為保證省平均工資公佈前，
用人單位及時繳費，
濱州市下發《關於2019年度企業社會保險費徵繳有關問題的通知》，
安排部署企業社會保險徵繳工作。
自2019年5月1日起，職工養老保險單位繳費比例降至16%。全省平均工資公佈前，各單位暫按2018年度繳費基數繳納各項社會保險費。全省平均工資公佈後，再根據省統一要求核定繳費基數，進行繳費清算。個體工商戶、靈活就業人員原則上待全省平均工資公佈後再行繳費，如有急需繳費的可暫按2018年度我市公佈的個體靈活就業人員繳費基數的110％（即3520元至5867元）自行選擇繳費基數。
各單位需6月底前按2018年度的繳費基數繳清1－6月份的社會保險費，7月份起按月繳費。全省平均工資公佈後，各單位按要求及時核定繳費基數，並於核定基數的當月按核定的繳費基數進行清算。清算前參保人員在本市統籌範圍內轉移的，其清算額中的單位部分由其原工作單位繳納；清算額中的個人部分由現工作單位代扣代繳，無工作單位的由個人在現參保的經辦機構繳納。轉往本市統籌範圍外的職工，其清算額中的單位部分由原工作單位繳納，清算額中的個人部分在職工再回到本市統籌範圍以內時繳納。
山東降低單位社保費率，我的退休養老金會變少嗎？
答：不會變少，依舊按時、足額髮放。
山東省財政廳黨組成員、副廳長孫慶國表示：降低養老保險費率在有效減輕企業社保繳費負擔的同時，雖然短期內會導致企業養老保險基金收入減少，加大基金收支壓力，但長期看有利於促進更多人員參保繳費。同時，山東省企業養老保險制度運行平穩，基金形成的累計結餘較多，截至2018年底，全省企業養老保險基金累計結餘2300多億元，完全有能力保障降費後養老金按時足額髮放。
《實施方案》重點在哪五個方面
實現制度創新和完善：
一是降低養老保險單位繳費比例。自2019年5月1日起，山東省統一將城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例下調至16%。降低養老保險單位繳費比例不會影響退休人員的待遇水平。今年，山東省將按照國家統一部署，繼續上調退休人員的基本養老金，讓廣大退休人員的“錢包”更鼓、養老保障更加殷實。
二是繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率。《實施方案》規定，自2019年5月1日起，再次延長階段性降低失業保險費率期限至2020年4月30日;延長階段性降低工傷保險費率期限至2020年4月30日，下調費率期間，統籌地區工傷保險基金累計結餘達到合理支付月數範圍的，停止下調。
三是調整完善社保繳費基數政策。《實施方案》擴大了就業人員平均工資計算口徑，完善了個體靈活就業人員繳費政策。過去，個體靈活就業人員參加企業養老保險，是在“小口徑平均工資”的60%-100%之間，選擇繳費基數，今後可在“全口徑平均工資”的60%-300%之間，選擇適當繳費基數。
四是加快完善企業養老保險省級統籌。《實施方案》提出，在統一全省養老保險制度和主要政策的基礎上，年底前實現企業養老保險基金的省級統收統支，促進養老保險制度持續穩定運行。
五是穩步推進社保費徵收體制改革。《實施方案》提出，徵收體制改革到位前，企業職工基本養老保險及其他險種的繳費，除醫療保險、生育保險交由醫療保障部門徵收外，暫由人力資源社會保障部門繼續徵收;機關事業單位社保費和城鄉居民社保費徵管職責如期劃轉稅務部門。
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