的最快的存儲庫之一。
996工作制文化在中國已經成為了一種主流趨勢，它代表了一種全新的工作制度，也就是每天朝九到晚九，每週工作六天。如此不公平且高強度的狼性工作文化卻獲得了絕大部分中國創業公司的推行與絕大多數人們的默認。許多人也在996的高壓工作下逐漸失去了生活與工作的天平，生活逐漸被工作所填滿，拿時間與健康換取高薪資也成為了一眾中國程序員們的常態。
在 Reddit 社區的原貼回覆區，點贊最高的一條評論是這樣寫的：
"他們（企業）希望你總是有空，如果你想要把工作和生活分開，或者表現出你有工作之外的生活，他們就會用一種奇怪的方式看你。（996 的）有些人只是呆在辦公室裡，即使他們沒有太多事情要做。他們寧願和他們的孩子視頻聊天，也不回家。我就為其中的幾家這種公司工作過。這種文化是短期的，因為創業公司在中國就像一陣風吹過一樣來來去去。即使是公司的領導也不知道他們能否撐過接下來的三個月。"
面對這條一針見血的評論，外國程序員紛紛表示：
"有些人沒事做也得待在辦公室裡？這也太……"
"這可真是醉了，我連一週 40 個小時的工作時間都嫌多。"
"我一週工作都不到 40 小時，每天總有一兩個小時在摸魚。"
"所以遠程工作的好處出來了，如果你不忙，你不用裝作很忙。"
"本質上大家都知道以時間換工作量，但寫代碼寫得太久了很容易出很多 bug 的。"
996. ICU項目實際上也是一句口號，簡而言之便是"工作996，生病ICU"。而這句中國味十足的口號迅速獲得了國外一眾網友的認可，就連有Python之父之稱的Guido van Rossum也在Reddit社區關注到了這個問題，他在自己的推特中回覆直言996工作制是十分不人道的。
此外，在Python社區中Guido van Rossum單獨發佈了一個帖子，帖子的標題便是"我們能為中國的996程序員做些什麼呢？"
帖子一經發出便引發了國內外程序員們的熱議。其中部分外國程序員認為：
1.首先要讓中國程序員自身認識到996工作制對於自身的剝削，不能對此問題採取默認的態度
2.列出相關996工作制度的公司名稱，相關企業拒絕與他們進行任何的合作，以達成對996工作制度的施壓。
3.如果這些公司想從Python中受益，要拒絕他們的贊助。
在帖子下方中國程序員也對Guido的幫助表示了感謝，但對於中國的996工作制度，部分程序員也直言並非如此簡單便可以改變。因為996工作文化是紮根於中國如今的創業公司核心部位上的，大到華為，小米，阿里巴巴，小到只有幾個人，兩三臺電腦的初創公司，都默認了這一企業文化的存在。
所以從結果論上講，結合中國本身的國情而言，我認為改變甚至徹底去除996工作文化是一種不現實的設想，我們所期盼的，或許是一種對996工作文化的改善。如果待在辦公室無所事事也要達成所謂的996工作制度的話，確實對於企業與個人而言這樣做都毫無意義，而對於那些真正具備狼性文化的公司，許多人也確實願意犧牲自身的時間與精力換取更高的薪資，996工作制度也是一種雙向選擇後的結果。對於中國企業與廣大中國工作者而言，不讓"996"成為一種常態和日常工作的"必需品"，才是我們如今所需要擔心的問題。
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