聽說2019年養老金上漲了，漲幅在5%左右，於是有很多朋友們紛紛拿出計算器來算自己能領取多少養老金。
領取了養老金，大家就會聚在一起比較誰高誰低，有高就有低，那麼為什麼同為企業退休，別人的養老金就比我的多呢？
其實，決定退休後養老金的多少的因素有很多：
1、領取地的社平工資
當地的社平工資高，養老金的標準也就高。反之，社平工資低的話，那麼養老金的標準自然也就低了。
2、繳費基數和繳費年限
養老保險繳納的特點，是多繳多得，長繳長得。因此，想要在退休後養老金水平高一些，這個問題主要是跟自由職業者來說的，就是繳費年限要長，繳費基數要高，繳費額度大，這樣肯定比繳費年限短、基數低的參保用戶將來的養老金拿得多。
因此，不管自由職業者還是在職職工，社保儘量不斷繳，能早辦社保繳費就別晚辦。最低標準，你要保證15年的社保繳費。
過去很多人說不著急繳社保，等快退休了可以一次性補繳，現在這個政策收緊了，很多城市不允許一次性補繳，那你要想領養老金，還得再到了退休年齡後繼續繳費，負擔不是更重嗎？
3、按照近兩年養老金上漲的辦法，也就是定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三種辦法指導下，根據個人實際情況會有差異，尤其是體現在掛鉤調整和適當傾斜這兩方面。分享到:
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