18日，呼和浩特市發佈公告稱：具有普通全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生（往屆3年及以內），可半價買房。
這不是第一個以購房來留住人才的城市。在這場驚天動地的搶人大戰中，即便是位列榜首的深圳也不能獨善其身。
住房作為搶人大戰中的核心環節，歷來都是各地爭相鬥豔的目標。近日，《深圳市安居工程2019年度供應計劃》正式印發，多區都堅持"多主體供給、多渠道保障、租購併舉"的企業人才住房制度，推進人才安居和保障性住房工作，統籌各類人才住房資源，多渠道多途徑解決人才居住的問題。
相比於人口持續流入的深圳這樣溫吞的方式，西安、南京、呼和浩特等二三四五線城市為了搶人而進行的戰役，則要慘烈多了。
01
想要半價買房？可以，找個本地人結婚先。
在鶴崗房價突破每平千元大關之後，呼和浩特的一紙公文再次讓房地產界跌破眼鏡。
具有普通全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生（往屆3年及以內），可半價買房。
這麼優秀？別急，沒那麼簡單。
畢業三年內的本科生，需要擁有呼市戶籍、"已婚大學畢業生"等條件，且所購買住宅5年內不得不上市交易。
就是要我當呼和浩特上門女婿咯？
除了呼和浩特，寧波在4月21日也發佈了最新的人才政策解讀：符合相關條件的本科生在購買家庭首套唯一住房最高可獲得不超過8萬元的補貼，高層次人才最高可獲得60萬元的住房補貼。
現實又給了我一個考研的理由。
2017年至2019年，搶人大戰發展至今，已經不能用"如火如荼"來形容了，簡直可以說是"喪心病狂"。用買房補貼來刺激人才不外流，是各地無奈之下的"終極模式"。
嚐到甜頭的城市繼續加碼，人才標準繼續降低，很大程度已經開始變成了勞動人口之爭，特別是西安、南京等城市，在此前的基礎上，繼續加碼人才政策。
成都、武漢、石家莊、哈爾濱等城市的市域總人口均已經超過了千萬大關。在杭州人口逼近千萬大關的同時，西安、鄭州等強二線城市也在向千萬級別人口城市邁進。
02
搶人大戰的背後，是無法掩蓋的人口危機。人口紅利消失、勞動力短缺，劉易斯拐點已經不再是經濟學家口中的一個理論，而是實實在在的焦慮。
聯合國此前曾有預測，2030年將是中國人口的拐點。"未富先老"是近在咫尺的大問題。
二胎政策放開快4年了，成效如何？
根據數據統計，2018年全年出生人口數量為1523萬人，人口出生率為10.94‰，同比2017年降低了1.49‰，死亡人口數量為993萬人，人口死亡率為7.13‰，人口自然增長率為3.81‰，同比2017年下跌了1.51‰，這已經是我國連續兩年出現人口出生率下跌和人口自然增長率下跌了。
最快10年後，我國人口將呈現負增長，2024年印度人口將超越我們成為世界第一人口大國。
新生人口跟不上。
養老金還夠不夠用是微博上永恆的熱點話題。此前熱播的電視劇《都挺好》更是將中國的養老問題推上了熱搜榜。上世紀90年代，大概是5個人養1個人，到2018年底已經下降到2.66人養1個人。按照趨勢，2035年養老金賬戶告罄未必是危言聳聽。
中泰證券研究所報告顯示，2年後進入深度老齡化社會，2050年後，中國的老齡化程度接近日本，注意這不是說的現在的日本，而是2050年的日本，也就是說我們將在2037年左右接近現在的日本，然後只用13年，就迅速追平日本的老齡化水平。
老齡人口拖後腿。
最近，經濟學家李迅雷與中泰證券研究所做了一個關於中國人口趨勢的報告，稱未來5年我國勞動年齡人口將每年減少300萬以上，在2028年-2039年間，年均減少數量將超千萬。
0～14歲人口占總人口比重，1982年為33.6%，2017年為16.8％，2017年比1982年下降了16.8個百分點。這大大低於世界26%的平均水平，遠低於印度的32%，比美國的19%還低。預計到2030年，中國0～14歲人口占總人口比重將跌破15％。
少子化造成新生勞動力供給減少，將使勞動力老化且供給不足，特別是青年人。
自去年開始颳起的互聯網寒冬之風似乎也從側面印證了人口紅利的流逝。企業一面瘋狂裁員一面瘋狂招聘，無人可用是最大的悲哀。
03
沒有人口，何以帶動經濟。
呼和浩特為什麼拼了命的要把人才攥在自己手裡？從之前鶴崗的房價或許可以窺探一二。根據第五次和第六次人口普查結果顯示，東北三省10年外流人數近180萬。高學歷、高收入和技術人才大量流出，高老齡化和低生育率，社保基金負增長，收縮性城市的事實已經證明，人口紅利是經濟發展的必然因素。
而相比之下，廣州、杭州、成都等中、南部城市人口流入情況良好。人口擁有量良好隨之而來的是勞動力充足，消費帶動力強，高新技術人才充沛，經濟發展向好自然是不在話下。
2018年，全國GDP排名前十的省份是廣東、江蘇、山東、浙江、河南、四川、湖北、湖南、河北和福建，其中，廣東和江蘇的GDP均破9萬億，前者為97277.77億，後者為92595.4億。
近年來，國際多項權威預測均看好印度經濟發展前景，認為印度大約在2030年左右可成為僅次於美國和中國的世界第三經濟大國，而其中一個重要依據是"人口紅利"。
印度13億的人口中，青壯年人口總數約8億，勞動力大軍的平均年齡僅為27歲，35歲以下適齡勞動力約佔65%。
日本總務省公開數據顯示，截至2018年10月1日，包括外國人在內的日本總人口比上年同期又下降26.3萬人，降至1.26億人，連續8年負增長。
在總人口中，15歲至64歲的勞動人口占比下降至59.7%，創1950年有可比數據以來新低；70歲以上老齡人口占比達20.7%，首次突破兩成。
為此，日本正在積極嘗試利用機器人化和引進外國勞動力等方式緩解人口問題。
2018年，日本政府通過了一項新的政策，計劃在2025年以前，允許超過約50萬的海外勞工進入日本，以緩解日本國內嚴重的勞動力短缺現象。這50萬勞動力預計分配到約80種工作中，其中大部分的勞工將進入五個勞動力最短缺的領域，分別是農業、社會護理業、建築業、酒店業和造船業。
據悉，截止2016年底，在日本的外國技能實習生（基層勞動主力軍）約有23萬人，其中中國人為8萬人，佔總人數約35%，近兩年中國實習生佔的比例更是有直線增長的趨勢。
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