傳統文化之中國畫
在生產經營過程中必須要有生產資料、生產設備、生產場地和勞動者。
毫無疑問的是企業首先是以贏利為目的。做為資方當然是以獲取最高利潤為目標，僱傭和聘請勞動者首要衡量目標就是是否能夠給其創造資方預期的價值；做為務工一方的勞動者當然想要付出相同勞動時能夠獲得更多的報酬。
而國家法律所起到的作用就是在勞資雙方利益訴求中制定一個雙方都可以接受的標準，來保障雙方利益的合理性，或者說是把雙方利益平衡點通過國家法律的形式來明確界定出來。而勞資雙方的責任與義務正是通過符合《勞動法》及其它相關法律的“勞務合同”來確立的。
如果資方想違反《勞動法》及相關法律對所僱傭、聘請的企業員工做出要求，那麼資方的行為毫無疑問就觸犯了國家相關法律，也肯定構成了違法剝削行為。
而“996”（每天工作時間為從上午9點~晚上9點、每週工作6天）這顯然違反了國家勞動法的規定，即使是按勞動法規定給予員工週六工作時雙倍的報酬、其它五個工作日超出8小時的工時支付了1.5倍的報酬，那也同樣是違反了國家《勞動法》關於工時的法律規定：每天工作不得超過8小時，每週平均工時不得超過44小時。而996周工時高達72小時，顯然是違反了國家《勞動法》的相關規定。如果連加班費都沒有按法律規定標準發放，那就又在薪酬支付方面構成了違法犯罪。
所以說“996”即違反了《勞動法》，也存在著嚴重的剝削現象。
史可見證
也不要動不動搬出資本、資本家、剝削這類曾經讓人神經緊張又汙名人類有益的交易活動的詞了，還是具體論事吧。996提議是違法的，雖然①有人自願那麼上班;②僱主事實上違法在推行，且各行業普遍存在。但是，有自願做和暗中違法突破是一回事，僱主主張的996成為制度是另外一回事。996若成了制度，那996上班的自願就消失了，也消失了可能的加班費，人人必須得按996而行，無人能免;而僱主則有可能又向896或997發展了。這樣，開了壞的口子，會惡性循環。另外，讓996成制度，也成了讓法律圍著違法轉變，是荒唐的。所以，人們一定要對996堅決說"不!"，免得惡性循環，害人害己！
扎西284919421
我的答案是肯定的，必然屬於剝削！！
對於“996”制度，無論怎樣解釋怎樣轉換概念，必須先確定的一點是違背勞動法的。
“996”大致有兩種，一種是例如華為，阿里，鵝廠等大型互聯網企業，分配給員工的利益相對較高，所以有很多人願意繼續在其中遵從“996”的潛規則(每年也有很多忍受不了逃離的)；
另一種是很多跟風的中小企業，沒有足夠的利益分配還非要員工奉獻拼搏遵從“996”制度，這種基本都是怨聲載道的。
但如果從是否是剝削的角度來說，這兩種在根根本上沒有任何區別，都屬於赤裸裸的剝削勞動者的剩餘價值。無論勞動者對自身所分配到的利益是否滿意，都回避不了其所創造的價值中的絕大部分被企業及企業主得去了。
颯翔1
我的觀點是996不是剝削，是掠奪。理由:1.剝削在大陸語境中是一個政治色彩濃重的詞，在當前的社會環境中，幾乎不在提及；2.在一般語境中，剝削是指強制拿走你所有的，勞資關係中存在的是勞動力與薪酬的交換，996發加班費的話，不能算剝削。3.至於勞動所得少，資本所得多，比例上不公平，這也不能叫資本對勞動的剝削。這件事如果反過來，誰還願意去投資，並去承擔投資風險；4.我說得掠奪不是指貨幣金錢方面，而是指健康、可持續性、創造力、社會文明等方面。資方在社會生產中有天然的優勢地位，濫用這種優勢地位，實行996，剝奪了勞動者的健康，壓縮勞動者在家庭中社會中的陪伴學習交流時間，甚至可能固化階層，全社會變得沒有創造力，把勞動者當成純生產要素，而不是人，這樣的社會如何文明進步。
大票號夥計
舉個例子，某電子廠組裝手機，生產線每天24不停需要一條生產線需要一百人合作工作，兩班制需要僱傭兩百人，三班制需要三百人。這就差一百人，五險一金少交一百人給工廠節省了多少錢啊，假如再不按照全額工資計提省了很多錢！大家明白為啥996也明白社保虧空了吧！
愛過流星7
什麼剝削不剝削，這個問題就不該討論！有些問題不要小題大做，如果國家強大！夜班取消也不是問題！我們現在還是發展中國家！國家的發展離不開人民夜以繼日的工作，地球都在不停的轉！你要說夜班增加補助，生活作息打亂，這個問題可以討論！本來人的生活作息就是日出而作日落而息！！生物鐘亂了，休息不好！為什麼現代年輕人高血壓，冠心病，腦血管破裂等等，給熬夜，作息不規律生活節奏快，有很大的關係！希望政府監管部門！增加一些員工福利！畢竟而今社會，錢不是萬能的，沒有錢是萬萬不能的呀！
鄆城一閣
肯定算了，。知道五一節的來歷嗎？它稱為五一國際勞動節，五一勞動節源於美國芝加哥的工人罷工，1886年5月1號有20多萬芝加哥的工人罷工為了爭取八小時工作制，付出了鮮血的代價，最後取得了勝利，為了紀念這次工人運動，大家就把每年的5月1號定為國際勞動節。
我們只知道放幾天假，卻把大多數工人又回到了996或887或777的繁重勞動中，給遺忘了。
資本的迴歸，人民又有多少苦難在等著他們？
百尖山
當然算剝削！
還不僅是996工作制，八小時工作制也是剝削，只不過剝削的程度不同罷了。
剝削的本質是生產資料歸誰所有。生產資料歸個人所有(即私有制)，996、八小時都屬於剝削；只有生產資料歸公有(即全體勞動者所有)，勞動成果(剩餘價值)歸全體勞動者享有(社會再分配)，才算沒有剝削。
自從企改後，剝削階級“死灰復燃”、“捲土從來”了。😂😜😝😭
為生命祈禱74818844
資本的貪婪是沒有止境的，從996到999...總有一天玩不下去了，，，，
滄浪觀海
算?舊社會的資本家都沒有這樣的，過去的紡織廠都是24小時工作，工人都是3班倒還有休息天。
