（宝宝是超人！）
最近朋友圈又被某些一线房企刷屏了。。。
第一个房企出台了一个新的《考勤纪律通知》，主要的精神是这个公司没有午休了
第二个公司的规定是“工程口”的朋友三季度，最早下班时间是23:00。
当然很多地产朋友可能又想起了X公司，听说他们即将在保定用五个星期的时间盖起一座上千平米的售楼部（非钢构），希望一切平安。。。
有人说都是“高周转”惹的祸，我是不认同的，因为地产公司都是超人，加班是家常便饭，比起加班更神奇的事情多了去了，今天给大家讲几个关于保定地产超人的故事。
故事一：十项全能的文员
我再用人话解释一下，就是一个普通地产公司的文员，每个月拿着3000多块钱的工资，但是根据公司的需要，为了卖房你得去做广告；业主来了，你得去处理问题客户投诉；协助建筑队完成项目施工；项目的一些手续，没人去做，你得带头往前冲。。。
也许你会说，这样的人是任何公司都需要而渴望的，因为她是公司一块砖哪里需要哪里搬，或许老板是在考验（培养）他，没准过几天就给他升职加薪了。。。
但是我如果告诉你，她在这个公司十多年了，而且从来没有大幅加过薪水，你又会怎么想？人生又有多少个十年？
故事二：策划经理+销售经理+招商经理=5000
前几天又个朋友去某地产公司面试策划经理，该公司的领导是这样描述这个岗位的，咱们公司不会有多少人，要的都是精英，将来很多事都是通过第三方来做，作为一个策划，你一定不会太累，因为将来策划、销售、招商由你对接。。。而且咱们公司特别有发展前途，将来会在全国布局，难免会出差，当然这些工作也是由你去负责！
我这个朋友听完热血沸腾，没想到第一次见面老板就这么器重自己，第一次见面就要把这么多重要的工作交给自己，最后老板说这样你先写几个方案，我看一下，你对策划、销售和招商都是怎样的一个理解，朋友说好的。
临走时朋友问了一下待遇，老板说听说保定策划的月工资也就是三五千，这样假如你的方案写的好，我给你开五千！然后我这个朋友转身就走了。。。
故事三：招不上人来，就找个策划来
谁说在保定房地产公司不重视策划？
某知名房企项目马上要开盘，但是营销口的从经理到总监一直招不上来，因为该公司要求必须得国内一线房企前几强同级别几年工作经验的才行，然后怎么办呢？
让策划上！
谁说业绩完不成，杀个策划祭天？
。。。
最后借用《涛哥杂坛》上某篇文章的一段话，作为结束语：
那是一个大家都在比产品、拼内功的时代；那一个以“招保万金”为代表追求均好性的时代；那是一个绿城、龙湖等“产品控”广受行业称赞的时代。。。
当然那是在十年之前。。。
下面是关于狗的真实消息，希望大家文明养狗！
奇谈网友：
昨天上午，我们小区有业主给市公安局管狗的打电话了，没想到大晚真的来我们小区做文明养犬的广播了！
为保定公安点赞，管狗热线～2115735
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