简单113011661
这个问题实际上意思是想问上海户口跟女性应该50岁退休合算还是55岁退休？
其实从两个角度可以得出不同的结论。 从拿退休金的角度，绝对还是50岁退休划算。但是如果从工作的角度，只要有工作，就没必要50岁退休。
从养老金角度如何分析？
根据上海市退休人员的养老金计算公式，退休待遇基本养老金主要分为三部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。 上海的过渡性养老金计算很麻烦，因为他以前实行的是虚账实记，2017年又进行了基发办法改革，对92年之前的过渡性养老金按照社会平均工资挂钩的办法予以调整。毕竟虚账实记没有正常的工资增长机制划算。
基础养老金和个人账户养老金全国计算方式统一。不过上海又有其特点，对于2011年及以前参保的人员至少要按照1.0的平均缴费指数计算退休待遇。这是其他地区可遇不可求的，因为很多灵活就业人员参保缴费负担比较重，多数选择60%甚至40%的缴费基数进行缴费，这样他们当年的缴费指数只有0.6或者0.4，相对计算出来的基础养老金会更低。
如果缴费25年，按照上海市7132元的社会平均工资，一般能领取30~40%的基本养老金待遇，也就是退休基本养老金能够达到2100~2800元之间。
实际上，延后5年继续缴费，增加的退休待遇可能也就5%左右的社会平均工资。按照现在工资的可比性原则，能够增加350元左右。
退休后养老金会年年增加。上海市一般每年5月份左右就会发布当地的养老金增加实施方案。2018年向上述水平，至少能够增加150元左右的养老金。这说明了什么问题？如果说不考虑社会平均工资增长，退休5年后将会增加750元的养老金。
因此，这就是目前我们养老金制度增长最大的缺陷。早退休的人由于养老金年年增长，反而比晚退休的人拿的养老金多。这还是即使不考虑早拿养老金的那一部分钱。 当然如果上海市社会平均工资保持在8%左右的速度增长，晚退休能够拿到的养老金会在3500元到4500元之间。
其实我们说的只是基本养老金，各地为了防止只领取基本养老金过低，会在基本养老金之外额外给予一定的金额补贴，比如生活物价补贴和固定价格补贴，各地叫法一般不一致。杭州市的固定价格补贴就是每月190元，还会根据物价增长情况进行调整。这一部分不论什么时候退休标准都一样。
所以，如果只考虑养老金，明显是早退休合算。
从工作角度分析
说实话，反对延迟退休最强烈的人群，就是晚年没有固定工作、收入水平低的4050就业困难人员。他们年纪大了之后，再获取收入非常困难，没有工作岗位，打零工体力跟不上，而且收入低，他们期盼着早日退休。但是，国家并没有相应的弹性退休机制。
可如果是国有企业的工人，随着社会发展和科学技术的进步，工作条件一般不会太差，有些人能够坚持到55岁甚至更久。而且工作的工资待遇绝对比退休工资要高得多。在一些国有企业，走的也是工龄工资制度，工龄越长，待遇越高。这样很有可能退休年龄时拿到的养老金是一生中工资最高的。尤其是一些银行网点的行长、经理等等，一年能够多挣二三十万甚至上百万，这样的收入差距谁愿意退休？
因此，从这种角度分析，早日退休并不划算。
最后结论
所以，每一个人的情况是不同的，如果现在的工作好，能够坚持下去，晚退休几年也没有问题。
暖心人社
国家规定的女性退休年龄为：女干部55岁，女工人50岁。问题是如何界定干部和工人。干部、工人编制是国有企业的产物，原来的条件是中专及以上学历，进入单位，一般就是干部编制。最近这些年，不知道是否提高了学历要求。
那么，三资企业、民营企业如何划分呢？原来有一个具体的操作方法：管理人员和技术人员为干部，普通职员、工人为工人，由公司来界定。这种情况，如果女的管理人员50岁想退休，向公司提出申请，公司把她算作工人，还是可以退休的。
但是，最近几年国家的政策导向是延长退休年龄。所以，对女性退休年龄的要求变得严格了。退休的时候虽然在三资、民营企业工作，但是，只要她曾经在国营单位工作过，有过干部编制的，就一定要到55岁退休。上海、北京现在都是这样的要求。
秋风催叶红
对于自己缴纳社保的有上海户口的女性来说，你觉得是应该在50岁退休，还是55岁的时候退休？为什么？
我觉得应该在养老保险缴费已满15年的情况下，执行弹性退休制，即可以根据个人的意愿，自行选择。想50岁退的，就可以50岁退，养老金低些；想55岁退的，就可以55岁退，养老金就高些；想60岁退休的，也可以考虑。这样既符合多缴多得的公平和效率原则，也尊重人性。更能提高人民群众的满意度和幸福感。毕竟每个人的身体状况、经济情况、人性需求和人生价值观不同。
01
女性法定退休年龄比较复杂
题主问题的焦点是法定退休年龄，所指为有上海户口的自己缴纳社保的女性。这些人中大多数人都是按灵活就业人员参加城镇职工养老保险和医疗保险，也有一少部分人会选择参加城乡居民养老保险和医疗保险。这是两个不同的险种，退休年龄的规定不同。
大家都知道达到法定退休年龄的意义，只要达到法定退休，养老保险缴费至少满15年，符合当地政策规定，就可以办理退休手续，按月领取养老金了。正常退休的男性的退休年龄比较简单，无论城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险，无论是城镇职工单位参保人，灵活就业参保人，还是城乡居民参保人，法定退休年龄一律都是60岁。
