经县委、县政府同意，安徽省来安县部分公办高级中学面向社会公开引进9名研究生学历教师。现就引进工作有关事项公告如下：
一、组织领导
成立安徽省来安县部分公办高级中学2019年公开引进研究生学历教师工作领导小组，具体指导引进工作。引进工作由来安县教育体育局组织实施，中共来安县委机构编制委员会办公室、来安县人力资源和社会保障局、来安县财政局参与，来安县纪委监委全程实施监督。
二、引进原则
引进工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取专业测试的方法进行。
三、引进岗位计划
具体岗位详见附件1《安徽省来安县部分公办高级中学2019年公开引进研究生学历教师岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。《岗位计划表》中专业要求按照教育部下发的专业目录执行。
四、引进方法和程序
引进工作按照制定计划、发布引进公告（2019年4月9日在来安县政府网站、来安先锋网等相关媒体统一发布）、报名和资格审查、专业测试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。
五、引进条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3、具有适应岗位要求的身体条件；
4、全日制普通高校毕业的硕士及以上研究生，具有符合岗位要求的年龄、专业等条件，并取得高中教师资格证（详见《岗位计划表》）。40周岁以下，即1978年4月9日以后出生。
有下列情形之一的人员，不得应聘：
（1）不符合引进岗位条件要求的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（7）报考引进岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的；
（8）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
六、引进程序
（一）信息发布
引进公告于2019年4月9日在来安县政府网和来安先锋网发布。
（二）网上报名及资格审查
1、自公告发布之日起至2019年4月24日17：00，在来安县政府网或来安先锋网下载《安徽省来安县部分公办高级中学2019年公开引进研究生学历教师资格审查表》进行报名，填好后发至邮箱[email protected] ，逾期不再接受报名。
咨询电话：0550-5611566
2、2019年4月25日08:00—17:00到来安县教育体育局一楼会议室（乘坐1路公交车到新安中学站下）进行现场确认及资格审查，逾期视为自动放弃。资格审查合格者领取专业测试准考证时间另行通知。
报名人员须填写《安徽省来安县部分公办高级中学2019年公开引进研究生学历教师资格审查表》（附件2），提交2寸近期正面免冠同底照片4张，同时需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位证书、高中教师资格证等材料。其中：2019年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，还须提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表等。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。
最终获得被聘用资格的人员，须于2019年8月1日前取得相应的学历、学位证书并完成入职报到，否则视为本人自动放弃聘用资格。
3、应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位引进人数的比例一般不低于2:1；不足开考比例规定的，取消或核减该岗位引进计划数。被取消引进岗位的报考人员，可于4月28日到原报名处改报符合报名条件的其它岗位，逾期不再办理。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消专业测试、聘用等资格。
（三）专业测试
1、专业测试报到时间和地点：见专业测试准考证。
2、专业测试考官构成。设立专业测试考官组，考官组由7人组成，设主考官1名，考官6名；同时设计分员1名、计时员1名、监督员1名。
3、专业测试方法采取现场问答和无生上课方式进行（现场问答40分，无生上课60分），时间为30分钟。专业测试内容主要为专业课知识和教学能力，重点测试考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。专业测试总成绩满分为100分；为确保新进人员专业素质，专业测试设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。专业测试成绩于测试后5个工作日内在县政府网站公布。
4、专业测试操作程序
（1）报到和抽签排序。考生须持本人有效居民身份证原件和专业测试准考证按指定时间到指定地点报到，接受统一的封闭管理，并采取抽签的办法确定考生专业测试出场顺序。
（2）专业测试实施方式。专业测试由主考官主持。各考官根据考生现场问答和无生上课情况，按照评分标准，独立评分。
（3）专业测试成绩公布。根据考官评分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的实际专业测试成绩（小数点后保留两位小数）。工作人员计算出考生专业测试成绩，经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字，当场向考生宣布专业测试成绩。
5、专业测试在县纪委监委的监督下，按规定程序进行。
（四）体检
按照应聘人员的专业测试成绩由高分到低分顺序与岗位引进计划数1:1的比例确定参加体检和考察人员。专业测试成绩相同的，以无生上课成绩排序；若无生上课成绩仍相同，采取加试的形式确定，加试采用面试的方式。择校、递补参照此法。
体检具体时间另行通知，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
（五）考察
考察由县教体局会同引进单位共同组织，由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘人员报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。
七、公示和聘用
拟聘用人员名单将在来安县政府网站进行公示，公示时间7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，需在2019年8月1日上午9：00到来安县教育体育局一楼会议室（乘坐1路公交车到新安中学站下）报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。其中报考高中数学（19002）和高中物理（19004）岗位的人员，在县纪委监委监督下按照专业测试成绩从高分到低分顺序自主选择学校。不按时参加择校者，视作自动放弃。
新聘人员报到后，按有关规定和相关报批程序，办理聘用、入编等手续。
根据国办发[2002]35号、皖政办[2006]13号和《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，引进单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，经考核合格的，由聘用单位予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。
八、纪律与监督
（一）公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：0550-5612330）。
（二）按照国家、省有关要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告相关事项由来安县教育体育局、来安县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
中共来安县委机构编制委员会办公室
来安县教育体育局
来安县人力资源和社会保障局
2019年4月9日
奖励公告
来安印象感谢和回馈粉丝，自2019年4月3日至2019年5月5日，凡是为“来安印象”微信公众号推送信息点赞50次以上的前50名粉丝可凭手机点赞现场领取价值128元西凤酒一瓶，先到先得，送完即止！
领取时间：2019年5月5日（星期日）15：00-17：00
领取地点：来安县新公安局大楼14楼西县网宣办
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来源/来安县教体局
主办单位/来安县网宣办
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