关爱基层
为基层干部减负
台州市委办向全市印发《市委办公室 市政府办公室关于减轻负担关爱基层的实施意见》（下简称《意见》）,《意见》从减文件、减会议、减督考等八个方面，通过18条实实在在的举措，为广大基层干部减负。
举措具体如何
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为全面贯彻《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于整治形式主义突出问题切实减轻基层负担的若干意见》精神，切实整治形式主义、官僚主义突出问题，深入践行“五心”“妈妈式”服务理念，经市委研究，特制定减轻负担关爱基层实施意见。
一、减文件
1．今年发至县级及以下的文件要比去年减少30％左右。每个文件原则上不超过8页。以今年为基数，做到逐年有降。
二、减会议
2．市委、市政府的会议一般只开到县（市、区），原则上每周最多安排一天。今年市党政领导召开分管线会议总量要比去年减少30％以上，以后做到逐年有所下降。
3．市委、市政府召开的一般性工作部署类会议不超过90分钟，只安排一个主报告，时间不超过40分钟，发言单位不超过3个，表态发言不超过3分钟，经验介绍不超过5分钟。
三、减督考
4．市委、市政府中心工作或重大决策督查，原则上每季度不超过1次。市人大、市政协开展重大工作、重大事项检査原则上每半年不超过1次。今年对县（市、区）考核内容条目压缩50％以上。
四、减台账
5．村（社区）工作台账除中央和省委、省政府有明确要求的工作外，其他一律取消。
五、减事项
5．除国家法律法规明确规定或上级有要求外，职能部门一律不得在基层増加机构牌子、上墙制度、创建评比事项。
7．各级各部门将工作职责延伸到基层的，由县（市、区）党委政府审批后方可进入。
8．市级各部门一律不得向基层强制推广关注APP（公众号），不得要求基层通过专用APP等载体即时打卡晒成绩，未经批准不得纳入各类考核。
六、增关爱
9．全面开展市级领导“通堵点、破难点”行动，形成“基层出题目，上级送服务”工作制度，帮助基层解决工作中遇到的实际问题。
10．全面落实年休假、调休、体检等制度，确保基层干部工作张弛有度、身心健康。
11．全面落实容错免责机制，鼓励基层干部放手探索、改革创新、干事创业。对因工作失误被问责的干部，要通过回访教育再鼓实劲，影响期满、表现好的，要大胆加以肯定和使用。
七、控环节
12．一张清单管控。制定基层减负标准（事项）清单，明晰基层减负标准和事项，严格对照清单实施。
13．一个口子进出。统一由市委督促检査工作领导小组“一个大口子进出”加强管控，下设“小口子预审”分线管控。
14．一季例会通报。每季度汇总通报各地基层减负情况。
15．一套机制保障。建立基层意见反馈机制，在市政府12345热线开设“基层减负专线”，在“钉钉”APP开设基层减负工作问题反映渠道；建立精准服务基层机制，形成“日收集、周派单、月反馈”工作闭环，精准解决基层实际问题。
八、明责任
16．领导带头落实。市委常委向市委常委会作出承诺，副市长向市政府党组作出承诺，以上率下做好基层减负工作。年底市县两级党政班子成员和各部门主要负责人要将基层减负情况列入民主生活会、年度述职报告等内容。
17．列入市委巡察。将减负工作作为市委巡察工作重要内容之一，通过巡察监督夯实各地各部门开展减负工作的政治责任、主体责任。
18．严肃追责问责。坚持问题导向，把发现问题、纠正错误、解决问题贯穿始终，对违反中央、省委和市委有关减轻基层负担规定的，发现一起，追究一起，以问责推动工作落实。
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