最近关于996的问题引起了全网的热议，这让我想起几年前看过的一档百家讲坛节目《孔子是怎样炼成的》，主讲人是我很欣赏的鲍鹏山教授。
在孔子的时代没有996的概念，他也没有直接回答过这方面的问题。不过我们都知道举一反三的道理，可以从圣人的智慧中找到解决今天社会问题的答案。
在鲍教授的《孔炼》中有一段非常精彩的讲述，我为大家摘录一下。
01
忠和恕
鲍鹏山教授在央视“百家讲坛”节目中的讲座《孔子是怎样炼成的》（十三）圣人的境界。
孔子一以贯之的道是两个字：忠和恕（忠恕而已矣《论语 里仁第四》）。
孔子给忠和恕都做过解释。什么叫”恕”？己所不欲，勿施于人《论语 卫灵公第十五》。意思就是自己不想要的，不要强加给别人。
那么忠呢？忠就是恕的积极的一面，恕是己所不欲勿施于人，你不想要的不要强加给别人。“忠”是你想要的，也得要帮助别人实现。己欲立而立人，己欲达而达人《论语 雍也第六》。
所以从这个意义讲，恕是消极的道德，忠是积极的道德。照这么一解释大家就会觉得，既然忠是积极的道德，恕是消极的道德，那忠是不是比恕更重要？
按理说是这样，忠里面的内涵”己欲立而立人，己欲达而达人”实际上就是孔子讲的“仁”的内涵。
可是很有意思，有一天子贡跑去问孔子一个问题，说“老师，你能不能给我一个字，这一个字我可以终身奉行它？”
孔子的回答也毫不犹豫”其恕乎？”翻译过来就是“难道不是恕吗？”也就是“己所不欲勿施于人” 。
孔子一以贯之的道就是忠和恕两个字，但当子贡问他哪个字可终生奉行时孔子却毫不犹豫地给出了恕字，把忠给舍弃了，孔子为什么给出的是恕而不是忠？
刚才讲了忠是积极的道德，应该更难更高，为什么孔子给子贡的是恕而不是忠？这就要思考后才能明白孔子比我们高，因为忠有三个问题。
第一，忠是积极的道德，你要做，己欲立而立人，己欲达而达人，做一定要有能力，你想要的，让朋友也能得到，你想建立的，让他也能建立，你帮助他去建立，可你有这个能力吗？所以忠不是人人可以做，也不是时时可以做的。
而子贡问的是什么我一辈子终生奉行的，那忠肯定就不行了。为什么呢？因为有些时候你做不到。比如我很想让在座的诸位都发财，我做不到啊！
而恕怎么样，可以做得到，己所不欲勿施于人嘛。简单说忠就是什么呢？忠就是做对别人做有益的事，恕呢？就是不做对别人有害的事。做对别人有益的事，你必须要有这个能力，而不做对别人有害的事，不需要能力。
第二点，忠有很大的问题，忠有个前提，己欲立而立人，己欲达而达人，我想要的让你也要，我想建立的让你也建立，前提是什么？前提是我们有共同的欲求，共同的爱好，共同的追求。
但问题是，是不是人人都有共同的追求呢？即使人和人之间有相同的追求，但也有不相同的爱好啊，如果我想要的我一定要让你要，有可能就恰恰违背了你的意愿，是不是这样呢？
我以前曾在青海工作了很长一段时间，有段时间青海吃不到大米，每天吃馒头。我是南方人吃馒头不习惯，然后就想办法到处找米，那个米真的是难得，然后朋友到我家来，我也就给他做米饭吃，可我发现他吃的很痛苦，我说米是最好的啊，我好不容易才弄来的，你怎么很痛苦呢？他说我是北方人，不愿意吃米我要吃面。我是不是忠了？忠了，可他得到的是什么？是痛苦，所以忠有局限，不能时时通行。
第三点，更重要的是什么，而且这个特别值得我们警惕，忠只是相对真理。它是一柄双刃剑，一不小心还会被坏人利用，为什么呢？坏人假冒对我们的忠来代替我们选择，代替我们思想，从而奴役我们的灵魂，这点在中国古代历史上太多了，剥夺了你的权利而且还以忠的名义。
所以孔子坚决地在这一点上把忠给剔除了，到这一步我们是不是能发现孔子确确实实并不是他比我们知识多，高的是什么？是他的价值判断力，是他有一个基本的价值观。
