一
2018年双十一全民狂欢节大幕拉开，在11月11日这一天突破十亿大关。一个个包裹，需要几百万快递员一个个送达，对他们的工作表示敬意！
但有消息称，受股价波动、刘强东性侵事件，以及模式瓶颈凸显等元素，京东将要大规模降薪裁员。
另一方面，自刘强东性侵女大学生曝光以来，京东的运营状况确实不理想。
昨天（11月12日），有北京网友在微博发图，就在北京的宽街的京东配送站，京东快递爆仓了，有图有真相。
不久之前，京东财报发布后，京东业绩低迷，盘前跌超6%。面临低收入，高支出的财务状况，京东物流已在快速拿地和建造大量仓库后，开始寻求变现。而变现的方式，就是卖掉物流资产的所有权，但保留经营权。这样看来，降薪裁员作为京东迅速回笼资金、弥补财报数据的有力变现手段，自然也被京东当成度过这个寒冬的重要手段了。
其实，内部人士透露这则“降薪裁员”的消息并不意外，纵观京东三个月来的业绩，这或许也是京东的无奈之举。
只是此前，曾在多个场合声称“要让京东员工特别是快递小哥过得有尊严”的刘强东，不知此刻作何感想。
二
2018年5月，刘强东在西班牙世界零售大会上说，未来京东将是一家百分百由人工智能和机器人运营的无人公司，十年之内，京东员工将从现在的16万人减少到8万人以下。
5月16日，在天津举行的第二届世界智能大会上，刘强东对这一说法进行了更详细的解释：如果现在京东的软硬件全部用上人工智能技术，充分利用AI技术，那京东只需要一半的员工就够了。
“未来10年京东员工数量将减半”意味着，京东将在未来的十年裁员8万人，而这8万人的工作量，将百分之百全部由机器人和AI来完成，如果这件事情是真的，那么京东将在未来的10年每年裁掉8000人。
这意味着将会有一大波一线员工面临失业，首当其冲的就是那些工作内容简单，贡献度一般，价值不大的可替代性强的员工。
三
“公司给了两条路，主动离职或去京东商城做全职快递。我们无法接受，希望拿到一个月工资补偿后离职。”京东到家的全职快递员吴青栋在接受媒体采访中说道，他和许多同事都认为，公司给的两条路是变相裁员，希望能离职但拿到公司一个月工资补偿。
早在2016年4月，刘强东宣布，其子公司“京东到家”将与众包物流“达达”合并。而众包物流是指，任何人都可以兼职成快递员。
吴青栋表示，京东商城的工资要比京东到家低1000多，当时京东商城的工资包含底薪1200元、饭贴360元、全勤奖50元等，绩效按1.7元/单计。他表示，没有好地盘就无法保证收入，“刚进入京东商城，因为没有新地盘，我拿过4个月2000元，一直到有其他快递员给出多余的单量。但好的地盘都被人霸占了，拿到的都是一些爬楼的区域，特别辛苦。”
部分已转到京东商城的前京东到家员工称，妥协也是因为受到上级施压，“之前上面的意思是，如果不去京东商城就算旷工，旷工三天算自动离职。”其他区域的快递员表示，“转岗以后，工资少了，这时候再走，就拿不到任何补偿了。”
但是，今年传出京东将要降薪裁员的“骚操作”，我是真看不懂了。
毕竟每年的天猫双11都是快递小哥最忙碌的日子，海量订单，招聘快递员都来不及，京东却降薪裁员。难道京东打算让我明年天猫双11才收到我今年天猫双11下的订单吗？吓得我默默卸载了京东app…
在双11全民狂欢节前夕，京东“降薪裁员”，我相信，这或许也是京东的无奈之举。
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