但正常退休的女性的法定退休年龄比较复杂了，要分为如下三种：
（1）城镇职工女单位参保人
如果是单位参保人，分两种情况，技术岗或管理岗（俗称女干部）55岁退休。普通（俗称女工人）50岁退休。
（2）城镇职工女灵活就业参保人
女灵活就业人员的法定退休年龄比较复杂，且各地有各地的规定。有的地区都是50岁，有的地区都是55岁，有的地区则是两种都有，有的50岁，有的55岁。所以要在哪儿说哪儿的话。
（3）城乡居民参保人
城乡居民养老保险的法定退休年龄全国一律都是60岁，且男女相同。
02
上海女灵活就业人员的法定退休年龄是多少？
如上，各地女灵活就业人员的法定退休年龄的规定是不同的。上海的情况是怎样的呢？现阶段，上海女灵活就业人员的法定退休年龄一律都是55岁。政策的依据就是上海市关于灵活就业人员参加职工基本养老保险和医疗保险若干问题的通知》（沪人社养发【2013】22号文件）。
我想题主之所以提出这样的问题，估计是希望上海地区的女性灵活就业人员，也能像有些地区一样，也是50岁退休，觉得这样更公平。很多其他地区规定女灵活就业人员55岁退休的女性朋友也有这样的愿望。
心情可以理解，只是在实践中，愿望归愿望，现实归现实。这样的问题不是我们怎么想就能怎么样的问题，不管我们怎么希望，还是会按政策执行。至于应该怎样？为什么？就是个人怎样认识的问题了。下面我冒昧地谈谈自己的看法。
03
女灵活就业人员应该多大年龄退休？为什么？
抛开政策规定，女灵活就业人员到底应该50岁，还是55岁退休呢？我觉得首先最好能全国统一政策，因为这样大家才觉得公平。其次，我觉得应该在养老保险至少已缴满15年的前提下，执行弹性退休制，这样更符合实情和人性。
我呼吁的所谓弹性退休制，意思是可以根据个人的意愿，自行选择。对于女灵活就业人员，如果想50岁退休，就可以50岁退休，养老金就相对低些；想55岁退休，就可以55岁退休，养老金就相对高些；想60岁退休，领更多养老金的，也可以考虑。大家根据自己的情况，各取所需，挺好，更能提高人民群众的满意度和幸福感，社会更和谐。
具体讲，如果身体不好，就业能力差强人意，收入困难，交社保吃力的，缺乏安全感，指望早点领养老金过日子的，就可以考虑早点退。反之身体好，有技能，就业不愁，收入有保证，交社保没问题，想干事，闲不住，或想多领养老金的，就可以考虑晚点退。朋友，你同意我的观点吗？你又是怎么想的呢？
我是“我是水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
水流云在草青青
楼主你好，我们国家对于法定的退休年龄是有明确的规定的，目前我们国家规定男性需要到60周岁才能办理退休，女性需要到50周岁才能办理退休，所以如果楼主是女性的话，那么应当是可以在50岁办理退休的。
但是，国家又出台了专门针对灵活就业人员缴费的个人灵活就业人员规定了女性的退休年龄是55周岁，男性的退休年龄是60周岁，所以说很多省区，实际上执行了国家的这个政策。
如果上海地区执行这个政策的话，那么就要按着国家的规定55岁才能办理退休，如果上海地区并没有执行相关的政策，那么依然可以按照50岁去办理退休，因为毕竟50岁也是国家规定的法定退休年龄。
社保小达人
这个主要还是看自己在工作岗位上做得开不开心，工作压力大不大？需要经常熬夜吗？工作的强度，压力，工作环境会不会影响你的身体状况，如果是一份得心应手的工作，工作压力也不会影响身体健康，工作环境和公司文化都是自己喜欢的那自然可以做下去，甚至接受公司的返聘。但是如果工作的压力强度已经让身体亮起亮起红灯，影响身心健康，那要想一想，工作是为了什么？因为工作而失去的健康和内心的追求值不值得？
如果真的退休了，很多人的收入会直线下降，但是如果可以换来健康换来轻松简单的生活，社保的退休金加上自己的工作这么多年的积蓄，总是能把简单生活走下去的。
一句话，看你要的是什么，看你要的东西是工作还是退休生活可以提供的，有了这个答案，自然就知道自己可以选哪个，生活总要有轻重之比，放弃一个自然能收获其他。
似水流年忆乖乖
希望女性40-45岁退休，我和爱人都是独生子女，4个老人身体都不太好，还有孩子，老人看病配药，孩子接送辅导，都需要人。我大学毕业工作至今，已经缴满15年社保，但无法退休。
觉得不合理，希望退休制度能弹性，缴满15年，可以自己申请退休。退休工资可以低一点，但真的需要解决现实问题。
lily179762810
我们单位有些老太都快70了还带着假发占着位子不走，跟年轻人抢位子，抢钱！我是抢不过她们，想早点退休。
内心火热外表冷漠
退休政策应有灵活性，女性5O一6O岁，本人可根据当时身体状况，自由选择退休的时间（年令），因为此时许多女性身体会出现各种状况，为多事之秋，如身体不好，退下来可安心休息（养病），身体好的可继续工作，比较人性化，希望有关（政策）部门参考，
大花猫210171961
50岁退休啊，如果还有余力的，继续上班，给女性一个选项。
不能因为广场舞就否定那么多忙碌而且疾病缠身的女性，以偏概全的人太多太多。
再说了，女性一旦过40，其实很难找到工作，而且薪水基本都不如意。
反倒是男性薪水一直是女性的至少多一倍
烟雨颜色
上海本地50岁，看起来真的很年轻，根本不像中老年