忠有局限性而且还可能被人利用，所以孔子在忠和恕之间取舍时选择的是恕，那么恕也就从此成了孔子思想中核心的核心，有了恕我们就可防止忠给我们带来的伤害，所以恕是对忠的一个非常重要的补充，甚至是对忠的历史的，现行的和未来的种种罪行的一种有力预防。
02
谁没有过996？
我也曾经有过一段996的工作经历。数年以前，我在浙江的一个城市工作，负责管理工厂的供应链部门。
初来乍到之时，工作千头万绪，一方面要应付客户的订单，不能出现任何延迟交货的情况，另一方面要梳理内部流程，前面的欠账太多，需要慢慢还上。
因此我有过这样一段工作状态，每天8点前就到工厂，工作到晚上9点回家。虽然我们有双休，但在周末我也会来工厂加班，处理一些平时欠下的报表和邮件。
由于我是单身一人来到异地工作，家人也很支持我的工作，因此投入再多时间精力也没问题，只要我身体能够坚持就可以。
我的团队里有很多刚毕业的年轻人，计划、客服和采购岗位的都有，他们也经常加班，有时候甚至比我下班时间还晚。
客服为了保证货物在当晚能发出去，经常守到11-12点，天天如此，仅在周末可以早点下班。每天超长的工作时间，强度大，压力更大。
每当交货出问题的时候，客户一个电话打过来，我们就必须在当天内回复最新的交货期，而很多事情不是客服可以搞掂的，比如原材料短缺、设备故障。
整个团队的付出和回报是不成正比的，虽然他们也有加班费，但和他们所承受的工作强度和压力比起来，这点钱真算不上什么。
看着其他部门，大多数人都可以准点打卡下班，而供应链部门集体都在加班，这种感受也是很差的。凭什么别人准时下班，而自己却要累死累活地工作，大家之间的收入也差不多，每年调薪也只有1~2个百分点的差距，为什么我们会如此不幸！
这是很多年轻人当时的想法，因此，有些人无法承受巨大的压力选择了离开。在一个三四线城市，想找到或吸引优秀人才很难，留住人才更难。我没有更好的办法。有困难，一起扛。
我只有带头和团队一起拼命工作，努力让情况变好，哪怕只有一点点的进步。如果我们不拼，情况就会迅速恶化。什么叫砥砺奋进？在那段日子里我有着很深刻的领悟。
多年以后，包括我在内，团队里的小伙伴们大多已离开了那个工厂，各自都在新的岗位上取得了不错的成就，我由衷地为他们感到骄傲。
当年的这段苦逼经历，相信对他们来说也是一种财富，虽然曾经都苦不堪言。我非常理解他们的想法，巨大的投入才换取微小的回报，因为我也身处其中。
如果已拼尽了全力，我很难对团队提出更苛刻的要求，去完成一些不切实际的任务。激励团队是需要的，但不等于忽悠，去许诺一些兑现不了的承诺。
有时候必须认识到自己能力是有限的，我仅在能力范围之内，为团队创造更好的工作环境，争取到他们想要从事的工作和期望的薪资。
我全身心地都扑在了工作上，每天加班，但我很少要求团队也一起加班，虽然我的心里很想他们这样做。
看到每天都准点下班的员工，我心里也会气恼，看到天天加班到比我还晚的员工，我打心里就喜欢。试问哪个管理者不喜欢工作勤奋的员工呢？
但我还是要尽量克制自己的情绪，至少表面上是这样的，不轻易透露出对员工的爱憎情感。
我能理解准点下班的员工，他们有家庭，有自己的生活，除了非常紧急的情况，我也不会在下班后骚扰他们。
超长时间的工作是不人道、不健康、不能持久的。如果没有一种源于内心的使命感和责任感，来驱动自己前进，单凭外力压迫，也是不能奏效的。
激励团队，应该是发自内心地、能够感同身受地唤起团队成员的责任感，来共同挑战一项艰难的任务，在完成后，大家一起来分享胜利的果实。
03
关于马老师的福报说
乡村教师代言人-马云最近也上了热搜了，原因在于他对“996”的直抒己见，我从马老师微博上摘录了一段话。以下文字内容来源：马云新浪微博，2019年4月14日。
