2019年，高校毕业生又创新高将达到834万，新增1500万城镇就业人口。
我们国家是个人口大国，海量的就业人口，使得在享受人口红利的同时，又面临严酷就业竞争环境。在这样的情况下，如何在工作和生活中找到自己的竞争优势提高自己的竞争力就显得尤为重要。
成长君就有这样的发现，同样是同一所大学、同一个专业毕业，短短3~5年后，同学之间的差距越来越大。
工作之后的差距主要除去表象的职位、薪资，其实更深层次体现在人与人之间对事物的认知差距和个人的能力差距上。
其中能力差距更多是与个人努力相关，一定程度上依靠个人学习与努力就可以提高：
比如：以正确的态度对待工作、工作努力认真、积极主动、提升技能，通过这些方面辅以一定时间坚持与努力就能提高个人能力。
但另一项更难提升的认知差距却更大程度影响我们的成绩。
湖畔大学的梁宁曾说：比能力更重要1000倍的是一个人的底层操作系统，而认知差距在很大程度上就决定了你的个人操作系统。
认知层次的差距会使得每个人在面对机遇时采取不同的行为，最终成为拉开更大差距的转折点。
成长君认为：认知差距主要体现在四点上：
1. 对目标的认知
每个人活着就一定会有目标，目标可大可小，有人想买房买车、有人想财务自由、有人只想要个衣食温暖。
哈佛大学曾有个著名的针对目标对人生影响的跟踪调查，面对即将毕业的学生：
27%的人，没有目标；
60%的人，目标模糊；
10%的人，有短期的小目标；
3%的人，有长期且清晰的目标；
25年之后
原先那3%的人：
一直可以坚定的朝向自己的目标努力，最终大部分都成为创业者、行业领袖、政客等成功精英人士；
原先10%的人：
基本都可以通过实现自己一个个小目标，做到职场中上层，成为行业内的优秀人才；
而剩下的人：
几乎都平平淡淡的工作生活，很难取得骄傲的成绩，甚至一部分沦为中下层，生活很不如意。
这就是目标对人生有巨大的导向作用，因此建立一个清晰且值得长期去努力的目标对于提高个人认知至关重要。
2. 对机会的认知
我们这个社会缺少机会吗？不缺，从炒房、到互联网创业、再到微商、比特币，其实我们每个人都经历过，也有一部分人抓住这些机会实现财富自由。
然而大部分人还是让这些机会白白错过了，任何行业在最开始发展的阶段，一定会是先有段红利期，如果能敏锐抓住机会，那机会才能算是你的，不要为错过之前的机会懊恼，机会一直都有，重要的是抓住下一次机会。
那怎样去主抓呢，成长君有几点建议：
1）少关注娱乐八卦，剩下时间来多留意时事新闻；
2）多认识行业大牛，看看他们在做什么；
3）多接触、认识优秀的人，跟在他们身边，多少也能学点有用的东西；
4）提高自己的专业技能，机会永远只青睐有准备的人。
3. 对圈子的认知
不知道你是否留意到，很多行业大佬都喜欢抱团搭建自己的小圈子，圈子意味着更敏捷的讯息、更有效的人脉、更丰富的资源。
个人能力毕竟有限，在当下只依靠单打独斗已经很难成功，只有主动融入拥有更多优秀人才的圈子才能扩大自己的能力范围。
4. 对行业的认知
成长君小的时候那时候最吃香的还是国营企业，俗话说抱着铁饭碗，金银都不换；后来我读大学的时候，大家都公认能够进入外企才是最好的工作，活少钱多无限好；还没过几年现如今要问什么行业好，毫无以为是以国内BAT为代表的互联网公司。
随着社会经济发展，每个行业的兴衰都要顺应大的趋势变化，行业的天花板必然也决定了个人发展的天花板，朝代有更替，行业有兴衰，千万不能抱着把某个行业干一辈子的想法，在行业更迭的浪潮中，只有顺应趋势，仅仅抓住朝阳行业的红利，才更有可能实现个人的成功。
那么如何在行业更迭中保持自己的优势呢？答案就是保持终身学习，多学多看，紧随行业成长。
以上对个人目标的认知、对人生机会的认知、对圈子的认知、对行业的认知就决定了个体之间的认知差距，希望对你有所帮助。
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