這兩天全網大討論“996”，近日馬雲在阿里內部交流活動“帕特納有約”上發表了對近來熱門話題996的看法，在網絡上引起軒然大波。
此前，馬雲兩次談論996
4月11日，馬雲在內部交流中對員工談及近期備受爭議的996加班文化。馬雲稱，“今天中國BAT（百度、阿里、騰訊）這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報”， “這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？”
4月12日，阿里巴巴董事局主席馬雲通過新浪微博再次做出解釋：“任何公司不應該，也不能強制員工996；阿里巴巴從來也都提倡，認真生活，快樂工作！但是年輕人自己要明白，幸福是奮鬥出來的！不為996辯護，但向奮鬥者致敬！”
馬雲再談996：要有人敢於說“不中聽”的實話
今天（14日）上午11:35，馬雲在個人微博號@鄉村教師代言人-馬雲 上再次回應996話題。
馬雲此前在內部交流中關於996的觀點引起了熱議，他在文章中表示，“我看了很多網友的回應，特別是罵帖”，“有人奉勸我不要捲入這樣的‘不正確’話題，不討人喜歡，主動招罵……”
“這事有這麼大的爭議，我更加覺得有好好討論一下的必要，理性社會的標誌就是客觀理性的討論比結論更為重要……所以關於這事我還是要再多囉嗦幾句。“馬雲寫道。
馬雲認為“996對不對”不是討論的關鍵之處，因為”法律自有規定擺在那裡“。他表示：“關鍵是我們認真思考過自己的選擇了沒有，我們人生的意義和奮鬥的方向在哪裡，思考清楚了，就不會糾結，懊悔……”
馬雲在再次提到了熱愛的重要性。”找到喜歡的事，不存在996這個問題；如果不喜歡不熱愛，上班每分鐘都是折磨。找工作如同找對象，真正的愛情你不會覺得時間長，但不合適的婚姻是度日如年。”
馬雲舉例道：“
不僅僅是企業家，大部分成功或有追求的藝術家，科學家，運動員，官員，政治家基本上都是996以上的。不是因為他們有超常的毅力，而是因為他們超愛自己選擇的事業，他們為此付出超常的奮鬥和努力……”“那些能堅持996的人一定是找到了自己的熱情之處，找到了金錢以外的快樂之處，他們享受自己在八小時以外的學習、思考，探索的路徑上，找到自己工作‘快樂點’的人是幸福的，有福報的。為加班工資而996的人是很難持久的。”
馬雲還在文章中提醒，企業不要覺得付錢就可以讓員工996：“企業負責人應該思考的是，你的成功是否就是員工的成功？你的快樂是否就是員工的快樂？你有沒有幫助員工找到他的快樂，還是你只是逼著員工996? 如果你覺得你的幹部員工全沒有理想，全都不努力，那問題一定是出在你自己身上。因為你只把自己的理想當成他們的理想，而沒有把員工的理想當成你的理想。”
勞動報：馬雲可以是工作狂 但沒權強迫員工變工作狂
馬雲老師，用他的“機會說、成功論、使命感”，為“996”的加班制度和文化，尋找崇高的理由、美麗的外衣。
那些動聽的演說，巧妙地迴避了員工應有的權益、公司應遵守的法律底線；迴避了勞動者定義與選擇幸福生活的自由。
一、“996”算什麼，我希望你們“12×12”
馬雲的成功不是偶然的。這與他忘我的工作緊密相連。在他的世界裡，996加班遠遠不夠：
“我不要說996，到今天為止，我肯定是12×12以上。”
確實，我被馬雲忘我工作的精神所感動。我相信，沒有這種精神，不會有阿里巴巴今天的成功。
然而，理性的馬雲似乎忘記了，阿里巴巴的員工與公司的關係，只是一種勞動僱傭關係，是一種契約關係。作為一家現代的頂尖的互聯網公司，勞資雙方的責權利，都應該是“白紙黑字”寫得清清楚楚的。
你作為僱主，可以為企業而“拼命”，作為員工，卻沒有義務因工作而“捨身”。你不能用僱主“拼命的工作狀態”，嚴苛員工。
作為員工，我可以忘我工作，但這不代表我可以放棄法定權益。而對加班時間的限定則是基本的勞動權益。
曾經有一家互聯網公司老闆對員工說，“你跟我談五險一金，你就是沒有追求。”
然而，精神歸精神，權益歸權益。既要有奉獻精神，也要有契約精神。兩者不能混為一談。馬雲老師應該明白，這“一碼歸一碼”的道理。
要知道，你可以是“工作狂”，但是你沒有任何權力強迫任何一名員工變成“工作狂”。
任何形式的強迫加班，都是對員工基本勞動權益的嚴重侵害，都觸犯了法律底線。
二、每一種加班文化，都有一個“崇高的理由”
“加入阿里，你要做好準備一天12個小時，否則你來阿里幹什麼？”
馬雲這句話，證明了一點：在阿里巴巴，長時間加班是“必須的”，“硬性的”。否則你來幹啥？
我猜想，阿里巴巴的律師們不會傻到在公司的規章制度中留下嚴重違反勞動法的文字。馬雲也不允許。任何一家BAT公司都不會允許。於是，讓員工“自願加班”，就成了很多成功的公司必定要打造的企業文化。
不同的馬雲，說了同一種崇高的加班理由。機會說、成功論、使命感，就是最常用的套路。
三、成功的人生未必幸福，幸福的人生一定成功
“我最希望考慮的，是你在阿里待十年，我們怎麼樣把你變成一個不同的人。”
“你工作十年，可以抵人家工作二十年，就這麼回事。”
不錯，在阿里巴巴工作十年二十年，我可以變成一個衣食無憂的人，一個出色工作的人，一個讓人羨慕的人。
但是，我擁有了太多的錢，也丟失了太多的時間：缺少了陪伴孩子的快樂，失去了孝敬父母的機會。
我在年輕的時候“沒有年輕”，我在快樂的年代沒有快樂。我的人生貨架，不能只堆著工作和金錢。
阿里巴巴改變了商業模式，改變了企業理念，改變了生活方式。
阿里巴巴可以“改變世界”，但不可以改變，我們對法律的遵守，對勞動的尊重，對幸福人生的定義。
畢竟，馬雲是馬雲，我是我。
現實當中，總有一小撮商業領袖、管理大師喜歡鼓譟一些雲山霧罩甚至不著邊際的論調，希望馬老師不在此列。
馬雲最新發言，原文如下
綜合自：都市快報、新浪微博、勞動報
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