***引用开始
没有人喜欢在一个强制996的企业里工作，既不人道，也不健康，更难以持久，而且员工、家人、法律都不允许。长期那样，即使你付再多工资，员工也会跑光。想让员工通过996而获利的公司是愚蠢的，也不可能成功的。我想员工会自然选择离开那些毫无前途、希望，瞎折腾员工的996公司的，因为中国可以选择的企业有几千万家。
但是这世界确实有很多996，甚至007的人。不仅仅是企业家，大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是996以上的。不是因为他们有超常的毅力，而是因为他们超爱自己选择的事业，他们为此付出超常的奋斗和努力，才获得了常人没有的“成功”。重要的是，当一个人找到了自己热爱的事情，何止是996？
吃饭睡觉都在思考、琢磨。他们为什么不去干点别的更轻松的？不是因为没得选，而是愿意干这个，这事的意义超越了金钱利益，干别的再轻松都不乐意，干这个再苦再累都感觉快乐。这样的人其实不少，也正因为有这样一群人的996，997，才让上世纪我们有了“两弹一星”，才让我们的国家在过去短短的四十年取得了举世瞩目的成就，才会有“神五”“神六”，才让我们对未来有了信心。
每个人都有自己的“快乐点”，把奋斗者全看成是为了欲望，利益和财富名誉追求的人，那是因为他们没有找到自己的快乐点。有一句话叫累觉不爱，但是还有一种情况叫爱觉不累。
。。。。。。
我之前说了：我不为996辩护，我向奋斗者致敬。每个人都有选择自己工作生活方式的权利。选择轻轻松松的工作方式，不愿意付出“超人努力”，也无可厚非，但你也体会不到奋斗带来的幸福和回报。当然，也有很多人奋斗了，努力了，但依然没有回报，命运确实很折磨人。努力也许不一定会成功，但不努力是肯定不会成功。
不过，企业不要觉得付钱就可以让员工996。企业负责人应该思考的是，你的成功是否就是员工的成功？你的快乐是否就是员工的快乐？你有没有帮助员工找到他的快乐，还是你只是逼着员工996?如果你觉得你的干部员工全没有理想，全都不努力，那问题一定是出在你自己身上。因为你只把自己的理想当成他们的理想，而没有把员工的理想当成你的理想。
***引用结束
我个人非常赞同马老师的这段话，反复看了多遍，因为我从中读到了奋斗者的共鸣。
我从2017年开始每周都坚持写一篇原创，分享我对供应链管理的知识经验和个人看法，一直坚持到现在。
写作这个事难不难？没有提过笔的人很难想象到其中的艰难。想要保持稳定和高质量的输出，更是难上加难。
我为什么要做这件事？没人要求我做，是我自己愿意。我选择，我喜欢。
但写作这个事一点也不轻松，我每天都在思考接下来要写什么？这种感觉就像是一次次地把自己逼到墙角，然后一次次地找到了出口。
我白天想、晚上想、吃饭洗澡的时候都在想。我从写作中也获得了一些收益，但远不上我付出的时间和精力。
由于长期伏案，去年我还爆发了颈椎病，痛苦不堪，另外肩膀和手指都有些毛病。
可是，我从写作中得到了快乐，把自己的想法与更多人分享，获得认同和肯定后带给我的快乐。
我还收获了回报，那就是认识了更多优秀的人，我从他们身上感受到了同为奋斗者的气息，令我备受鼓舞，去完成一件件更具挑战性的工作，我乐此不疲。
是忠，还是恕？孔子给出了他的选择。
要不要996？马老师理解恕，“每个人都有选择自己工作生活方式的权利”，同时他表达出更为积极的忠，“向奋斗者致敬”。
这就是马云之所以是马云，阿里之所以是阿里的原因。
幸福，都是奋斗出来的！
- END -
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