魯網濰坊4月19日訊（記者 石長峰） 4月19日，記者從濰坊市政府新聞辦召開的新聞發佈會獲悉，近日，濰坊市政府出臺了《關於進一步做好穩定和擴大就業工作的實施意見》(以下簡稱《意見》)，研究提出五個方面的25條政策措施。其中，明確規定，對於符合條件，堅持不裁員、少裁員的暫時性困難企業，將返還部分社保費用。
據濰坊市人力資源社會保障局黨組成員、市公共就業和人才服務中心主任魏明介紹，近年來，濰坊市不斷完善積極就業政策體系，確保就業局勢總體穩定，就業規模持續擴大，就業質量持續提高。這次出臺的《意見》，在原有基礎上進一步升級，打造“五位一體”促進就業政策體系，推動積極就業政策向就業優先政策轉型。《意見》的主要創新點簡要概括“穩就業”和“促創業”。
★ “穩就業” ★
●1、降低企業用人成本，穩定就業。一是從2019年1月1日至2020年12月31日，階段性允許困難企業緩繳養老、醫療、失業、工傷、生育5項社會保險，緩繳期間免收滯納金。與之前的緩繳政策相比，緩繳條件有所降低，由連續6個月以上無力支付職工最低工資，或無法正常生產經營6個月以上、職工僅發放生活費，調整為連續3個月以上。二是擴大社會保險補貼範圍，對用人單位招用就業困難人員的社會保險補貼，由補貼養老、醫療、失業“三險”擴大到補貼“五險”，增加工傷、生育保險。三是延長失業保險降費政策實施期限，明確對用人單位和職工失業保險繳費比例總和從3%階段性降至1%的現行政策，2019年4月底到期後延續實施。四是提高失業保險費返還標準，對依法參保繳費、不裁員或少裁員的參保企業，失業保險費返還標準由30%提高到50%。對2019年1月1日至12月31日面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，進一步加大返還力度，提出可按上年度6個月的企業及其職工繳納社會保險費的50%返還。
●2、擴大就業補貼範圍，促進就業。一是擴大就業補助資金支出範圍，新增了對困難企業開展職工在崗培訓補助、對就業困難人員和零就業家庭成員培訓生活費補貼、對生活困難又不符合失業保險金領取條件的下崗失業人員一次性臨時生活補助3項支出。二是擴大技術技能提升補貼範圍，申領條件由企業在職職工參加失業保險3年以上放寬至參保1年以上。在原有技能人員職業資格證書、職業技能等級證書基礎上，再將59項專業技術人員職業資格證書納入補貼範圍。三是擴大高校畢業生職業培訓補貼範圍，由畢業學年高校畢業生擴大至在校大學生。四是擴大就業見習補貼範圍，將就業見習補貼範圍由擇業派遣期內離校未就業山東生源高校畢業生擴展至16至24歲失業青年。
★ “促創業” ★
●1、擴大創業補貼受益範圍，取消一次性創業補貼、一次性創業崗位開發補貼申領條件中關於繳納社會保險費時限的要求。
● 2、延長創業帶動就業扶持資金政策期限，《意見》確定從2019年起市政府從失業保險基金結餘中安排創業帶動就業扶持資金，支持創業帶動就業。延長創業孵化載體獎補期限，由一次性獎補調整為按照購買服務方式給予創業孵化載體最長3年獎補。
● 3、提高個人創業擔保貸款額度，將個人創業擔保貸款最高額度由10萬元提高至15萬元。
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