4月11日上午，浠水县公安局副局长徐袖金率领党委委员、政治处主任皮曙光、指挥中心副教导员方军、交警大队副大队长范波涛、治安大队基层基础科科长徐友国等一行9人深入武穴市公安局学习交流目标考核工作。局党委副书记，副局长陈续光，指挥中心主任王卫东、教导员戴丽娟等陪同。
座谈中，指挥中心主任王卫东和指挥中心副教导员吴春燕分别详细介绍了该局目标的考核工作情况。王卫东同志指出，我局考核办成立于2012年，设立在指挥中心，负责每月考核数据的统计，业务共分“五大块”和“三个系列”，分别是打击处理30%、执法质量15%、信息化10%、队伍建设20%、基础工作25%；城区基层派出所系列、机关8个实战大队系列、其他综合科室系列。通过严格的考核奖惩，激发了民警、辅警的工作积极性，在全局上下营造了“比学赶超、干事创业、奋力争先”的浓厚氛围。
徐袖金同志充分肯定了我局目标考核工作切合实际，指导性强，发挥了指挥棒作用，有力推进了全市公安工作。特别是局党委高度重视考核工作，成立了专门的考核机构，有专人负责，坚持一月一考核，一季一排名，半年一结账。结合公安改革，不断调整修订了考核办法，力求科学合理，公平公正。今后将进一步加强浠水、武穴两地警务协作，紧紧围绕黄冈市局谋划部署的“十件实事”，不断探索和完善规范化管理考核办法，以考核评优劣，以绩效论英雄，最终达到通过考核鼓舞士气、促进工作的目的。他山之石，可以攻玉。要把武穴的考核好经验带回去，认真研究，制订切合实际的考核标准，尽量使考核工作更加科学规范，更加贴近实际，真正发挥考核指挥棒的作用，全面推进公安工作又好又快发展。
陈续光同志指出，一要形成共识。对考核工作，我们有一个共识，没有规矩不成方圆，要坚持一把尺子量到底，真正考出公平，考出士气，考出效率。要不断完善考核标准，针对不科学的考核内容，要随时进行调整。如党委政府和上级公安机关有新的要求要及时纳入考核。二要科学考核。考核工作重在平时，我们专门考核机构要对日常数据进行积累，及时发现问题，提出修改意见，指导如何考核，既要有原则性，又要有灵活性，通过数据分析，及时反映民警工作量，纠正工作中存在的问题，更好的指导工作。三要发挥考核作用。要将考核结果充分运用起来，作为评选十佳的重要依据。要不断完善考核办法，更好的发挥考核指挥棒作用，从而扎实推进公安工作稳步发展。（宋鑫、张剑、张云兴）
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