5年虧損17億,公司高層內鬥,“零售大王”到底怎麼了

現如今時代的發展速度是非常快的,每一天都有全新的變化。電商在這幾年發展的非常迅速,眾多的市場被迅速的佔據。對於傳統零售行業來說衝擊是非常大的,很多企業都收到了眾多的影響。

5年虧損17億,公司高層內鬥,“零售大王”到底怎麼了

對於零售之王人人樂相信很多人都是非常清楚的,曾經的零售之王現如今的日子可以說不是很好過。這些年的發展一直處在虧損的階段,五年時間累積虧損的金額高達17億元。即使是曾經的零售之王,面對如此鉅額的虧損也是吃不消的。

人人樂成立於1996年,曾經眾多的創業人員在下海之後都會獲得不錯的發展,人人樂也不例外。從曾經的小企業逐漸的發展到如今的規模,可以說人人樂的歷程還是比較傳奇的。2010年1月的時候,人人樂成功的上市了,然而在上市之後,雖然前期取得了不錯的成績,但是在後來的發展之中可以說是不盡如人意的。上市9年以來,有5年的時間都處於虧損的階段。

5年虧損17億,公司高層內鬥,“零售大王”到底怎麼了

這幾年電商行業的發展,對於傳統的零售行業來說衝擊還是比較大的。眾多的零售企業發展都不是非常的順利,世界知名的零售企業沃爾瑪在中國的發展也不是很順利。但是在這樣的環境下,永輝超市卻取得了不錯的發展,曾經的永輝超市在人人樂面前只是小弟。但是現如今的發展情況下,永輝超市的營收已經超過了700億。而人人樂為何會淪落為如今的局面,可以說是多方面的原因造成的。

首先從內部來說,人人樂的管理層鬥爭是十分嚴重的,管理層的變動也比較多,在如此的情況下對人人樂的發展是極為不利的。眾多的高層忙於內鬥,對於公司的發展沒有盡到應盡的義務。另外與人人樂的董事長何金明不願意兌現承諾也有一定的關係,眾多的高管都離職了,這對於人人樂的發展也是一個打擊。

5年虧損17億,公司高層內鬥,“零售大王”到底怎麼了

另外對於企業的發展,在發展方向上也出現了錯誤。人人樂初期發展取得一定的成績之後,更多的是把目標放在了市場份額的爭奪上,但是對於新業務卻沒有進行大力開發。大家都知道,新零售是未來的大勢所趨,眾多的企業紛紛在這方面進行佈局。蘇寧對於互聯網時代的發展,就選擇了積極應對,蘇寧的張近東在很早的時候就制定了蘇寧戰略轉型計劃。線下結合線上的方式,打造屬於自己的智慧零售新模式,可以說發展的還是相當不錯的。

5年虧損17億,公司高層內鬥,“零售大王”到底怎麼了

而人人樂在轉型這方面顯得比較遲緩,2015年10月底,何金明重新“披掛上陣”帶領人人樂進行發展,但是取得的成績可以說是非常不好。2018年的業績報告中顯示,人人樂在2018年虧損額度達到了3.55億元。這些年的人人樂一直處在虧損的階段,在股市也多次被打上ST的標籤,現如今還面臨了退市的情況。

人人樂在未來想要重新獲得發展,小編認為首先在股權方面應該進行調整。在利益經過重新的分配之後,才能齊心協力著手未來。在外在的發展方面,努力尋找屬於自己的新零售模式。憑藉以前的發展規模,如果大力的整頓、制定全新的發展方針,可能在未來還有一線生機。


分享到:


相關文章: